1、 對團隊：讓整個團隊進入愉快高效工作狀態
2、 對“高手”：獎勵幹活多幹活好的人
3、 對“低手”：從制度上杜絕磨洋工的現象
4、 對“中手”：提供工作認真但是水平有待提高的成員生存成長空間
壹個團隊，總是有著各種各樣的人，每個人在這個團隊裏都是主角。為了團隊，他們有著相同的目標，但卻擔任著不同的角色，做著不同的事情。正因為每個人都做不同的事情，所以我們很難在定義壹個統壹的標準來評判個人在團隊中的績效。
我覺得最終的目的，是在團隊中起到什麽作用，是很重要的壹件事情。希望我的回答能夠幫助到妳。謝謝。希望妳能夠采納我的答案，謝謝。