漢口銀行襄陽分行成立於2012年12月12日，自成立以來始終秉承“思想為您服務”的核心理念，對外堅持“以客戶為中心”，以“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”為市場定位，對內堅持以人為本，“‘漢’聚全員智慧”。目前襄陽分行各項業務穩步推進，現因工作需要誠邀有誌人士加入我們，壹起攜手***創漢口銀行襄陽分行美好明天！
壹、招聘崗位及條件
（壹） 公司業務部總經理（1人）
1.年齡在40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2.熟悉商業銀行業務及相關法規、制度，具有8年以上的商業銀行從業經驗，3年以上的商業銀行公司業務團隊管理經驗及市場開拓經驗；具備較強的團隊領導能力、業務拓展能力；
3.具備較強的事業心和進取精神，優秀的組織能力和溝通協調能力；
4.品行端正，無違紀違規等不良記錄。
（二） 風險管理部總經理（1人）
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等專業；
2.熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗；
3.具有5年以上的商業銀行從業經歷，3年以上擔任商業銀行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；
4.具備較強的事業心和進取精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。
（三）公司業務拓展團隊負責人（1-2人）
1.年齡在40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，較為全面的公司銀行業務和管理經驗，有良好的業績記錄；
3.具有較強的組織管理能力、市場開拓與業務推動能力，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
4.具有棗陽、宜城地區客戶資源、能組建營銷團隊者優先，工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。
（四）零售業務拓展團隊負責人（1-2人）
1.年齡在40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業畢業；
2.具有3年以上的商業銀行同類職位工作經歷，較為全面的個人銀行業務和管理經驗，有良好的業績記錄；
3.良好的人員管理、團隊組織和溝通協調能力，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
4.工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬，有壹定客戶資源者優先。
（五）風險管理崗（1-2人）
1.年齡在40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.具有較強的風險識別能力，責任心強，從事銀行信貸或風險管理工作3年以上；
3.具有系統的經濟、金融、法律以及企業財務等方面的知識，全面掌握風險管理理論和技術；
4.品行端正，無違紀違規等不良記錄。
（六）法律事務崗（1-2人）
1.年齡在40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有律師執業資格證書；
2.擅長銀行法律顧問領域，工作責任心強，從事法律事務工作2年及以上；
3.品行端正，無違紀違規等不良記錄；
4.有司法工作經驗者優先。
（七）公司客戶經理（若幹名）
1.年齡在40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行相關業務營銷工作經歷，具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力；
3.品行端正，無違紀違規等不良記錄；
4.有棗陽、宜城地區客戶資源者優先。
（八）零售客戶經理（若幹名）
1.年齡在40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行相關業務營銷工作經歷，具有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力；
3.品行端正，無違紀違規等不良記錄；
4.具有理財業務經驗、具備AFP、CFP等資格證書者優先，有壹定客戶資源者優先。
（九）綜合櫃員（1-2人）
1.年齡在28周歲（含）以下，具有經濟類專業大學本科及以上學歷；
2.具有2年銀行櫃面工作經驗，具有壹定的會計基礎知識，銀行櫃面業務知識；
3.有壹定的點鈔速度，持有會計證、反假幣證等，熟練使用計算機和掌握中文輸入法；
4. 品行端正，無違紀違規等不良記錄，同等條件有業務資源者優先。
二、應聘程序
（壹）應聘者請登錄漢口銀行網站（），在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”最新公告中下載並填寫《漢口銀行襄陽分行應聘登記表》。
（二）應聘者請將完整填寫後的《漢口銀行襄陽分行應聘登記表》（勿修改格式），附1寸近期登記照片以電子郵件形式發送至：105984@hkbchina.com，文件主題和文件名請統壹改為“姓名（應聘崗位）”。
（三）應聘截止時間：2017年4月30日。按應聘申請先後順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將嚴格保密。
三、溫馨提示
（壹）應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格，由此導致的後果由應聘者承擔。
（二）咨詢電話：0710-3806558；聯系人：劉女士