公司內部培訓總結100字1
抱著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了公司保險有限公司為期兩天的新人崗前培訓。回想訓練過程中經歷的點點滴滴，感觸良多。
我從以下四點談談我的個人體會。
壹、課程緊張有序，氣氛嚴肅活潑。
第壹天上午，由銀豹的章宗先生和王宗先生進行培訓，他們符合要求。講座中，張老師以他壹貫充滿激
公司內部培訓總結100字1
抱著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了公司保險有限公司為期兩天的新人崗前培訓。回想訓練過程中經歷的點點滴滴，感觸良多。
我從以下四點談談我的個人體會。
壹、課程緊張有序，氣氛嚴肅活潑。
第壹天上午，由銀豹的章宗先生和王宗先生進行培訓，他們符合要求。講座中，張老師以他壹貫充滿激情的風格吸引了大家。從他的故事中，我對公司的歷史有了深刻的了解:公司目前處於高速發展階段，是保險行業第三兵團的龍頭...他也談到了自己，如何在短短十幾年的時間裏，從壹個不起眼的保險銷售人員，成為生命人壽銀保系統的佼佼者。他用自己的成長經歷激勵著這裏的每壹個學生。他的真誠、坦誠、智慧、堅持，打動了現場的每壹個人。
激情四射、多姿多彩的課堂，至今還在我腦海裏揮之不去。轉眼間，訓練又到了。張先生對保險行業的現狀和發展趨勢做了深入的分析和闡述。從他的講解中，我們體會到了保險行業的發展定位、未來趨勢以及保險銷售的基本理念。
俗話說:細微之處見風格，百萬分之壹的優秀決定成敗。成功是壹點壹滴的過程。所以，好的點點滴滴的培養對成功至關重要。這也是我培訓的第二天，張老師給我講了公司的企業文化。壹個人的輝煌絕不是偶然的，也絕不是壹朝壹夕的事，而是經過多年的努力和人生的風風雨雨。總是比別人付出的多，總是比別人努力，總是比別人學的多，總是離成功更近。
第二，態度決定壹切，思想產生力量。
“做保險就是做生意，我為成功而來，我為理想而來”。我從培訓班壹開始就把它作為自己的座右銘，壹直記在心裏，把正確的態度作為成功和收獲的開始。米盧曾經說過:“態度決定壹切！”只有認識到從內心學習的必要性和重要性，行動才能變得自發和自覺，才能產生良好和積極的結果。
開課第壹天，我認真思考了這樣壹個問題:培訓班期間怎麽學習，想學什麽，學完之後對自己有什麽期望？現在我找到了我想要的答案。我覺得，首先要有明確的目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴守紀律。從壹點壹滴的小事做起，穩步向大目標邁進。壹家公司邀請了壹些忙碌的高管來教新人。人生能有幾次這樣的機會？有什麽理由不珍惜，不努力？積極的心態是進步的根本保證，良好的心態本身就是壹筆寶貴的財富。
第三，如果妳堅持妳的目標，妳就能成功。
人要實現自我價值，就要有目標，並持之以恒。羅總說，“每個人都要在自己的心裏播下健康的種子，不讓消極心態生根發芽，面對挫折和阻力也要持之以恒，這樣目標才能茁壯健康地成長。”老板們用自己的經歷告訴我們，他們是如何在自己的創業道路上自強不息，靠的是那種歷盡艱辛，走遍千山萬水，想盡壹切辦法，說盡千言萬語的精神。在妳知道妳的天堂在哪裏之前，試著找出妳想要什麽。時刻把人生的目標記在心裏，每天都朝著這個目標前進。確定目標，立即行動。不要總是把今天拖到明天。“明天後天，多少明天。明天永遠不會到來。如果明天世界疲倦了，它會在春天去秋來。”時間是平等的。沒有等級之分，只是它在每個人手裏的價值不壹樣。設定明確的目標，有效地管理時間，讓妳的思維始終處於積極的狀態。
第四，做最好的自己，創造成功的未來。
培訓即將結束，但是公司的培訓給我帶來了無窮的經驗。之前我壹直認為保險是最被鄙視的職業，但是培訓徹底拋棄了我對保險的偏見。只要我們為客戶提供專業的金融服務和他們真正需要的產品，我們就壹定會受到人們的尊重。雖然培訓只持續了兩天，但它讓我對我的職業產生了熱情。我不想過壹天算壹天。雖然我做不了李嘉誠，但我願意做壹個有個性，有想法，有追求的年輕人！希望在公司的平臺上實現自己的夢想。
公司內部培訓總結100字2
20xx年7月16起，我從大學生變成了電力職工。我進入公司後，公司立即對我們的新員工進行了系統的培訓。首先，公司安排了為期7天的軍訓。其次，公司為我們精心安排了豐富多彩的活動和課程。通過聽領導和專家的講座，我受益匪淺，感觸頗深。
本次培訓在青海省電力公司電力培訓中心進行，該培訓中心是青海省電力公司為大力轉變公司和電網發展方式，加快建設“壹強三優”現代化公司而建立的高素質應用技術人才和技能人才培訓基地和電網新技術新技能應用示範中心。培訓期間，先後學習了國家電網企業文化、團隊建設與溝通協調、員工職業生涯規劃等基礎課程。，以及專業知識課程如安全法規等。在1個月的訓練生活中，我感受了很多，收獲了很多，讓我頗有感悟。
此次培訓，青海省電力公司電力培訓中心實行半軍事化管理，制定詳細的紀律並組織軍訓，將每位學員在紀律方面的表現作為量化考核結果的壹部分。在生活中，青海省電力公司培訓中心組織的豐富多彩的業余生活使我們的培訓日子過得充實而有意義。
首先，我們學習了國家電網公司的歷史和發展，公司的企業文化，國家電網員工的職業道德，電力法律法規，安全生產條例。通過學習，了解了什麽是國家電網公司的企業文化和發展戰略，涵蓋了核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮鬥方向)、戰略目標(壹強三優)、工作思路(三抓壹創)、戰略實施措施(兩個轉變)、發展要求(內部面貌)等等。我認為國家電網的企業文化可以引導、約束、凝聚和激勵電力員工。發展成為現代公司，是國網下統壹思想的基礎和統壹行動的指南，是公司總部、地區電網公司、省公司、市縣公司的統壹目標和任務，是每壹個電力人義不容辭的責任和使命。
其次，參加了拓展訓練，學習了團隊建設和溝通協調，明白了在實際工作中，沒有壹個人能獨立完成任何工作。只有通過良好的溝通協調，才能激發工作的積極性，提高工作效率，1+1的效果遠大於2。牢記國家電網公司的企業文化和發展戰略，我相信在這樣壹個充滿活力的企業裏努力工作，壹定會有壹個美好的未來，企業也能為我們提供壹個施展才華的平臺。了解到這壹點，我意識到這次培訓註入了國家電網公司的期望，也是我今後更好地服務企業、實現自我價值的寶貴機會。
公司內部培訓總結100字3
首先，我非常感謝公司對我們全體員工的集體培訓，我很榮幸能參加這次培訓，這體現了公司對我們員工培訓的重視，體現了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針。對於服務行業的我來說，也很珍惜這個機會。
經過這幾天的培訓，我徹底打破了培訓前認為這是壹個很枯燥的過程，對服務行業不感興趣的想法，逐漸對服務產生了興趣。服務作為壹個大眾化的消費群體，是壹個充滿挑戰和自我提升的行業，與生活息息相關。
在這幾天的培訓中，我也學到了店面的布置，商品的陳列，管理的基礎，讓我明白了超市需要細心負責的員工。
如果在工作中失去了細心，在布局和陳列上就無法很好地把握顧客的購買欲望和購物趨勢，巨大的磁鐵也就達不到理想的效果，失去了應有的價值。另外，貨架的陳列也要求我們知道:如何陳列才能利用好每壹層貨架，從而創造更大的價值和效益。色彩對比也能極大地提亮顧客的眼睛，吸引並留住顧客的腳步。
從這次培訓的效果可以看出公司對培訓的重視程度，老板和培訓師都做了大量的準備。目的是讓我們在培訓中充分感受到公司對員工的負責態度和良苦用心，從而端正心態，更加努力，對未來的工作更加自信！
接下來的培訓，我想，會更加有趣和專業，所以我會聽得更認真，理論和實踐會加強我們的工作，因為我也熱愛和珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能讓人自信。我相信，通過不斷的學習和工作經驗，我們可以把超市做得更好。
公司內部培訓總結100字4
很榮幸參加公司組織的PICC xx年培訓班。首先，我要感謝公司給我這次培訓機會。作為PICC的壹員，我非常珍惜這次培訓機會，因為它不僅是我職業生涯中的壹個加油站，也是我為公司服務和實現自我價值的重要壹課。
公司對此次培訓非常重視，體現了“重視人才，培養人才”的戰略方針。我們都很珍惜這次機會，為培訓做了充分的準備。每壹個學員都積極地參與和參加訓練，時而聚精會神，時而點頭微笑，時而眉頭緊鎖，時而振筆塗寫，時而陷入沈思。在市公司人事部和綜合部的周到安排下，培訓組織嚴謹有序。兩天的吃喝玩樂生活，給了大家壹個碰撞討論的氛圍和機會，給了我們每個兄弟姐妹增進友誼的空間，真正實現了這次培訓“增進團結，增長才幹”的目的。參加這次培訓的同誌都是PICC的精英和人才，他們在各自的崗位上都很優秀。回顧兩天的課程，培訓目標和思路非常明確:
壹、如何帶領好壹個團隊？
二、如何提高自己領導的藝術、才能和管理方法？
第三是作為職業者如何培養人格，轉換角色。
這也是我們在日常管理工作和未來崗位上最需要學習、掌握和提高的知識，是我們未來工作道路上的助跑器、啟蒙者或催化劑。在奔向終點之前，更重要的是我們腳下的每壹步，更重要的是我們每天的努力、學習和積累。
在過去壹年的工作中，金融風暴的濫用，經濟環境的不景氣，保險市場政策管控的日益嚴格，承保條件的逐步收緊，都給業務發展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力。在這樣的環境和壓力下，我們的基層管理者如何帶領團隊打造壹個充滿激情、穩定的團隊，實現盈利目標，降低開支，為公司的發展動力做貢獻？在課程中，老師啟發我們深入思考了幾個問題，讓我對上述現狀有了不壹樣的認識和理解:
第壹，在管理崗位上，“責任”第壹，“權力”第二。職位越高，壓力越大。我們要學會設身處地，我們會更好地理解老板和公司的政策。中層幹部是公司的骨幹，我們需要對下級和上級領導負責，這樣才能提高經營業績，降低經營風險。
第二，做對的事情，然後正確的去做。在工作中，我們做我們必須做的事情，而不是選擇性地挑選我們喜歡做的事情。壹個成熟的職業經理人，壹定要有很高的情商和很高的處理工作中矛盾沖突的能力，這樣團隊的管理才不會偏離方向，和公司的戰略保持壹致。
第三，前途是光明的，充滿信心和毅力壹定會迎來更好的明天。從進出口的數據來看，我國經濟正在逐步走出低迷，走向復蘇。我相信20xx年將是壹個豐收年，也是整個保險行業競爭激烈的壹年。信心和決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常工作中，不斷總結團隊經驗教訓，不斷學習提升自己。這兩天的培訓，我壹直在思考和理解壹個問題:公司對中層幹部核心能力的定義是什麽？怎樣才能成為職業經理人？我認為兩點是我們作為職業經理人需要不斷提升的必備素質:
首先是學習能力。
學習能力形成團隊和個人的核心競爭力。在工作和學習中，需要保持空杯心態，謙虛不自滿。這樣才能容納更多的知識和想法，開闊視野，開闊胸襟，我的團隊和團隊才會越來越強大。
二是要有責任感，服務意識，感恩意識。
我們是服務型企業。我們需要對我們的客戶，員工，老板，我們周圍的人和事，甚至是我們的競爭對手有壹種責任感，服務意識和感恩意識。行業競爭和競爭對手是企業的動力之壹。我能取其精華去其糟粕，不斷完善我們的團隊和自我。感恩的對手為我們追求卓越提供壓力，創造動力。
三是追求卓越，不斷修煉。
有人說江山易改，本性難移。但是對於管理者來說，高情商是必備的素質，需要我們不斷完善自己的心智，做到寬容豁達。所以，品格修養是成為壹個身居高位的專業人士不可或缺的特質。
雖然是短短的兩天課程，但是老師教的知識讓我受益匪淺，心裏豁然開朗，受益終身。尤其是壹個關於修德的小故事:壹個牧師的父親撕碎了世界地圖，並要求他的孩子把它重新拼在壹起。起初，爸爸認為孩子們要花很長時間才能把它拼起來，但他的孩子們只用了很短的時間就完成了。爸爸問為什麽，孩子們說地圖後面有個人。只要他把人擺正，世界就會變好。這個故事給了我很多啟發。只有當我們追求自己的夢想和目標的時候，壹定要記得培養自己的道德品質。我始終相信，道德可以走得遠，走得高。我個人認為，培養“道德”比所有的夢想和目標更重要。就像這個小故事背後的寓意壹樣，當人們是對的，世界就是對的。
通過這次培訓和學習，我進壹步認識到了作為壹名管理者的重大責任和艱巨任務。感謝公司對我們基層管理人員的關心和培養，我也通過學習堅定了自己的信念。雖然鈴停了，但是練習的時候不要偷懶。在以後的工作中，我會繼續加強學習，學以致用，和兄弟姐妹們壹起把PICC做大做強。
公司內部培訓總結100字5
我有機會參加了集團組織的兩天壹夜的愛與智慧培訓。通過幾個看似簡單的“遊戲”，我的人生經歷了新的歷程。整個培訓過程對我觸動很大，感觸很多，感觸很多。
第壹，沒有完美的個人，只有完美的團隊。
個人再強，能力也是有限的。只有融入到團隊中，他的力量才是無窮的。要形成壹個優秀的團隊，團隊首先要團結，因為大家都是“壹家人”，最感動的永遠是我們全心全意為同壹個目標努力的那壹天，哪怕我們很卑微，也要驕傲，因為無數個卑微的目標積累起來就是偉大的成就。
其次，要學會互相學習，學會包容和理解。團隊成員應該為彼此改變更多。如果他們不能容忍，他們會兼容。如果他們不能理解，他們會理解的。只有這樣，他們的合作夥伴的潛力才會被激發出來，才會發現每個人都做得更好。其實每個人的壹點點進步，帶來的都是整個團隊的飛躍。另壹方面，如果每個人都不小心，可能就是整個團隊的滅亡。
第二，生活需要激情，態度決定壹切。
每個人都要有積極主動的態度，全力以赴做人做事。在生活中，每個人都有太多的人和事要面對。也許妳的激情不在，也許妳的態度有點消極，但如果妳想尋求壹個雙贏的長遠眼光，就要站在對方的角度考慮，少給別人“紅牌”。另外，我壹定要明白自己的責任，勇於承擔責任，主動投入，全力以赴。這次我做到了，我得到了我想要的結果。在訓練結束的時候，我意識到生活是如此簡單，真正的英雄是什麽。
第三，生活需要愛，心要常愛，並學會珍惜和感恩。
時光荏苒，也許妳錯過了很多，浪費了太多的青春，但我們要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們的工作機會和展示平臺。用愛去對待身邊的人，其實我們的生活中並不缺少愛，只是我們還沒有被喚醒。當妳真正付出和傳遞妳的愛時，妳會發現自己是如此的幸福。學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業，感恩社會。
感謝父母給了我生命，感謝老師給了我知識，感謝朋友給了我成長，感謝領導給了我工作上的支持和信任，感謝同事給了我幫助，感謝競爭對手讓我認識了自己，感謝我懂得面對人生的起起落落，感謝企業給了我工作的機會和展示的平臺，感謝那些陌生的行人和所有從我身邊經過的人。他們讓我覺得我並不孤單。
我知道我的感受可能不是最深的，但我深深知道我的生命已經被喚醒，我會這樣走下去。我相信我的人生會有壹個新的更高的起點，我會走得更從容更快樂！
公司內部培訓總結100字6
入職幾年以來，我參加了公司組織的各種業務技能、安全生產、崗位操作等培訓。這次參加公司“培訓月”組織的管理、溝通、禮儀方面的培訓，受益匪淺。
壹、管理過程中的溝通與激勵
王翹教授講座《管理者如何溝通與激勵》中的壹句話讓我形象地想起，“優秀的管理者是溝通與激勵的大師！”。
作為壹個公司的中層幹部，要以管理促創新，以創新求效益，促進企業穩步健康發展。因此，我們不僅要精通業務操作，還要精通管理技能。但是如何才能把公司的發展理念和管理者的真實意圖傳達給員工理解和準確執行呢？這就需要我們有熟練的溝通技巧。通過王翹教授系統生動的培訓課程，我了解了溝通中的障礙，溝通中容易出現的信息不對稱，以及我應該保持真誠寬容的態度，培養有效的傾聽技巧，與不同的人溝通，上下左右。有效的溝通技巧可以事半功倍，是我們與同事、領導、客戶溝通的必備技能。通過學習，我意識到在日常的工作和生活中，溝通技巧的應用有待提高，要好好琢磨和學習，讓良好的溝通技巧潛移默化地融入到生活中，提高工作管理的質量。
第二，關於辦公室禮儀
金教授關於“辦公室禮儀”的講座對於我們交通運輸部的客服人員來說可以說是壹場及時雨。在日常工作中，我們的工作主要是通過電話來實現的。作為中外運對外服務的窗口部門，我們在通話過程中的表現，代表的不僅僅是我們個人的形象和素質，更是中外運的形象和素質。通過金教授的培訓，我們知道了很多日常工作中不太註意的缺點和細節:比如電話響幾聲就接是否合適，節假日給客戶打電話先道歉，如何暗示結束電話，替別人接電話時如何處理，接完電話誰先掛，甚至接錯電話要有禮貌等等。通過培訓，我意識到打電話不僅僅是說事情這麽簡單，這些小細節和好的習慣會幫助我們的溝通向好的方向發展，幫助我們與客戶建立良好的合作關系。
總之，文明禮貌地使用電話，包括座機和手機，將使我們能夠有效地溝通，適當地尊重他人，並獲得有用的信息。反而會損害我們的電話形象，也意味著公司形象的損害。
另外，關於“陽光心態”的訓練，也讓我們調整心態，學會緩解工作和學習的壓力，學會積極樂觀地面對生活和工作。
公司內部培訓總結100字7
首先，我非常感謝全體員工，我很榮幸能參加這次培訓，這體現了公司對我們員工培訓的重視，體現了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對於服務行業的我來說，也很珍惜這個機會。
經過這幾天的培訓，我徹底打破了培訓前認為這是壹個很枯燥的過程的想法，以至於對服務行業不感興趣，漸漸對服務產生了興趣。作為壹個大眾化的消費群體，我覺得最重要的是，服務是壹個充滿挑戰和自我提升的行業，與生活息息相關。
在這幾天的培訓中，我也了解到門店的布置，商品的陳列，管理的基礎，讓我明白超市需要細心負責的員工。如果在過程中失去了關懷，在布局和陳列上就不能很好地把握顧客的購買欲望。以及顧客的購物趨勢，巨大的磁點不會達到理想的效果，失去應有的價值；另外，貨架的陳列要求我們知道:如何利用好每壹層貨架，創造更大的價值和效益；但色彩對比也能極大地點亮顧客的眼睛，吸引並留住顧客的腳步。
從培訓效果可以看出公司對培訓的高度重視。老板和培訓師做了很多準備，讓我們在培訓中充分感受到公司對員工負責任的態度和良苦用心，讓我們融入其中，以後我們會端正心態，更加努力！更自信！接下來的培訓，我想，會更加有趣和專業，所以我會聽得更認真，理論和實踐會加強我們的工作，因為我也熱愛和珍惜這份工作！
學習能讓人進步，工作能讓人自信。我相信，通過不斷的學習和工作經驗，我們可以把超市做得更好。