人力成本分析的方法：歷史“常數”推算法：人力成本預算總額=人力成本率×銷售額。
資料擴展：
人力成本計算公式是：人工成本=企業從業人員工資總額+社會保險費用+福利費用+教育費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本。
人力成本不等於使用成本。從人力資源的分類來看，人力成本可分為獲得成本、使用成本、開發成本、離職成本，可見"使用成本"只是人力成本的壹部分而已。有人常把人力成本管控當成勞資雙方的"零和博弈"，其實不然。
人力的意思是是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，由戴維尤裏奇提出。人力資源作為壹種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性、再生性六大特征。
其亦指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等，多用於人事部門。
在壹個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
或者表述為壹個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。