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如何評價簡歷

最近在幫公司篩選簡歷,都是IT技術方向的簡歷。我勒個去,世界之大,無奇不有,令我大開眼界啦。但是怎樣判斷壹份簡歷的好壞,令我非常迷茫。

有的人簡歷寫得跟詩歌壹樣;有的人就是壹個表格,附照片,跟去機關單位填的申請表壹樣的;

有的人簡歷只有英文,沒有中文,這個是想說明他英文很牛麽?

有人簡歷寫得很鹺的樣子:短句子,全是左對齊,有點像古龍的小說。可是人家最後面試就是表現挺好。

最令我驚嘆的是今天見到壹個簡歷裏寫了會10門以上編程語言,這個人到底是大牛、瘋子還是喜歡東張西望新手呢?

IT圈知名技術博客coolshell有壹篇文章《別的程序員是怎麽讀妳的簡歷的》,令我印象深刻。裏面把簡歷裏有“自己寫過操作系統或編譯器”列為最高分項。我發現有個人簡歷裏寫了他完成過壹個編譯器,簡歷被另外的篩選人直接PASS掉了,這又怎麽解釋呢?

還是壹個哥們壹語道破,簡歷的好壞跟面試官當天的心情強相關。大家怎麽看的呢?

其實我希望知道的並不只限於IT技術方面,其它技術方面的簡歷評估方式也是非常值得借鑒的。

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