1，在談加薪之前，妳首先要確定妳做得很好是因為妳的能力。還要了解和評價同行的收入、同等職位、工作量，是否比別人低。如果答案是否定的，妳可以談談；如果沒有，說明妳對崗位的了解還不夠，需要進壹步培養自己的技能。
2.找壹個具體的時間談工資。談薪酬的最佳時機是當妳分階段完成了壹個大型項目，或者為公司做出了壹些突出貢獻的時候；其次，公司的發展需要壹個人來負責壹個燙手山芋項目，妳正好適合；更糟糕的是，在績效溝通的最後，領導問妳還有什麽想說的。
3.含蓄地表達對公司的忠誠。就算妳最後說服不了領導給妳加薪，他也會記得妳承諾的忠誠。
4.面試加薪的時候，不要談同事的工資。漲工資的原因不要涉及個人私事，不要在談判不順利的時候情緒化。如果談判失敗，就優雅地轉身，然後花點時間思考下壹步該怎麽做。