依次進行三輪面試:初試、復試、hr面試。
每通過壹輪就可以進入下壹輪，三輪全部通過。
擴展數據
面試技巧
招聘中的“經典七問”
招聘過程中常見的問題總結如下:
在妳以前的工作中，妳的職責是什麽？-如果描述不清楚，可見即使有相關工作經驗，其系統性和全面性也是值得懷疑的。
請告訴我妳過去的工作經歷。——考察應聘者的語言組織和表達能力，以及描述的組織。
在妳過去的工作經歷中，最值得驕傲和成功的事情是什麽？妳的強項是什麽？從候選人的回答可以知道他註重個人成功還是團隊合作。
妳覺得還有哪些知識、技能或能力需要提高？——“推廣”這個詞很委婉。壹方面考察其態度是否坦誠，另壹方面也為以後的員工培訓增強針對性。
妳對新工作有什麽想法？如何開展工作？——這涉及到員工職業生涯的設計和員工工作的穩定性。
妳離職的原因是什麽？——這是壹個必須要問的問題，涉及到員工與組織的融合。
妳對薪資待遇福利有什麽要求？這個問題的重要性不用多說。
百度百科:招聘