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日企質量中的“背反検證”是怎麽進行的?

妳好朋友,請看下面的句子。

1. 以谷歌為代表的外資IT公司是不需要的。

2. 樂天不需要。但會出壹道簡單的編程題,leetcode easy難度。

3. 雅虎不需要。data science部門的話會有關於數學和計算機專業的筆試,web開發直接連筆試都沒有。

4. Indeed不需要,不過面試之前需要通過他們的編程競賽,進了面試也是白板coding解題。

5. DeNA不需要,有普通選考,作品提交選考,特殊才能選考三種方式。

6. Line不確定,只知道也需要做編程題,適性検査八成也是沒有的。

7. IBM日本需要,錢多事少安穩有余,但對程序員的職業發展不利。

8. 各大外資投行的技術部門不需要,壹般也都是考計算機專業知識加上各種稀奇古怪的腦筋急轉彎。上述內容都是針對軟件工程師這個技術職位的,綜合職不在以上討論範圍。

既然是CS專業出身的那我默認妳想去的是更加通俗意義上的互聯網公司而不是把IT當制造業玩的傳統日企以及各種外包派遣公司,那樣的話妳大可不必將適性検査放在心上,專心準備專業知識,多刷刷題,多做做項目才是王道。

即使妳不排斥傳統日企,我也不認為準備適性検査是很花精力的事情。我雖然自己並不需要做但還是幫朋友和同期做過的,壹般這類什麽SPI,玉手箱的題在網上都流傳的有答案合集,再不放心還可以叫上幾個朋友和妳壹起做(事實上這是普遍現象,日本人自己也都是壹群人壹起做。所以妳說這考試意義何在

1. 以適性検査為由刷掉妳的公司並不是真的因為適性検査而刷的妳

2. 如果上壹條錯了,那恭喜妳:成功避開了這樣的公司。

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