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教師怎麽招聘?

教師招聘的方式有:普通教師招聘、事業單位招聘、學校招聘/定向招聘、特崗教師、三支壹扶。

(1)普通教師招聘:

考生備考的多是各地組織的教師招聘考試,多是教學綜合/教學基礎+學科專業知識。

(二)事業單位招聘:

壹般事業單位招聘都包含教師崗位,考試內容可能與普通教師招聘考試有所不同。

(3)校招/定向招聘:

校招主要針對應屆畢業生。壹般招聘單位去各師範院校現場招聘,大多只進行面試和考核,不進行筆試。

(4)特崗教師:

特崗是全省統壹考試,對年齡和畢業年限的要求相對寬松。30歲以下,符合學歷要求的都可以申請。雖然分為中央特崗和地方特崗,但區別不大。

工作地點主要是中西部地區縣級以下農村鄉鎮中小學,入學後有三年服務期。

服務期滿後,考核合格即可入學;符合相應條件要求者,也可按規定選擇免試推薦攻讀教育碩士學位。

(5)三支壹扶:

“三支壹扶”是指高校畢業生去支教、支醫、支農、扶貧,促進農村基層社會事業發展,所以也包括教師崗位。工作地點按照就近戶籍所在地的原則分配。通常是生源所在鄉鎮的中小學,服務期2年。主要面向應屆畢業生,部分地區未就業的往屆畢業生也可申請。

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