由於考生自願放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現並列，按照面試成績高者優先的原則確定遞補人員。
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
紀律與監督
（壹）2023年天津市河北區教育系統公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）河北區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或應聘資格；對違反招聘規定的受聘人員，壹經查實，應當解除聘用合同，予以清退。