正常啊，大多都會遇到。面試要好好準備，有時候挺難的，要做好充足的準備。面試本身是壹個雙向選擇，妳設置太高的門檻可能會招不到人，妳設置太低的門檻可能會招到不靠譜的人，但是這個門檻不必要暴露出來，其實妳找人只是壹個證實的過程，想要證明候選人是不是符合妳的要求，手段是可以靈活壹些的。面試也是壹場學習和成長，由於面的人多了，後面就變得比較寬容了，不接受筆試的，就聊項目，設置場景，聊壹聊有什麽解決方法。把面試的過程變成探討，而不是把自己放在壹個居高臨下的位置，通常遇到水平相當的人會相談甚歡，遇到能力不足的人，也能讓他自己明白不足在哪裏（啟發式）。人是需要別人的尊重的，但對於尊重的理解每個人心裏的那條線不壹樣的。
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