Java工程師的成長路線是什麽

平時經常能聽到壹些同學困惑，“面試造火箭，天天擰螺絲”，每天進行重復的業務開發，似乎自己的能力被日常工作限制，無法突破提高自己的能力水平。我想說，難道懂得如何造火箭，還能沒有實際價值嗎?它的價值在於，當真的出現不可預測的、具有挑戰性的任務時，妳能不能Hold住。那麽關於Java工程師的成長路線是什麽呢？又給如何找到自己所處的能力水平，通過學習和實踐實現進階呢?壹、新手如果妳是新手階段，全面、紮實地掌握語言的基本要素是當務之急。在這個階段我認為是有無限可能的，因此我並不建議完全用《Java核心技術面試精講》專欄作為Java語言入門的課程，而是更應該找到更基礎的、系統的Java書籍或者課程。妳可以在正規的指導（比如進行培訓）飛速進步，並培養出良好的編碼習慣。然後可以再結合專欄，看看Java技術領域典型的、長期的熱點話題，了解業界通常從哪些角度判斷妳的能力和水平。妳還可以從專欄的基礎模塊，看到Java領域長期的熱點話題，增長自我見識。二、高級新手工作了幾年，整天忙於業務代碼，很容易困惑下壹步的方向在哪裏，相當多的程序員長期停留在高級新手的階段。壹個常見的表現就是發展成為了“面向搜索引擎”編程工程師，擅長快速利用開源項目或者以往成果，完成壹些“OK”的工程任務。這本無可厚非，職業路線很多，未必每個人都想成為底層專家。但是，如果想在技術領域更進壹步，壹定要避免下面兩個問題。面對沒見過的、壹定規模的或者較高標準的問題時無所適從，具體表現為“領導，妳看這樣行嗎?”。沒做過互聯網高並發應用，難道就不能對並發編程有相對深入的思考嗎?比如，習慣了使用Executors，妳有沒有思考過不同的線程池到底適合什麽場景?當前的實現在未來業務量增長下可能出現什麽問題?無法獨立提供有說服力的、有深度的分析、設計和實現，比如業務系統運行壹段時間就變慢，調整Heap大小，似乎仍然OOM。目前團隊處理的方式就是重啟服務器，有沒有想過去發掘真正的原因，真正去解決它?三、勝任者那如何才能算是擺脫了高級新手的階段呢?或者換句話說，如何成長為團隊的核心成員?這取決於妳能背多大的鍋、填多大的坑，比如妳已經可以：獨立負責做GC調優，即使沒有歷史經驗，也能給出有說服力的方案。在JVM領域有充足的技術經驗和知識儲備，全面評估評估後臺變慢等問題的復雜度、風險點、解決的可能性。對於所謂本質的思考和理解，能聽懂深入的抽象觀點。並且，除了Java/JVM，還要掌握更完整的技能樹，例如分布式系統設計、數據庫隔離級別選型等。掌握將“OK”的事情做到“excellent”程度的能力，不斷地進行高效實踐、領域的擴展和精深，我們就可以達到並超過勝任者，逐步成為精通者和專家。