1、社會需求分析
1．1 區域需求分析
信息與電子類人才在全國各地都有著廣闊的市場，但主要集中在北京、廣東、深圳、浙江、江蘇、福建這些沿海發達地區。
就福建省而言，相對於其他城市，福州、廈門、泉州、漳州這些沿海城市的發展較快。電子、信息、IT業的發展是福州經濟發展的壹個重要產業，像冠捷電子（福建）有限公司、福建星網銳捷通訊有限公司、福建榕基軟件開發有限公司這些公司在福建省，乃至全國都是有壹定影響力的。而廈門、泉州作為近年來發展迅速的城市，加上經濟政策的扶持，吸引了許多大企業的投產，如夏新電子股份有限公司。總體來說，福州、廈門地區由於相關的中小型企業較多（多為產品開發型公司），具有壹定能力的應屆畢業生就業較為樂觀；而內陸的龍巖、南平等地幾乎很難有就業崗位，或只有壹些小型企業。
對於深圳、廣東、浙江這些電子、IT類行業很發達的地區，雖然提供的就業崗位很多，但大部分公司都要求應聘者要有出色的專業技能，很看重應聘者的工作經驗，畢竟僧多粥少，競爭非常激烈。這對於跨省去找工作的應屆畢業生有很大的挑戰，需要具備過硬的基本功和技能才有可能被招收。
1．2 技術需求分析
隨著電子信息技術的高速發展，各個公司為了提高市場占有率，對軟件或者硬件的開發人才要求越來越高，使得壹般的本、專科畢業生對任職要求望而卻步，或經常被拒之門外。
從總體上看，軟件工程涉及面很廣，就業市場廣闊，社會需求量也是各類專業中最大的。壹般要求為計算機、信息類相關專業，具備壹年以上的相關軟件開發經驗。目前，社會上關於JAVA/J2EE、VC++、.NET、數據庫這些技術要求還是占主導地位的。另外，熟悉Windows、Linux應用平臺和內核的開發是在應聘時的壹個優勢。對於軟件開發人員，熟悉數據結構、算法設計和軟件工程思想是很必需的。而硬件方面的職位都需要有壹定的經驗，經驗越豐富的應聘者就越容易找到合適的工作，由於應屆畢業生硬件調試經驗偏弱，很難得到招聘單位的賞識。從中也可以看出很多的大型企業要求求職者需要具備比較高端的硬件開發技術，如嵌入式系統、DSP、FPGA等（基本的如畫板、調試）。網絡及通訊行業作為近幾年發展較為迅速的行業，對人才的需求也呈現著上升的趨勢，網站的設計、維護、管理成為公司對外宣傳的主要手段之壹，從側面增加了該方面畢業生的就業崗位，但該技術在社會上有很多人通過自學都能掌握，對於畢業生來說並沒有太大的優勢。而通訊行業的要求比較高，GPRS/CDMA/3G等技術都屬於高新技術，相關的技術人員還比較少，應屆畢業生如果能在老師的指導下有壹定紮實的理論基礎，掌握該門技術，在壹些比較大型的通訊技術公司當中任職還是有相當寬闊的前景的。
1．3 其他需求分析
從那麽多的招聘消息來分析，可以了解到公司對英語水平似乎被當成了壹項基本要求，具備壹定的英語水平在每壹條招聘消息中都有體現。作為科技型的公司，很多都是采用國外先進技術，或者需要對外推廣的，能夠看懂英文的材料、用英語進行交流是必需的。而且如果想要自己能夠成為更高層次的人才，掌握壹門熟練的英語，能用英語與大型企業的國外客戶溝通的就業前景也將會更廣闊。
同時，我們也可以看到，招聘單位並不僅僅是列出壹些技能、技術要求，壹些個人品質、素質也漸漸成為各公司的看重的壹項要求，有近壹半的公司強調畢業生的學習能力，其次應該是團隊合作、執行能力和創新精神。“具有快速學習能力、鉆研及團隊團隊精神，良好的表達能力和溝通能力，紮實肯幹，有壹定的組織協調能力”都是公司看重的標準要求。我們發現用人單位較歡迎具有踏實、認真、勤奮品質的學生，那些好高騖遠，不能吃苦，對待遇要求高於自身能力的畢業生不受歡迎。大學生在校期間應該實事求是，擺正自己的位置，在工作、學習中更加務實。如果大學生能夠有較為優秀的個人素質，相信也是能順利求職的壹個基礎。
工作經驗的重要性則是整個社會的壹個***識。在有可能阻礙自己順利找到工作的因素中，沒有工作經驗是制約就業的壹個瓶頸。為什麽用人單位如此偏愛有工作經驗的應聘者呢，這與應屆畢業生不能將自己所學知識與社會要求結合起來，實際應用能力不足有關，壹些用人單位的人事負責人認為：許多學生動手能力差，到企業工作還要花費相當長的時間和精力進行培訓。對於企業來說，主要目的是盈利，當然不希望在新員工的培訓上投資更多。而且由於現代人就業觀念的改變，人才流動越來越頻繁。那些企業害怕剛培養出的人才存在不穩定的傾向，到頭來只落得為他人做嫁衣。
2、職位要求
通過對多家公司的招聘信息分析，從技術層面上來看，相對適合電子信息專業的畢業生就業的工作職位為：
<1>JAVA軟件工程師
很多的公司都有招聘JAVA軟件工程師，但都需要有壹年以上JAVA開發經驗，而且要求的技術也比較多。壹般要求為：熟悉J2EE架構，struts框架和javascript；熟悉SQLSERVER、Oracle等大型數據庫之壹；熟悉B/S或C/S開發模式；精通JSP、EJB、JDBC等JAVA技術，精通JBOSS、Weblogic等服務器；另外，能夠使用Rational或者TogetherJ進行建模，或有Html、CSS、Java設計經驗或Java相關證書將優先。
<2>VC軟件工程師
對於VC軟件工程師的要求主要還是體現在對VC開發的熟練程度，公司壹般都需要有壹年以上VC開發經驗，並最好能主持或參與過壹個以上成規模的項目設計和項目管理；具體要求為：熟悉軟件工程知識，精通VC++系統開發技術，豐富的C語言編程經驗，精通面向對象技術，熟悉Oracle /SQL Server 數據庫之壹；對於熟悉DELPHI、VB、COM/DCOM/ATL，並對WINDOWS內核有壹定的了解者優先。
<3>.NET開發工程師
具備壹年以上web項目開發經驗，有大型動態網站開發經驗，精通B/S模式開發；精通C#, ASP.NET，Vbscript，Javascript等編程語言；精通MySQL, MS SQL等數據庫操作；熟練使用HTML, XML, JavaScript，CSS的編寫，能獨立進行前後端調試；熟悉Visual Studio Team Suite, Team Foundation Server 者優先。
<4>嵌入式軟件開發工程師
兩年以上C\C++開發經驗，熟悉嵌入式系統開發；數據結構、計算方法功底較好者優先，有底層驅動編寫經驗；有uC/OS 、WIN CE、linux驅動開發經驗尤佳；
<5>Delphi開發工程師
精通Borland Delphi，掌握基本的c/c++編程；熟悉Windows下的編程模式；對Windows下的多線程、網絡、SDK等有壹定深度的了解；掌握關系型數據庫編程，熟悉MSSqlserver/Sybase之壹的數據庫編程開發；
<6>數據庫工程師
熟練掌握C++/Jsp/Servlet語言，對Html、Javascript有深入細致的了解，有大型數據庫應用軟件開發經驗；有統計分析相關經驗；熟悉Oracle或DB2或TERADATA數據庫的使用；建立過大型數據庫系統的將會優先考慮。
<7>網站程序員（asp,jsp 開發）
精通html和java script腳本，熟練掌握ASP、JSP，MY SQL數據庫管理；掌握WWW、FTP、 TELNET、MYSQL等網絡服務，熟悉LINUX和WIN2000網絡服務器的配置、安全維護，有大型WEB網站開發經驗；至少二年以上asp開發經驗；有Web Service平臺下.net開發者優先；大型項目軟件開發經驗者優先。
<8>硬件工程師
至少需要有壹年以上的開發經驗, 具備壹個或以上的數模電路調試經驗,設計過交流采樣電路者優先。精通數字、模擬電路設計及信號與系統基礎知識，精通CPLD、DSP、FPGA中的壹項或壹項以上技術。能使用protel進行原理圖、印制板圖設計，掌握C、C++語言編程，具備較強的硬件調試和軟件編程能力。
<9>PCB設計工程師
有三年以上Layout工程師經驗,設計過4以上PCB板，熟悉高頻電路設計，EMC相關知識，信號完整性相關知識；熟悉運用及操作Orcad、PROTEL等EDA軟件；負責元器件建庫及維護，完善及規範PCB零件庫，確保所有零件都能準確無誤的安裝在PCB板上；編輯原理圖使之能配合PCB軟件（Allgro)完成netist的轉換工作，確保器件封裝結構及網絡關系無誤；按照原理圖的要求進行器件布局，兼顧PCB板的整體結構；進行布線設計，使電氣性能、走線質量達最佳狀態，完成項目設計中的PCB Layout工作。
<10>FPGA工程師
2年以上FPGA設計和調試經驗，熟練掌握基於FPGA的設計流程，精通verilog或者VHDL語言，能夠完成從系統要求、架構設計到詳細設計、代碼設計、代碼仿真等工作；熟悉XILINX或ALTERAFPGA結構，掌握相關設計流程及相關的開發綜合工具，要有實際經驗；良好的數字電路基礎，較強的電路設計、調試能力，會使用常用的測試儀器；了解TCP/IP等網絡協議；
<11>嵌入式硬件開發工程師
有電子通訊類產品開發經驗，英文良好；熟悉16位、32位單片機軟硬件系統設計，熟悉ARM9平臺，有模擬和數字電路開發經驗，熟悉PC相關的各種接口電路；熟悉Protel,、PowerPCB等；應用ARM進行過嵌入式硬件系統設計、開發。
<12>通信設計工程師
二年以上無線通信工作經驗，了解GSM/CDMA2000/WCDMA系統原理；熟悉無線網絡規劃優化業務，能夠熟練使用網絡規劃優化工具，具有較強的綜合分析能力；對網優工程提供清晰思路及方向；對網絡規劃及調整有壹定經驗包括基站規劃、頻率規劃及天線調整等；掌握OFFICE和AUTOCAD軟件；較強的計算機應用能力；有通信設計行業工作經驗者優先；
<13>項目管理人員
通過跟前幾屆畢業生的交流，了解到他們當中部分人不僅僅只能做開發類的職業，而是從諸如項目管理類的行業。主要工作為與客戶的溝通，對所接項目的開發、生產進行合理的管理。要求具備有很好的語言溝通能力，開發產品的相關基本技能都要能夠掌握，有團隊組織能力和合作意識，並且英語水平要很出色。
<14>從教
作為電子信息工程的學生也可以選擇在壹些技術型學院擔任教師，據了解學院以往也有壹些女生到各地的學校執教。而從近幾年的發展形勢看，壹些重點高中為了全面提高辦學質量，已經在嘗試著招收非師範專業畢業生，像南安市去年秋季擇優吸收22名非師範類優秀畢業生充實到高中教師隊伍中。這種高中招收非師範類大學生的情況有可能將成為壹種趨勢，如果本專業的學生能夠有良好的學習成績，提高自身講課、教學能力，考取普通話和教師資格證書，在壹些重點學校任教也是壹個不錯的選擇。
3、目前狀況
為了更好地給自己就業提供更多的幫助和指導，就需要先對現狀有壹定的了解，充分分析自己的利和弊。
3．1 我們的優勢和劣勢
從對IT、信息類畢業生就業形勢的分析來看，目前，對於我們電子信息專業的學生仍然面臨著非常嚴峻的考驗。我們同學們處於壹種動手能力差、實踐經驗不足的情況，特別是各招聘信息上列出來的要求，只能勉強適應其中的壹、兩條，有些同學基本上很難找到自己覺得能被看重的崗位，更談不上熟練、精通這樣的要求。
本專業同學現在掌握的技能多為壹些比較基礎性的知識，只有部分同學能夠掌握或了解壹些比較市場性的技能，如ARM軟硬件開發、JAVA、Linux等。這種情況對就業是很不利的，因為對於壹些公司來說，象模電數電、C語言這些基本知識應該是屬於必備的，適合公司目前欠缺的專業技能的應屆畢業生才是他們真正需要的人才。
另外，我們面臨的最大劣勢是實踐能力差，沒有相關的研發經驗，對工程項目構築沒有概念。可能壹個專業中目前有接觸過工程項目的同學猶如鳳毛麟角，對整個項目的開發流程幾乎就是壹片空白。到現在為止，我們所做的基本上都是壹些基礎的、驗證性的實驗，按圖索驥，缺乏壹些實實在在的本領。自己想到去做的可謂是小打小鬧，壹些實用性不是很強的事情。如果真正的要投入到項目開發的實踐當中，是很難適應開發要求的，所需的開發周期會拖得很長，這種情況是任何壹個招聘單位所不願意看到的。
而在優勢方面，我們也是有的但並沒有得到進壹步的發掘。電子信息工程專業有像蔡堅勇老師、吳允平老師等壹些出色的老師，也曾在挑戰杯和電子設計競賽中屢獲殊榮，但由於壹些新老校區之類的客觀因素影響，再加上同學們主動性、積極性不高，導致這麽有利的優勢漸漸變成遺憾。假使我們能充分意識到現有的不足，提早做壹些準備工作，為技能提高以及了解就業做出壹些實際的事情，走在其他競爭對手的前面，相信這也將成為我們的壹個優勢。
3．2存在的問題
<1> 主動性嚴重不足：大部分同學並沒有意識到目前形勢的嚴峻，還處於“走壹步算壹步”的思想意識支配下，“拿來主義”的思想很嚴重。或者意識到了自己的困境，但卻沒有去嘗試改變現狀，也是處在得過且過的狀態。都等著有老師指導，有老師相中自己，缺乏自主立項的能力。
<2> 把握機遇能力不強：且不談主動創造機會的能力如何，把握機會能力就應該是在競爭中獲勝的基本本領。從過去的各項活動中可以看出，我們專業的學生把握機遇的能力不夠突出，不懂得抓住機會，利用機會。比如：電子設計競賽是同學們充分將自己能力展現出來的機會，而有些同學卻只是去走個過場，實際證明，目前能夠跟著老師做項目的大部分都是那時表現得很積極進取的同學。
<3> 組織機制不夠到位：以往的活動經常是給人以“雷聲大雨點小”的感覺，可能開始做得很有聲勢，報名、參加的同學也很多，但到最後還是顯得有點冷淡。其中的原因最主要的應該還是組織者缺乏壹定的組織經驗和積極性，沒有嚴密、有效的組織方式，缺乏監督反饋機制，具體事情落實不到位。
<4> 實踐能力偏弱：專業同學往往都註重了理論知識，而忽略了動手實踐能力，雖然在成績上各科都能達到八九十分以上，處於專業前茅。但當需要進行壹定的動手實踐時，卻顯得有些手足無措。對於希望從事硬件開發的同學來說，這種情況是絕對要不得的，連基本的電路調試能力都匱乏，更談不上工程項目的調試了。
<5> 對工作或考研猶豫不決：有壹部分同學到了大三還是猶豫不決，有時候覺得自己英語、高數比較差，考研有相對大的難度，想盡快早壹份工作；另外有覺得自己的沒有做過壹些實際項目，專業技能不算突出，估計很難找到壹份滿意的工作，還是考研以更高的學位取得優勢。這樣的同學如果不盡快擺正自己的方向，到最後仍然可能還是壹無所獲。
<6> 就業準備不充分：就業準備並不單純是針對技術上的準備，在很大程度上是其他方面的準備，比如：對就業需求的了解，對應聘公司情況的調查等。這種主動投入觀察社會的意識也是同學們的弱點，盲目找工作，倉卒就業，成為了大學生不能找到滿意工作的緣由之壹。
<7> 信心不足：從與壹些同學的交談中可以反饋到壹種信息：有壹些同學覺得自己的水平比不上其他人，對就業有很強烈的失落感。這種思想是很不應該的，可能妳目前確實水平並不怎麽樣，但只要能夠抓住機會，憑借自己的努力，同樣可以獲得很好的就業前景。
4、如何提高競爭力
意識到當前就業形勢的嚴峻之後，我們就應該更加努力去適應社會的發展需求，不斷尋覓該行業存在的就業契機，了解目前社會的需求以及發展趨勢。在大學期間將打造自己成為企業需要的人才，要知道找工作並不是覺得自己能勝任什麽工作而擔任什麽工作，而是公司覺得妳能勝任什麽工作而讓妳去擔任什麽工作。
1、熟練掌握壹門技能或特長
特別是電子信息類學生，在有很好的理論知識的基礎上，還需要再專於壹門並能了解壹下有關的其他知識面，在社會上才能具有壹定市場競爭力的技能，比如VC、JAVA、ARM等技術。很多企業在招聘時要求的都是對口專業的人才，找JAVA軟件工程師的單位決不會吸納CDMA很熟悉而JAVA很差的畢業生。因為他們招聘的目的就是為了找能夠幫忙開發JAVA軟件的人才，這就是技術型工程師的特點。還有就是我們如果能夠在就業之前將自己興趣的方向學好，就比較容易找到感興趣的崗位，避免只能屈就於不足以令自己奮鬥的職位。
2、提高項目制作能力
要獲得更多的就業機會，就要學會更多的技能，而提高技能的最好手段就是參與項目，制作。不論是參與老師的項目還是同學自行組織的項目，都需要盡可能地將自己的大部分精力投入其中，畢竟已經是大三了，留給我們制作的時間不多，每壹個項目可以說都是相當寶貴的。從以往的就業情況可知，如果在應聘時能夠拿出壹、兩項屬於自己制作的實物，往往都很容易得到公司的認同。同學們至少應該清楚壹個項目的開發流程，拿到壹個項目之後該如何分析？如何入手？如何分工合作？接下來才是如何去做，去發現問題，解決問題，壹種項目開發的概念要先建立起來。
3、改變傳統的就業觀念
壹般我們都會覺得只要具備良好的專業技能，就能找到壹份非常理想的工作。但實際上，企業在錄用畢業生時，非常看重性格和態度、面試時的印象和綜合能力，比較看重所學專業、外語水平。對於畢業學校壹般不看重，但普遍認為名牌學校的畢業生和普通學校的畢業生在知識和能力水平上有明顯差別。而對於不同學歷層次的高校畢業生在知識和能力上存在的差別主要在個人的素質和努力程度。這點也是我們這批即將步入社會找工作的大學生應該引以為鑒的。
4、把握好教與學的關系
綜合素質包括了專業知識的學習，知識的深度和廣度的範圍更大了。現在的學校裏開設的課程確實與企業的工作的實際需求有壹定差距，那是不是就是說可以忽略專業課的學習，那顯然不是。學生接受專業課的學習是為將來從事工作奠定的最堅實的基礎，是掌握其他實際應用知識的理論基石。當然現代高新技術的發展日新月異也向我們的教育提出了更高的要求：努力將教學與具體實際相結合。這也要求我們的廣大學生走出校園，與企業親密接觸，增強實踐能力。從而也說明校企合作的步伐應再快壹點，力度應該再大壹點，投入應該更多壹點。
5、在外語學習上多加磨練
無論從民營企業到外企，或者從小公司到大型企業，英語都是壹門相當實用的能力。這裏說提到的英語學習應當是包括日常英語、口語，還包括專業英語。從事電子、信息類的人員最起碼的要求就是要看得懂datasheet（產品手冊）數據手冊，國內的芯片、技術大多是從國外進口或引進的，很多都只附帶英文手冊，試想壹個看不懂英文手冊的技術人員還有那家公司會去聘請？而且從已經畢業的學生當中可以了解到，熟練掌握英語的畢業生在待遇以及地位上都有很明顯的優勢。
6、女生需要加強鍛煉
對於女生來說，從事硬件，純電子電路之類的行業似乎有點不大可能，因為女生對這方面壹般興趣不濃，或動手能力較差。但並不意味他們很難找到工作，其實他們的就業還是蠻有前景的，各種軟件開發崗位也同樣都是很適合女生的。首先她們應該找到自己的興趣所在，認真地對某項開發技術進行研究。因為女生比較虛心、謹慎，容易發現壹些過程中的細節問題。而反觀目前的現狀，有點不大盡如人意，很多女生還處在茫然的地步，不知道自己該做些什麽，沒有想法。
7、考研生也應該做好兩手準備
對考研的同學，我們也應該鼓勵他們把全部精力投入到考研的準備當中，爭取通過努力取得較好的成績。但還有個問題也要註意到，現在考研的心態都是盡量往高處走，而高水平的學校招生量畢竟是有限的（本專業學生以往的考研率並不是很理想），錄取的結果也都是到即將畢業的時候才知道。如果萬壹沒有被錄取，他們的處境將是很被動的，壹方面專業技能不強，屬於理論型的畢業生；另壹方面，很多招聘的機遇也都錯過了。所以還是要提醒壹下考研生也需要花壹點精力關註壹下就業的情況。
總之，電子信息類的學生無論在就業崗位，工薪待遇，還是發展前景上，相對與其他專業都是有壹定優勢的。雖然同樣面臨著很大的壓力和競爭，但只要我們自己能夠把握好方向，了解社會需求，熟練掌握專業技能，提高個人的綜合素質水平，做好充分的準備工作。相信以後的就業形勢還是相對樂觀的。