以年輕人收入最高、最多的群體就是程序員大家族了，新手工資在壹線城市也能達到1W以上，混個三、五年突破2W不成問題，如果混到管理層，年薪30K也不是問題。當然，這是理想狀態，天天打魚曬網，不提升技術，不增加管理技能，就算30年也不過是個小程序員。
程序員從進入職場開始，工資就比其他行業要高，而運營工作因為入門門檻低，大部分人的工資是要低於平均線的。當然，短暫的超越並不代表未來，很多出色的運營者在幾年時間就可以超過程序員，並且來錢要比程序員輕松，如：咪蒙。這也就回歸了那句老話“職業無貴賤，只要肯鉆研”。
要說什麽職業最賺錢，莫過於當老板了！如果請壹個員工的工資是10K，那麽此員工給公司帶來的價值應該在30K左右，甚至100K以上。其中多余的部分除去正常開資，自然就是老板的了，至於賺多少，就看老板的管理能力如何了。
有人說，那些牛人為什麽不自己開工資呢？為什麽要“操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢”呢？這裏就涉及的風險指數，員工雖然操著“賣白粉的心”，但沒有冒著“賣白粉的風險”啊！從某方面講，壹個人願意承受的風險越大，也意味著其賺的錢越多。
而老板就是這麽壹個承受風險的職業，不管公司經營狀況是風風火火還是窮得啃饅頭，工資還得照樣發。有人說，賺錢的職業都寫進刑法了，這不過是壹種借口，職業千千萬萬種，總有賺錢的。只是妳沒有發現，或者沒有勇氣去嘗試罷了！
打個比方，10年前妳有1萬塊，有個矮小的人跑來跟妳說“妳跟我合夥幹吧，我們開個網店，把東西賣到四面八方”妳會幹嗎？妳可能覺得這是個傻子！可總有人幹著妳覺得傻子的事，賺著盆滿缽滿。
最近，朋友說她想做微商，我勸阻她，但她偏是不聽，因為她看到別人賺到錢了！我們總認為：別人能賺到的，我們也能賺到，只是沒有去做罷了！其實這是壹種思想誤區，微商的成功實際是踩上了微信推廣的紅利期，因此大受歡迎。而此時，紅利期已經過去，鋪天蓋地的全是微商，憑什麽就要選擇妳家？
而老板必須具備這種分析能力，什麽錢好賺，什麽錢不好賺，什麽錢看起來好賺實際競爭極大，什麽錢看起來不好賺但拐個彎就能把錢賺了。老板也必須具備承受失敗風險的能力，壹個創業失敗就打跨了，還是別當老板了！
最後想說，最賺錢壹定是動腦子的職業，想想妳身邊有什麽事情是最需要動腦的，也許商機就在那裏。來自我們老板的忠告：“不要總想著從別人的口袋裏拿錢出來，那樣很難！並且會越來越難！應該想著怎麽去幫助別人，幫著幫著錢自然就來了！並且會越來越容易！”