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Java程序員,壹般招聘都要求些啥

1、代碼能力

代碼能力是基本功,Java語言本身,包括語言的各個方面包括對並發的理解,對內存使用對理解,對Java運維的理解等等,語言本身外,社區裏常用的框架是否可以十分清晰的了解,包括spring,包括他實現的ioc,aop,orm,web機制是否有清楚的認識,有豐富的經驗等等。

2、對常用中間件的理解

畢竟在壹個大系統中,各種中間件是是否常見的,緩存中間件,消息中間件,例如

redis、memcache、rmq這些,要理解常用中間件使用場景,使用姿勢(例如redis的常用命令),甚至包括他的壹些運維,壹旦出了問題,除了專門的運維人員,也需要妳參與問題的排查,因為有時候這些中間件出現問題,是不當的使用姿勢引起的。

3、架構、業務落地能力

前面提到了語言本身,各種中間件,如果妳有很好的業務抽象能力和架構思維,就可以把壹款部門內部產品很好的設計並實施了,這點蠻難的,想必都有過接手現有項目的經歷吧,有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批鬥,作為壹個設計者,妳能否做到當下壹個接手它的人會說壹句,這個系統設計的真好,穩定又可拓展,理解起來也很容易。

4、溝通協作

畢竟壹個部門內部產品,是不可能由壹個人完成的,所以需要溝通協作,把設計好的方案,要和2-3個小夥伴壹起實施,包括同樣身份的後端人員,前端人員,產品等角色,這個級別的人可能會參與帶2-3個人,例如應屆畢業等,所以妳自己對知識的把握,分享精神,leadership都是很好的加分項。

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