以下評個人經驗談談，歡迎討論，非喜勿噴。
壹般大中型軟件公司都會有專業的測試團隊，壹個測試組可能同時對應多個開發團隊或者軟件項目，壹般小項目，應該項目開發過程中，知道最終客戶驗收，項目定版，始終保持1到2個測試人員，跟蹤測試；大的項目或者業務復雜，就需要更多的測試人員，具體就視項目而定；
小公司的話，可能沒有專業測試人員，開發人員就是簡單的測試人員，或者有也就很少的1，2個人而已。
個人覺得測試還是很重要的，對產品質量有很重要的意義，質量好，產品才好，公司長期的口碑才會好。
大公司不差錢的，除了測試人員，還會有質量保障部，進行二次測試，人員就更多了，就不說了；中小公司的話，項目多的情況，測試開發人員比建議測試：開發為1：2到1：3，項目不是很多的最好保持在1：4到1：5，或者更少也要保證有專業的測試人員。
不推薦研發兼職測試，不招測試人員，這樣既浪費了開發人員的時間，影響工作效率，又由於測試不規範和自己固定的視角測試造成測試漏洞，發現不了問題，達不到測試目的。