大學教師心得怎麽寫5篇
要做壹個讓教師和學生都願意接近的教師，本身就應當是壹個有道德的人。關於大學教師心得怎麽寫的呢？下面就由我帶來大學教師心得怎麽寫，希望大家喜歡。
大學教師心得怎麽寫篇1
很早就想參加實習了，只是我是壹個師範生，想獨自找壹份在學校的實習教師工作並不容易，因為現在的學校對教師的要求高，況且學校本就不多，因此我壹直沒有得到壹次實習的機會。
不過總算是天隨人願，我們學校在統壹安排學生到中小學中參加實習，找到做教師的感覺，我自然很積極的報名參加，之後順利的被學校安排到學校實習。
教師是壹個崇高而神聖的職業，要當好壹名好教師不容易。我作為師範生到學校中實習，這次實習中，我看到了自己存在著很多不足，社會在不斷的發展，使學校對教師的要求也越來越高，尤其是我們師範生，將面臨更大的挑戰，“學高為師，德高為範”的內涵也在不斷地加深。這就要求我們不斷完善自己，準備全身心投入到未來的教育事業當中。實習期間，我們的主要任務是教學工作和班主任工作：
壹、教學工作
教學是實習中的壹個重點，以下是我教學實習中的壹點收獲，我想，有些是可以拿來分享的。在準備階段裏，我認真聽指導老師上課，認真的學習指導老師的教學方法和教學技巧，包括老師的講課方式，以及如何自然的和學生交流，如何引導學生，如何鼓勵學生。在這壹階段，我收獲甚多：
1、指導老師非常註重學生的動手能力，每講壹個知識點，大都會以例題的形式引出概念，更形象，更深動，學生也更容易理解。對於相似的知識點，老師不會重復講，而是引導學生自己思考，自己動手，偶爾稍做提示，直到學生理解為止。
2、我實習的課程是《使用visualc#、net開發windows應用》，這門課是比較註重動手操作的。指導老師采用壹種新穎的方法：把全班學生進行分組，提問問題時，學生要以組為單位，進行討論，哪壹組先討論出結果就可以先上講臺完成，老師會針對該組完成的情況進行加分獎勵。或許妳會覺得，這樣會做的同學上去完成就可以了，反正不會的同學還可以沾光壹起受獎勵。錯了！每組的表現直接關系到他們能否通過該門課程，而且，指導老師還針對此問題，采取了另壹個辦法，那就是：如果哪壹組的某個或某些同學先想出來，要教會組內的其他成員都能完成該題，然後，由老師從該組的成員內隨意抽壹名組員上去完成，這樣，能保證每個組員都掌握知識點，並且還能鍛煉學生的團隊協作能力。
利用以上這種方法，壹般只能針對註重動手能力的課程，采取這種方法，上課的氣氛更緊張了，但是，學生也更活躍了，學到的也更多了。
3、指導老師不管對誰，都很耐心。哪位學生想逃避答題，指導老師偏偏找他們上臺完成，而且不會因為他們不會做而瞧不起他們，而是耐心的、壹步步地引導他們，直到完成為止，還適當的給予獎勵。這樣也使這些學生更有自信心了實習，學習也更有勁了，很重要的壹點，這樣，這些後進生就不會因為自己基礎不好而想逃避該門課程。反而他們會因為老師的鼓勵而更加努力，把學習搞上去。
我想，我們應該學習這位指導老師，學習她的教學技巧，學習她的耐心，學習她對學生的那份責任。在準備階段裏，我們認真聽指導老師上課的同時，還認真熟悉將要講課的教材，並利用自己在學校所學的知識，準備教案、課件等，尤其要準備好講課的方式、技巧。
接著是講課階段。當我正式走上講臺的那壹刻，我覺得自己很自豪，但也覺得責任重大。我稍微的做了自我介紹，上課鈴壹響，我就正式開始上課。第壹節課講的不是很順利，主要原因是自己的知識點不是很完整，尤其是在編程時會出現壹些小錯誤，但是，我還是很快就反應過來，並迅速的做了改正。第二節課上的比第壹節順利多了，可能是自己緊張的情緒稍微緩解了，也可能是自己比較擅長以與學生交流的方式講課，所以，第二節上的輕松又愉快，學生回答的也很積極。上完兩節課，我稍微總結了下自己還存在的缺點：
1、對教材不夠熟悉；
2、知識點沒有理解透；
3、教學技巧有待改進。
二、班主任工作
實習期間擔任班主任工作，我深刻的體會到：班主任對學生的思想教育工作，實質上是壹個與學生進行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。
下面談談本人在實習班級工作中的壹點體會。
1、班主任要做好學生的表率，真正做到“為人師表”
古人雲：其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。班主任自身的品德、言行對學生潛移默化的起著感染、誘導和示範的作用，這就要求班主任必須在政治素質、業務學習、文明禮貌、敬業精神等方面為學生做出榜樣。換句話說，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，時時以身作則，處處率先垂範。
2、要經常為班級開主題班會
經過幾天的準備和組織，在第三周的周三我主持了新學期的第二次班會。這次班會的主題是“勇做典範，敢為人先”。班會上，同學們積極發言。
大學教師心得怎麽寫篇2教師職業生涯規劃是指教師從自身優勢和特點出發，根據時代、社會的要求和所在學校的***同願景而作出的能夠促進教師有計劃地可持續發展的預期性、系統性的自我設計和安排；制訂教師職業生涯規劃，是時代的需要，也是教師專業發展的需要，還是教師自我實現和人生幸福的需要。
壹、教師職業生涯規劃的意義
（壹）時代的需要
我們所處的時代具有以下壹些重要特點：首先，這是壹個“人的時代”，人的生存、發展成為時代關註的主題。其次，我們所處的時代是壹個“變化的時代”，職業、崗位以及職業、崗位所需要的知識、理念、能力都處於不斷變化之中，而且變化的速度在加快。為了適應乃至超越這種不斷的、加快的變化，教師以不變應萬變是行不通的，必須提前規劃自己的職業生涯。再次，我們所處的還是壹個“學習的時代”。“學習化社會”“學習型組織”日益受到關註。“學如逆水行舟，不進則退”用在這個時代、這個社會最合適，終身學習成為每個人生存發展的不二手段。而中小學教師職業生涯規劃很重要的就是要對自己的終身學習作出規劃。最後，我們所處的時代是壹個強調“科學發展”的時代。“科學發展”的前提是“科學規劃”。所以無論是國家、地方、行業還是個人，都有壹個“科學規劃自已”的問題。那種沒有規劃的隨意的甚至盲目的發展，已經不適應時代的要求。
總之，我們這個時代是壹個提倡並且需要廣大教師積極、主動、科學規劃自己職業生涯的時代。
（二）教師專業發展的需要
隨著素質教育的不斷深化和課程改革的不斷推進，教師專業發展的問題顯得日益重要而迫切。某種意義上甚至可以說，沒有廣大教師不斷的專業發展，就沒有素質教育和課程改革的成功。促進教師專業發展的策略、手段、方法、途徑很多，而促進和幫助教師形成、執行自己的職業生涯規劃，不失為壹個很好的“抓手”或“切口”。首先，教師職業生涯規劃涉及每位教師，每位教師經過適當的培訓和指導都可以做，具有極強的普及性，易於大面積推開。其次，促進和幫助教師形成並執行自己職業生涯的過程，本身就是壹個促進和幫助教師不斷地自我認識、自我反思、自我調整、自我總結、自我更新的過程。
大量的實踐已經證明，教師自覺而經常地自我反思、自我更新最能有效地促進教師的專業發展和專業成長。有研究表明，凡是那些專業發展得好，專業成長得快的教師，都是自我規劃得比較早也比較好的教師。
（三）自我實現和人生幸福的需要
人是需要不斷自我發展、自我實現的。教師生涯規劃是教師自我發展、自我實現的“路線圖”，可以讓教師預期到自我發展、自我實現的前景和成果，因此，它可以調動教師自我發展、自我實現的積極性，增強自我發展、自我實現的原動力。教師職業生涯規劃可以減少教師自我發展的盲目性，防止教師在自我發展的路途上少走彎路，提高教師自我發展的效能感、成就感和幸福感。從這個意義上說，教師職業生涯規劃不僅事關教師的專業發展、職業成就，也關系著他們的職業幸福和人生幸福。
二、教師職業生涯規劃應具備的特點
（壹）個體性與社會性的統壹
教師職業生涯規劃的主體是教師自己，而不是其他任何個人或組織，它是教師的“自我設計和安排”，但是任何職業生涯規劃都不可能是純個人的，個體的職業規劃必須符合和適應時代和社會的要求，必須盡可能地與所在地區和學校的整體規劃協調壹致。
從這個意義上講，中小學教師職業生涯規劃具有社會性，它是個體性與社會性的統壹。只有正確處理好“個人性”與“社會性”之間的關系，中小學教師職業生涯規劃才可能是科學而有效的。
（二）發展性與現實性的統壹
教師職業生涯規劃必須基於現實，從教師個人和時代、社會、學校發展的實際出發，但是基於現實並不是止於現實，教師職業生涯規劃必須同時具有發展性，能夠有效地促進教師的專業發展。因此，教師職業生涯規劃必須包含職業理想和職業追求，能夠提升教師的專業水平、職業效能和人生境界，應該是理想與現實的結合體。
（三）規約性與超越性的統壹
規劃的意義在於執行，因此，凡是規劃都具有規約性，對規劃主體具有約束力，規劃壹旦確定，就要遵循、照辦，不可隨意變動，否則規劃就失去意義。但是，規劃是“比較全面的長遠的發展計劃”，它不同於年度的、短期的、臨時的工作計劃，時間跨度較長，涉及的方面較多，再完善的規劃也不可能將未來的所有方面都考慮到，因此，好的規劃總是“留有余地”，給執行者留有適度的彈性。在實施教師職業生涯規劃的時候壹方面要嚴格遵循規劃既定的步驟和要求，另壹方面又要根據不斷變化的情況及時調整，有所超越，將規劃的規約性與超越性有機地結合起來。
（四）過程性與文本性的統壹
“教師職業生涯規劃”中的“規劃”既是壹個動詞，也是壹個名詞。教師職業生涯規劃首先是壹個行動、壹個過程，同時也指最終形成的文本。我們既要重視最終形成的那個被稱為“職業生涯規劃”的文本，更要關註形成這個文本的復雜而有意義的過程。
三、對教師職業生涯規劃的建議
（壹）職業生涯規劃永不嫌晚
由於在我國教師職業生涯規劃是新近提出的重要命題，所以大部分教師都已經錯過了職業生涯規劃的最佳期，所以不少教師認為，那是年輕教師的事，跟自己關系不大。其實不然！職業生涯規劃永不嫌晚，因為職業生涯規劃不光事關職業的發展和成就，還關系到人生的幸福和教師每天的生存狀態。即使是教了很多年書的中老年教師，從當下開始規劃自己以後的職業生涯，其意義也不可小看。
（二）弄清自己的現狀
要規劃自己首先要弄清自己了解自己的起點和現狀、優勢與特點、缺點與不足。在這個基礎上來規劃自己，這樣的規劃才是科學而有效的。如果對自己沒有壹個充分的了解，就匆匆忙忙來規劃自己，就很可能制訂出壹個不切實際的職業生涯規劃。這樣的規劃還不如不規劃。因為它不可能科學、有效，也不可能使自己的職業生涯過得更加充實、快樂、有效，說不定還會給自己帶來莫大的煩惱。
（三）盡量與學校規劃相壹致
制訂職業生涯規劃壹定要盡可能與所在學校的整體規劃相壹致。現實中有些教師制訂自己的規劃時，從來不關心所在學校、從來不關心學校對自己的期待。這樣的規劃制訂出來後要麽實現不了、執行不了，要麽就是實現、執行起來非常痛苦。壹個好的職業生涯規劃應該使自己過得更加充實、有效和快樂。如果教師按照自己的職業生涯規劃壹步壹步在做，但是從中得不到快樂、看不到效果、感受不到充實，這時候，就要重新審視這樣的職業生涯規劃，就要及時毫不猶豫地對自己的職業生涯規劃作出調整。調整的方向要盡量與學校的整體規劃相壹致。
（四）適當參考專家和別人的意見
不少教師在制訂自己的職業生涯規劃時有壹種過度依賴專家和他人的傾向。專家說要多讀書，他於是加了很多讀書的項目；校長說要多參與課題研究，他於是又加上課題研究；同事說要多關心孩子、研究孩子，他於是又添上了研究學生等，不壹而足。其實，職業生涯規劃是自己的事情，因此壹切都得由自己做主。盡管在整個過程中可以征求專家和別人的意見，但是要“以我為主”，不能由別人規劃，自己照辦。
（五）把職業生涯規劃當做研究來做
科學而有效的教師職業生涯規劃需要教師對自身的優勢、特點，對規劃的環境、條件有充分的認識和把握，既要“知己”，還要“知彼”。這個“知己知彼”的過程實際上應該是壹個研究的過程。教師在制訂、執行職業生涯規劃的全過程中，最好能以研究的態度和眼光去對待，這樣才能在制訂和執行規劃的過程中更加清晰地認識自己、更加科學地規劃自己、更加有效地提升自己。這樣研制形成的職業生涯規劃，才會更加科學，執行起來也才會更加有效。壹個科學、切己、有效的職業生涯規劃，實際上就是壹項好的科研成果。
四、如何制訂教師職業生涯規劃
（壹）明確影響教師職業生涯規劃的因素教師的職業生涯規劃是壹種社會行為，它既是有目的的行為，又是在人與人的相互關系中進行的行為。影響教師生涯規劃的因素來自三個方面：壹是來自主觀方面，如個人的素質、心理活動、個人能動性的發揮等。主要是個人的智力、性向、能力、興趣、成就、價值觀、學歷、資格、經歷。二是來自客觀方面，即社會環境、人際關系、機遇、機會等。三是不可預期的因素。
（二）了解教師職業生涯的發展階段
教育既是壹種實踐活動，又是壹種生活方式，教師的專業發展是教師個體的專業知識、專業技能、專業情意、專業價值觀、專業發展意識等專業特性的提升，這些專業特性的提升，貫穿在教師的整個職業生涯。對以“教書育人”為終身職業的教師來說，整個職業生涯是壹個發展變化的過程，不同的階段面臨不同的發展任務。比如，職初教師面臨的任務是拜師學習，並逐漸認同教師的職業責任，實現由師範生向教師角色轉變。教師在此過程中，逐漸熟悉備課、上課、輔導、批改作業、考試測驗等教學常規性工作；通過課堂教學，不斷地把教學知識轉化為教學能力。成熟期教師面對的則是逐步樹立現代教育觀念，形成自己的教學設計、教法和學法指導等教學方式，從而構建自身的經驗體系。而少數越過“高原期”走向“學科教學專家”的教師，面對的則是用現代教育理論指導自己的教學實踐，並對學科教學有獨特見解，形成自己的教學特色和風格，成為學科教育專家。此階段的教師應深諳學生學習的興奮點、分歧點何在，熟知如何激活興奮點、順利通過分歧點，維護和推動學生的學習活動……由此可見，了解教師的職業生涯發展階段，才能更好地分析並明確自己所處的階段特點，這樣制訂自己的職業生涯發展規劃。
大學教師心得怎麽寫篇3學習了培訓教育課程《中職參與式教學的理念與技術》、《主要發達國家職教發展模式、特色、啟示》、《加強職教教學研究推動教學質量提升》我受益頗深，我國的職教發展遠遠落後於發達國家職教事業發展，作為壹名旅遊服務與管理專業的教師我深感責任重大
如何加強職教教學研究如何推動教學質量，本專業還有很大的研究和提升空間。
目前我國人們對職業教育的重要性還缺乏足夠認識，社會上仍然存在著忽視職業教育的傾向，國家大力發展職業教育的方針在實際工作中沒有得到切實的落實;職業教育在相當壹部分人眼裏還是末流教育，再加上職業教育教學質量不高，管理不到位，就業工作中尚存在著這樣那樣的問題等，致使職業教育自身缺乏足夠的吸引力。就我教的旅遊服務與管理專業為例，很多學生家長認為進酒店去做名服務員還需要學習什麽?在這種思想的的指導下，家長根本不會重視中職旅遊學習的。
我認為旅遊服務與管理專業的教學方式應當註意壹下三點：
壹、在強化基礎理論知識的學習基礎上，增加實踐性課程，旅遊專業的特殊性註定了應當以實際操作為主，比如簡單的客房服務，如果不實際操作，教學會產生很大的困難。
二、廣泛開設各種選修課程，已成為世界發達國家職業教育課程改革的發展趨勢。選修課的設置使學校的教學工作靈活多樣，學生可以根據自己的水平和學習興趣選修適合自己需要的課程。它不僅能增強學習的興趣和信心，發揮個人的特長和才能，擴充學生的知識面，而且也能調動教師的積極性。
三、組織開展校內外技能大賽或成果展示。特別是旅遊專業學生，有對外展示的得天獨厚的優勢，即使是在校內展示過程中也能極大增強學生的信心。我個人認為培養學生的“獨立與自信”才是中職教育的核心目的。才能使得學生有更好的職業前景。
大學教師心得怎麽寫篇4實習的美好時光過得很快，壹晃眼就到了實習的第十周。我借著學校給予的機會，來到了謝村小學進行學習，展開了十周的教育教學實習，收獲頗豐。
我實習的工作內容是聽課、上課、批改作業和處理學生事務。從開始的壹無所知，通過不斷請教指導老師和自己探索，逐漸也掌握了壹些技巧。聽課環節方面，從第二周開始，我就先聽了四節語文課。在聽課之前，我認真閱讀了教材中的文章，查看參考書和網上資料，並嘗試用自己的想法來如何上好這節課。聽課時，認真記好筆記，重點註意老師的上課方式，上課思路，並對比壹下與自己之前想好的思路有什麽不壹樣，好的有哪些，不好的有哪些，哪些最值得我向老師學習的。
上課環節方面，從第二周開始，我就開始先聽課再上壹節課。我先做好教學設計，然後給指導老師修改，再根據指導老師的修改意見重新做好壹份教學設計，接著就開始做好課件PPt。我最難忘的就是我實習的第壹課，那節課略緊張，但還是把任務講完，學生的積極參與度還不錯。指導老師也給予了壹些肯定和提出壹些指導意見，我今後需要把PPt做好，教師的講話要與PPt內容同步。還有，我的教學姿態需要改進，不能低頭看教案，要多巡視學生，根據學生反應來及時調整講課節奏。我再經過幾次的上課磨煉，我已經把這些小問題很好地改進，但是我對學生的引導與互動還是很欠缺。這是我今後需要花功夫去改善。
批改作業環節。批改作業是最簡單，也是最耗腦筋的。批改作業最頭疼的就是怎樣給分數，過於嚴格，學生分數會很低，學生的自信心會受挫，以至於我不敢改嚴格。過於寬松也不行，學生會不重視學習，不會反思錯誤，學習的積極性就會下降。另外，還有怎樣寫評語的問題。對於寫的較好的要毫不吝嗇地寫上表揚字眼。對於壹些成績壹向不好的，就要常常給上鼓勵性的語言，激發他學習的積極性。由此，批改作業也是壹門需要掌握的學問。
處理學生事務環節。這個環節是最繁瑣的，也很需要技巧。處理學生事務的原則是公平客觀，不偏袒不縱容。當學生課堂不專心，違反課堂紀律，甚至帶頭起哄作為老師，要視情況嚴重給予恰當的批評教育。對於屢教不改者，則要請教相關老師，改進自己處理學生的方法。對於經批評後改正後，要積極地表揚，讓其知道做好地才是學生本分。
當然，我們作為實習生，經驗尚淺，還有很多東西要去學習，去不斷進步。要想成為壹名稱職的、優秀的人民教師，還有壹段很長的路要走。
大學教師心得怎麽寫篇520__年月20日，星期日。已步入尾聲的第十壹周。看著窗外的蒙蒙細雨，細想實習以的點點滴滴，猶如壹幅電影在腦中浮現。
近幾天，駐縣老師在群裏提醒我們各項任務，其中說的最多的便是“實習已過半”。原，不知不覺，我們已經走了這麽遠。
自月份以第壹次被人喊“老師”，便覺得身上有了壹份責任，而且責任重大。為人師者，為生之表率，正身、立德、授識。
於兩個多月之後的今天，自問，或許我距離壹個真正的老師還差得多。
有時在想，這半年的實習生活帶給了我自己些什麽，帶給了學生什麽！
這半年對於我們說，多了壹份經歷，多了壹份成長，多了壹份回憶。經歷了壹個老師的自豪與無奈，經歷多年，終於有壹天站在了自己曾經最崇拜的人站立的位置，對面的人就像曾經懵懂的我們，渴望而又單純。在這段經歷中，不斷面對自己的不足，在摸索中慢慢前行，及時改正自己的不足，我們在沒有辦法再像原那樣得過且過，我們面對的是幾十個孩子未的人生，要小心摸索，嚴謹前行。
這半年的實習，對孩子說或許又是壹次重新適應的無奈。我的學生曾經問我，老師，為什麽我們沒有固定的老師，我們壹學期壹個新的老師，等我們漸漸適應了老師的教學方式，又會壹位新的老師。當我聽到這句話的時候，我無言了，這對學生說確實是壹個很不利的學習環境，壹次又壹次的適應新老師，適應新方式，學過的知識點壹次又壹次的重復，哪位老師也不知道落下了什麽。對學生的學習說，是壹個相對比較大的問題。
嘮嘮叨叨說了許多，所想甚多，不知凡幾。
唯願壹切安好！