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本人程序員壹枚,準備入職外企德科,外包到華為是什麽體驗,求大佬談談感受?

OD模式才實行沒多久,估計3個多月。至於和中軟的區別,就是有年終獎,社保高壹點,公積金高壹點,工資看自己談。

最大的區別應該是可以轉華為,條件是過了華為內部的專家級考試,再加上業務過硬。華為的加班都知道,沒什麽說的。

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為什麽會突然出現OD模式?我理解是,本質的原因還是降低成本的同時提高產出。外包的成本肯定比內部員工成本低,就說裁員的話,華為內部員工被裁是N+4,OD被裁的不知道是多少,我估計N+1。當然還有其他很多。

說說我的看法。很多OD員工還是很拼,基本9116,還有壹部分是9126。這樣拼的大概率原因是想進華為,畢竟周末加班雙倍已經很吸引人了。

個人感覺OD這種模式真的很牛逼,對內加大了壓榨,對外加強了團結。OD員工都這麽拼,內部員工妳能不拼。

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