壹場混戰過後,招商坑代理的公司基本都撤了,
市面上設備的總體量也有了壹定的累積,
商家和用戶的接受度也有很大提高
官方在在不斷加碼落地政策,為服務商賦能,增收
綜上所述,現在入行正是前人栽樹,後人乘涼的時期,
建議,作為行業老玩家,應該給點什麽建議大家呢
要註意的問題實在太多,簡單講幾個重點,
1,加盟,代理要不得,妳看看現在還有哪壹個“代理”級還存活就明白了,壹個都沒。基於刷臉支付行業的特殊性,代理層面能活下來的幾率接近0。包括“OEM”“分公司”這些最終都不過是“代理”層。
2.地推團隊很重要,設備落地依靠的是強大的地推團隊。我花了壹年時間經過不斷的優化調整,才搭建出壹個遍布全國的兼職地推團隊。
3.對刷臉支付行業其他的收入模型必須摸透,單靠裝機拿分潤,活得很艱難
刷臉支付是個十年大局,2020下半年應該是新人入局最合適也是最後的機會。
看好就抓緊時間吧,機會來的時候,切記不要等。
那麽就意味著,接下來半年,系統源碼的需求應該會有壹波高峰期。新人入局如果能抓得住這波紅利,加上行業現在壹片好景。也不難在明年前迎頭趕上。
隨著刷臉各行業解決方案的陸續完善,像K12校園飯堂,無人售貨,智慧停車,以及剛剛試行的智慧公交等等。而這些都是要錢去砸出來的。
假比如妳明年才來做刷臉支付,那麽妳需要壹次性配齊這些解決方案,如果妳連產品都不齊,還有什麽競爭力?那麽起步資金上就已經是個很大的門檻。
下半年應該會是新人最後的入局時機。也是服務商生死存亡的半年。因為現在行業透明度已經相當高,代理費的收入已經大不如前。沒有這部分收入的話,要如何維持高額設備成本?
但是
行業大門要關上之前,肯定會有壹批人削尖頭也要入局的,刷臉支付畢竟十年磨壹劍,很多人不會想錯過這個機會。
那麽就意味著,接下來半年,系統源碼的需求應該會有壹波高峰期。新人入局如果能抓得住這波紅利,加上行業現在壹片好景。也不難在明年前迎頭趕上。