凡是貼這種招聘語的，老板是務實的，北京員工要求工資高，意見多，不勤快，相對來說外地的員工就知足得多，老板用著省心。唯壹的問題，招聘方可能要提供住宿條件或補貼，如果不解決住宿問題，也很難招到人，現在用工荒依然很嚴重，尤其低端工種，比如小商品市場服裝批發市場之類的營業員就很難找，輕工業的工人更難找，因為北京人不願幹這個，外地員工則更受青睞。來京打工，只要吃苦耐勞，有個兩三年也很容易受到老板的重視，關鍵是別打短工，不管哪壹行堅持壹絲不茍做下去才能出機會。
上一篇:紮克伯格是誰下一篇:上海新松機器人自動化有限公司的企業文化