2020南充事業單位考試筆試成績需要考生去南充市人力資源和社會保障局官網進行查詢。根據查詢南充市人社局官網顯示南充市人力資源和社會保障局，2020年下半年南充市及縣(市、區)事業單位、中小學教師公開招聘考試筆試成績已於2022年10月18日公布。考生憑本人身份證號碼和姓名登錄南充市人力資源和社會保障局官網查詢。
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最新規定如下：
壹、取消《南充市人力資源和社會保障局關於印發〈南充市醫療保險脫貧攻堅實施方案〉的通知》（南人社通〔2016〕391號）文件規定的貧困人口醫療保險補償政策（財政全額代繳貧困人口參加城鄉居民基本醫療保險保費、貧困人口“先住院、後結算”制度、對貧困人口實施“壹完善、壹降低、壹取消、五增加”政策和貧困人口基本醫療保險傾斜支付政策）
二、取消《南充市人力資源和社會保障局關於全市城鎮基本醫療保險按病種付費標準的指導意見》（南人社發〔2011〕98號）《南充市發展和改革委員會 南充市衛生和健康委員會 南充市人力資源和社會保障局關於推進南充市公立醫院按病種收費改革的通知》（南發改收費〔2017〕760號）《南充市人力資源和社會保障局關於醫療保險按病種付費相關工作的通知》（南人社通〔2018〕138號）和《南充市醫療保障局關於調整生育醫療病種收付費政策的通知》（南醫保辦〔2020〕28號）文件規定的按病種收付費政策。自然臨產陰道分娩、計劃性剖宮產兩病種調整為按病種付費，付費標準暫按南醫保辦〔2020〕28號規定執行。
三、取消《南充市人力資源和社會保障局關於城鄉居民基本醫療保險門診特殊疾病管理的通知》（南人社通〔2016〕441號）文件第四條規定的城鄉居民門診特殊疾病門診費用最高限額每月800元以下（含800元）的, 乙類藥品個人不執行先期自付政策。
南充市社保局在哪？南充市社保局地址為南充市順慶區玉帶中路二段111號。
南充市社保局南充市人力資源和社會保障局，為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構南充市人力資源和社會保障局，負責全市社會保險基金的征收和管理。
機構職能
壹、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批準後組織實施。
二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。
三、負責上述各險種基金的征收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。
四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。
五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。
六、依據合同的約定對定點醫療機構和藥店進行管理。
七、負責企業職工住房公積金的征收、支付和管理工作。
八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。
九、負責社會保險信息的采集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設9個處室和直屬單位，下設6個分局和13個社保站。全市社保系統實行垂直管理。
擴展資料南充市人力資源和社會保障局：
主要職責
1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批準後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。
2、承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。
3、負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公***就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。
4、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。
5、完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。
6、會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。
7、負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
8、負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。
中國政府網-南充市人力資源和社會保障局
南充市人力資源和社會保障局的電話是多少啊。南充市人力資源和社會保障局
地址：四川省南充市玉帶中路二段111號（市內乘23路車可到）
電話：0817-2805850
南充市人力資源和社會保障局南充市人力資源和社會保障局主要職責
（壹）貫徹執行人力資源和社會保障事業發展政策和有關法律、法規，起草有關規範性文件，擬訂有關發展規劃並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施人力資源發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動相關規定，建立全市統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和具體規定，完善公***就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準和基金管理監督制度，貫徹落實養老保險全國統籌辦法和全國統壹的養老、失業、工傷
保險關系轉續辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並參與建立全國統壹的社會保險公***服務平臺。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規劃、年度計劃，制定相關制度和規範並組織實施。指導督促企業參加工傷保險。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法
督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查辦違反勞動保障法律、法規或規章的行為。協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來（回）南充工作或定居具體規定。組織擬訂
技能人才培養、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業資格和職業技能多元化評價政策。指導、監督各級各類技工學校、民辦職業培訓機構按國家和省、市有關規定履行安全管理責任。
（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，將安全生產責任履行情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。
（九）組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔評比達標表彰等工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。
（十）貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策以及企事業單位人員福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。
（十壹）貫徹落實農民工相關政策，擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。
（十二）負責人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作工作。
（十三）負責職責範圍內的安全生產、職業健康、應急管理、生態環境保護和審批服務便民化等工作。
（十四）承擔辦事機構設在市人社局的市委、市政府議事協調機構的具體工作。
（十五）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監督管理，創新就業和社會保障等公***服務方式，加強信息***享，提高公***服務水平。
.南充市人力資源和社會保障局 在哪南充市人力資源和社會保障局：四川省南充市玉帶中路二段111號（市內乘23路車可到）