1、有單位接收，接收單位主管部門同意，同級或上級人事部門同意並開具商調函。
2、原單位同意調出，申報主管部門，經同意後申報同級或上級人事部門同意並開具調函。
3、接收單位同級或上級人事部門同意開具接收函，然後到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調動手續。
事業單位具有壹定的服務、管理職能，它與行政單位、企業單位是有區別的。事業單位的工作人員如果要調動工作，必須要合理合法，並依法按程序辦理調動手續。
調動的具體程序是：
1、接收單位把妳的檔案交給省人事局審批;
2、帶上事業單位人員商調表、空編使用通知書、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函(關於調入某人的函)到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門查看妳的材料是否齊全，然後受理，開具商調函，人事局核準後由接收單位向妳現在的單位遞交商調函;
3、妳單位同意調走後需報當地人事局批準，商調函上同意要有兩個章：人事部門的和妳單位主管部門公章;調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書);
4、商調函發回接收單位核準，人事局正式發調函調妳的檔案，調檔案完畢後在編制辦註冊，隨時接受通知準備報道。