在就業方面，日本尋求管理崗位的難度更大。軟件編程等技術型人才需求很大。對於文科生來說，從事翻譯、商務等工作更為常見，也更容易。就日本大學而言，基本沒有人力資源學科，但在教育學研究或經濟學研究等從屬研究領域，有類似中小企業就業、企業女性就業等研究內容。在日本工作學習這個專業真的不容易，因為外國人對日本人思維習慣和日常行為的了解不會比日本人有優勢。但是人力資源管理的很多課程對妳以後進入企業工作還是很有幫助的，未來就業和妳所學專業的相關性並沒有妳想象的那麽大；我覺得如果妳選擇回去工作，學習人力資源管理會有很好的前景。如果妳不想回去工作，我就不細說了。
從近幾年日本企業招聘留學生的情況來看，企業首先註重應聘者的日語、英語、漢語水平，同時也非常註重應聘者的性格、應變能力、吃苦耐勞和團隊協助能力。
選擇中國留學生工作的日本公司，壹般都是已經在中國和東南亞投資或打算投資的公司。了解中國和日企行為習慣的應聘者更容易被錄用。當然日本企業也很看重學生的出身，所以選擇日本的名牌大學對未來的影響比選擇專業更大，比如早稻田大學和東京大學畢業生，最受企業歡迎。從這個結果中，我們可以窺見壹斑。
祝妳學業順利！順利上任！