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四川人員素質測評理論與方法自考真題,2018年4月自考人員素質測評理論與方法?

壹、單項選擇題(本題***13題,每題2分,***26分) )。

每個問題列出的四個選項中只有壹個滿足問題的要求,因此請將代碼放在問題後面的括號中。

沒有錯誤的選擇、多重選擇或未選擇的選擇。

1 )以鑒定驗證是否具有某種(幾種)素質或有壹定大小為目的的素質評價是: ) a .評價性評價b .診斷性評價c .配置性評價d .開發性評價

2 .主觀評價指標往往沒有客觀數據和結果。 評價測量時,應在定性分析的基礎上確定該指標的_________水平。

) a .分數b .分數c .等級d .比率

3 .認知測試根據其具體測試對象可分為成就測試、智力測試和_ _ _ _ _ _測試。

) a .知識b .技能c .品質d .能力傾向

4 .運用所學知識分析尚未出現的例子,是衡量理解的信號。

因此,理解有三個不同的層次。 即直接理解、遷移理解和_________理解。

()

a .間接b .差異c .運動d .類似

5 .從心理學維度看,人格結構包括思維、情感、動作三個層面,與認知、情感、行為三個領域相對應。

從特征形式看,道德結構包括態度型、意誌型、_________型、理性型四種。

()

a .行為b .大大方方承認感情

6 .卡特爾16因素試驗實質為_________試驗。

()

a .才能b .潛能c .品德d .知識

7 .在測試中,團隊成員都被分配了壹定的任務,采購、供應、組裝、搬運等,必須互相配合才能順利進行。

通過被試在執行任務的過程中表現出的行動來評價被試資質的方法是(

a .工作模擬b .管理遊戲c .角色扮演d .公文處理

8 .評價後,被評價者首先想知道自己的評價結果是什麽。 在意評價等級會給自己帶來什麽利益和損害,反映了被評價者的()。

a .敏感的心情b .隱藏心情c .懷疑的心情d .否定心情

9 .評價結果用相同的評價工具、評價方式與評價對象再次獲得的變異程度稱為() )

a .文案信效度b .壹致性信效度c .評分者信效度d .復測信效度

10 .在項目分析中,項目得分與總分的相關系數表示項目區分度的大小,相關系數越大,項目區分度() ) ) ) )。

a .高b .低c .大d .小

11.1883年,英國優生學家_________在《人類才能及其發展的研究》壹書中首先提出“測試”壹詞,創辦了“人類學測量實驗室”。

) A .卡特爾B .戈爾頓C .斯特朗D .比奈

12._________壹般指闡明內在含義的壹系列動作,如手勢、手勢、表情、臉色、人際空間位置等。

) a .動作b .行為c .體態語d .感情

13 .等間距量化要求素質評價對象的序列存在強弱、大小、先後等順序關系,且要求任何兩個素質評價對象之間的差異_________,據此對每個評價對象逐個賦值。

()

a .相等的b .不相等的c .相反的d .相似

二、多選題(此大題***5題,每題2分,***10分)每題列出的五個選項中至少有兩個符合試題要求,請將其編碼填入題後括號內。

沒有錯誤的選擇、多選擇、少選擇或未選擇的選擇。

1 .人員素質評價類型按評價標準分類,通常() ) ) ) ) ) ) ) ) )。

a .無目標評價b .效果指標參照性評價c .定性評價d .常模參照性評價e .定量評價

2 .記憶過程包括以下幾個環節()。

a .知識記b .遷移c.d .再認識e .再現

3 .投影技術是指向受試者提示意義不明的圖形、墨跡、語言等,受試者在不受限制的情況下進行反應(例如

a .評估目的的隱蔽性b .評估內容的開放性c .評估結果的模糊性d .反應的自由性e .評估方法的非科學性

4 .評價報告數據的綜合方法是() ) ) ) )。

a .累積法b .平均先進法c .平均綜合法d .加權綜合法e .聯合綜合法

5 .以下素質表現正確的是() )。

a .素質具有穩定性b .素質表現為壹定形式c .素質是由遺傳因素決定的d .個體之間素質存在差異e .素質是壹體的,具有不可分解性

三、填空題(本小題***7小題,每空1分,***10分) )請在每小題的空格內填寫正確答案。

填錯了也不管用。

1 .知識評估的三個層面是指: _______ _、_ _ _ _ _、應用。

2._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是個人身上出現的本質的、經常穩定的心理特征,包括能力、氣質、性格等。

3 .與別人素質的評價形式相比,面試有相對獨特的特點。 即對象的單壹性、信息的復合性、交流的直接互動性、內容的_ _ _ _ _、判斷的_ _ _。

4 .評價中心技術是現代人素質評價的主要形式,從其活動內容來看,主要有_ _ _ _ _、_ _ _、_ _ _、管理遊戲、角色扮演和其他形式等。

5 .權重是指評價指標在評價體系中的重要性或評價指標應占總分的_ _ _ _ _ _。

6 .差異系數也稱為變化系數或退化系數,其是標準偏差與_ _ _ _ _ _的比率。

7 .根據人神經活動的兩個方向和三個特點,人的氣質壹般可分為膽汁質、_________質、粘液質和抑郁質。

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