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XMind 招人啦 | 超級酷的思維導圖公司了解壹下。
下面是正文? ——————
XMind 是壹家做思維導圖軟件的中國公司。
之所以要把「中國」兩個字加亮，是因為很多朋友都以為它是壹家國外的公司。這和以往的市場目標有關，早些時候，國內的軟件付費環境並不友好，所以公司只能從國外市場入手，今年才正式回到國內。
今年 5 月，我正式入職了這樣壹家「奇葩」的軟件公司。接下來我會給大家講講為什麽它很奇葩。
我為什麽選擇 XMind ？
找工作是相互選擇的結果。
其實我認為這應該是在找工作時對 「大公司 VS 小公司」的抉擇。
大公司的好處在於有規範的工作流程和管理方式，問題也很明顯，妳壹個人很難去推動某壹件事情，哪怕這只是壹件很容易做的事情，溝通成本非常高，壹件事情可能需要經過需求評審、項目組會議討論等等，等到真正能夠落地幹活的時候，團隊成員已經被這些溝通方面的事情搞到精疲力盡了。同時， 在大公司，妳很難去接觸到妳崗位之外的事情，公司只想讓妳某個方面的螺絲釘（專才）。
小公司就好在「小」，需要溝通，直接吼壹嗓子就搞定。另外，小公司由於人力資源有限，所以很多人都是身兼數職。這樣的好處是項目進展會很快，妳能夠參與到公司更多的工作上但是問題也很明顯，由於身兼數職，妳的工作強度可能會很大。
當然，大公司有更多的機會去接觸到牛逼的同事（這就是所人脈），能從他們身上學到更多的東西，簡歷也能夠更加漂亮壹些，相對而言小公司就會有壹點野路子的感覺，因為妳不僅需要去在意產品、還需要去關註運營、設計、甚至是市場。
簡單點說，大公司適合於職業經理人，或者說是專業型人才發展；小公司更加適合於創業型人才或者說全面型人才發展。
介於以上的幾個原因，所以我在找工作的時候，我更加傾向於小公司（當然是那種發展比較穩定的，可不是吃了上頓沒有下頓的）。
專註於產品XMind 公司成立於 2006 年，至今已經 11 年，從成立之初，公司的目標就是打造最好用的思維導圖軟件，對於產品的要求非常高。
舉個例子吧，XMind 思維導圖已經有了十年的開發經驗，從內核到功能、交互設計都有了壹套非常成熟的方案，並且就思維導圖市場來說，它已經算是非常有名的壹款產品（很謙虛，沒有說第壹，哈哈哈）。
但是，我們依然在這個時間點去做了很多的新嘗試，比如專門為 macOS 和 iOS 平臺開發的 Lighten 、比如 XMind Cloud 雲服務以及它的 iOS 版本、Web 版本、以及正在開發的 Android 版本。
也許妳會問，為什麽壹直不停去做思維導圖？
我當時也問過我的老板，他的回答是這樣的（非原話，是大意）：
思維導圖是壹個非常細分的領域，這個領域的市場很大，雖然我們已經做到了業內第壹，但是要把這個領域吃透，最少還要擴大十幾倍，我們不是為了賺錢而去賺錢。另外，中國互聯網行業有幾條大鯊魚，只要有人能夠做出大眾產品，他們會立馬用自己的資源去砸（抄）壹個同類競品出來，能夠被他們收購的產品其實是幸運的，更多的是被幹死了。很幸運，我們所在的這條小溪沒有大鯊魚，所以我們才能夠這樣活到現在，並且活得很好。才有時間去嘗試更多的可能。
人人都是全棧開發招聘開發人員的時候，更多的是招聘全棧工程師。前面也有說到，公司小，人力資源不足，全棧工程師能夠更好地適應小公司的開發節奏的需要。
我們老板是程序員，所以他更加註意程序員的工作細節，比如說必須寫備註，比如每周壹次 code review 比如每個幾個月會讓妳去輪換到另外壹個組，讓妳能夠對這些編程語言都能保持足夠的熱度。
XMind 此前的產品都是基於 Java 語言進行開發的。但是在去年公司正式決定放棄 Java ，采用 JavaScript 語言基於 Web 技術去開發新版的 XMind ZEN 思維導圖軟件（大家可以去官網申請內測資格）。公司的程序員都因為這壹點，轉到了 JS ，雖然這款產品還沒有經過市場的驗證，但我想這也是老板和員工之間的信任感吧。
對了，有壹點要說，我們從來不加班，包括程序員。
扁平化管理前面提到大公司有壹套完整的管理體系，妳可能有這樣壹些領導：組長-主管-經理-高級經理-總監-高級總監-副總裁-總裁……想想都頭疼。
在我們公司，妳能夠感覺到的領導只有 VP 和老板這兩個角色。不過，在工作當中，老板和我們的關系，並沒有妳想象中那麽疏遠（弱弱說壹句，我們經常和老板壹起搶零食吃）。
工作當中妳可以有很多的話語權，不管妳是設計師或者妳是開發，妳都可以對產品、運營以及其它方面提出妳的建議或者意見，沒有誰會推卸責任或者忽略妳的聲音。
講講老板如果他知道我要寫他，他壹定都會說，妳在最後給我留壹點點篇幅就行了。
那好吧，如他所願壹句話介紹：
他是我們公司吉（da）祥（dou）物（bi）
最後簡單的總結壹下我對於 XMind 的評價。
在深圳這個節奏如此快的城市中，妳很難找到壹家和 XMind 壹樣從來不加班的公司。
在這裏，能夠遇到壹群非常棒的同事和壹個逗比的老板（妹子美，漢子帥，老板逗），同時能夠領到壹份不亞於大公司的工資。
工作和生活之間的平衡其實不是壹個偽命題，妳看，這裏不就得到正確結果了嗎？
感覺我們就差壹只貓了。