1、人事服務組在收到經授權領導審批的被錄用員工的個人資料後，於壹個工作日內電話通知被錄用員工每周三到公司領取入職前需填寫表格查詢函和《擔保書》。
2、人事服務組與培訓組確認培訓時間，並告知員工入職手續辦理時間入職培訓後，和辦理入職所需上交資料，新入職員工分配門店《在入職培訓前完成此項工作》根據組織架構、崗位需求及員工家庭住址合理進行分配。
3、培訓組對新入職員工進行培訓，培訓後與員工簽署培訓確認函，於當日轉至人事服務組備案。
4、培訓當日人事服務組為新入職員工辦理入職手續。