其實公務員問題最大的特點就是沒有硬技術，比如編程，需要筆試或者測試。自我介紹壹下，主要註意控制時間，抓住重點。和找工作有多突出，有多不相關。
行為面試主要體現妳在過去的經歷中處理問題的能力，盡量在壹個完整的閉環中回答問題。這個需要提前準備，最好是模擬面試。事情的起因、困難、解決辦法、結果、反思，都要事先整理好。求職意向、之前離職原因、求職原因、入職時間、期望薪資等都要提前準備好，不要當場想好。
本人無相關經驗，但收到過面試邀請，壹般是初級人事崗位。這個職位壹般是簡單的簡歷篩選和面試邀請，所以妳要知道招聘渠道和招聘流程是什麽，最好對人事管理的六大模塊有個大概的了解，不能三問。
面試:穿著簡單大方，回答問題時直視對方，說話慢壹點，留有足夠的時間思考和組織語言，不要畏縮，保持微笑。包裝得當，真的不會大方的表現出自己目前懂得不多，以後還有學的打算。當被問及為什麽要做這個職位時，我可以說之前對這個職位比較感興趣，結合我的性格(相對比較沈穩等等)覺得自己比較適合，想在這方面發展。
想要脫穎而出，無論是面試還是工作，都要註意計劃和組織，每天制定工作計劃，制定周計劃和月計劃。真的不能盲目打零工。