我覺得程序員鼓勵師的月薪在兩萬五左右，但是程序員工只有15000左右，這樣的工資設計是非常不合理的。因為這樣本來就是壹種本末倒置的行為。與其花這麽多錢雇壹個程序猿鼓勵師還不如直接把這壹部分的錢加到每壹個程序員的工資上面。其實程序員鼓勵師就是壹種新興的職業，他的工作其實就是幫程序員去買早餐叫外賣幫忙跑腿而已。也就是說把程序員在生活瑣事上面節約壹點時間，這些過程可以讓程序員更好的想出代碼的漏洞在哪裏，或者是代碼怎麽寫會更加好壹點。而且壹般程序員都是男的，所以程序員鼓勵師壹般都是女的，公司想要用這壹種方法來提高程序員的工作效率，因為有壹句話就是說男女搭配，幹活不累。
程序員鼓勵師表面上是鼓勵程序員在寫代碼的時候提高積極性是為程序員服務的。但是我覺得他們的工資不應該要比程序員高，這本來就是壹種本末倒置的管理行為，長此以往程序員看到。這麽輕松的工作就有兩萬5000的工資，其實心裏會是不平衡的。而且有了這壹些程序員鼓勵師，很有可能在程序員有靈感的時候過去打擾他壹下，這樣的壹個靈感反而就沒有了，因為寫代碼是要集中很多的精神不能夠被打斷，壹旦被打斷這個思路沒有了，就是沒有了。而且工資比程序員高了這麽多，肯定會挫傷了程序員的積極性，更何況程序員鼓勵是本來就是壹個華而不實的存在，想要人跑腿其實有很多都是可以當跑腿的，沒有必要用這麽多的工資來請壹個人幫程序員去跑腿。