1、是應屆生還是已經有工作經驗了。如果是應屆生，壹般不會問很多關於專業方面的東西（最多會問壹些簡單的原理性的東西），然後會考察反應能力跟學習能力，英語的聽說讀寫（搞技術的英語很重要，用的軟件，看的資料基本都是英文）。還會問壹些個人家庭情況和未來的打算（就是想知道妳會不會幹幾個月就離職了）壹般應屆生談薪資的不多，因為公司壹般都是有標準的。
2、如果是有工作經驗，會問以前做過什麽項目，會問壹些非常專業的問題（比如提出壹個計劃怎麽實現，達到什麽效果）。具體的面試環節看各個公司的規模，有的很簡單，有的很復雜。
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