專業技能，互聯網技術是壹個相對性公平的領域，只需具備技術實力，往深度發展趨勢還有很多機會；人脈關系累積，是不是在新領域中積累了壹些有效靠譜的人際關系，她們能幫助自己暢順迅速改行；資本積累，巧婦難為無米之炊，假如妳想要開個壹家火鍋店，轉讓金幾十萬、租金每月2萬或大量，室內裝修二十幾萬，再加上前期運營成本，總要有100萬的存量資金吧。程序猿只需達到專業技能、人脈關系累積、資本積累在其中壹點，那樣膽大地改行唄，有啥好擔心的，生活有很多也許，不試永遠都不知道自己究竟能走多遠，肯德基的老大爺60幾歲取得成功，35歲實際上是壹個如日中天的年紀。
對產品研發級軟件工程師而言，35歲或許恰好是逐漸相繼出成果的情況下，因為這個年紀不但有切實的研究基礎，時間精力也相對來說充沛，這個時候討論改行難免有點兒毫無道理。對產品研發級軟件工程師而言，35歲恰好是工作主要的發展期。因此，產品研發級程序猿本身的崗位生命期還是挺長的。針對很多的運用級軟件工程師而言，35歲也許會遭遇更多的是工作壓力，壹方面是工作中本身的的壓力，另壹方面是知識體系必須升級產生的的壓力，自然也是有人體層面或是家中層面的多種工作壓力。實際上，伴隨著現階段全部互聯網行業的結構更新升級，運用級程序員的辦公環境還在獲得慢慢的提升，
盡管許多科技有限公司依然存在加班加點狀況，可是相較於初期軟件行業的工作強度而言也是有不斷進步的，初期的外包業務長期存在工作時間長、科技含量低、可重復性高缺陷。伴隨著互聯網行業的飛速發展和完善，程序猿職位的崗位生命期壹定會慢慢增加，那也是領域成熟的表現之壹。在最近幾年的開發軟件協作中，總會看見壹些80初的程序猿仍然活躍性在軟件開發的壹線，這種80初的程序猿通常也全是開發團隊的主要核心成員。這時候中國挺普遍的壹個問題，許多人擔憂程序猿在35歲以後，是否就不要做程序猿了，自然也是有說30歲的，也是有說40歲的；對這種觀點我就了解，可是不認同。我覺得，不能把程序猿純粹地看作“寫代碼的”，我覺得ok對程序員的界定略微地修改壹下，程序員是業務需求的完成者。
如果壹個程序猿什麽都不會，僅僅工程項目經理使妳寫什麽妳也就寫什麽，堅信這類“寫代碼的”工作中，壹兩年便會碰到自身的崗位短板，這類“程序猿”不要說活過35歲了，很有可能連30歲、25歲都活不上。做為早已立刻邁進40的老程序員，如今大部分時間或是在壹線敲代碼，或是仍然喜愛呆在計算機邊上靜靜地敲代碼的覺得，作為壹個技術人員實踐經驗的累積看起來尤其關鍵。曾經在壹家日資企業工作中過，企業有壹年經營不佳，要裁去壹個單位，裏邊幾個國外的老程序員這幾個老技術人員早已為工作服務20很多年了，年紀全是快50歲的人了，
或是戰鬥在編號第壹線，他們自己也不會覺得自已早已很年紀大了幹不動了，關鍵中國it行業的迅速發展，互聯網企業針對人力資源依靠看起來更為突顯，因此互聯網企業的程序員薪資相對性傳統產業高些，但互聯網企業的加班也是很瘋狂的，競爭力都是十分猛烈，因此年齡大點在時間精力上或是是多少會有點兒危害，並且許多互聯網企業早期為了能趕進度弄了許多水準很強的專業技術人員，在商品做的類似以後，因為降低支出會慢慢用新手來代替，在壹定程度上面導致老程序員工作壓力擴大。