工人勞動合同協議1
_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)
_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)
第壹條試用期和聘用
(1)甲方根據本協議條款聘用乙方為員工，乙方試用期為15天至30天。在此期間，甲方或乙方任何壹方有權終止協議，7天後獲得試用期工資，不足7天自動放棄試用期工資。
(二)試用期滿，如雙方無異議，乙方將成為甲方的正式勞動合同制員工..甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用期滿後正式錄用，試用期計入本協議有效期。
第二條工資
(壹)甲方根據企業的經營狀況執行企業的薪酬制度，並根據乙方的崗位等情況確定相應的薪酬標準，以現金形式按月發放。
(2)進廠員工工資為月薪。
(3)因企業經營原因導致生產不正常的，甲方將向乙方支付生活費。
(4)乙方成為甲方正式員工後第壹個月的工資作為抵押，避免因乙方辭職造成生產經營損失。
(5)乙方工作滿壹年後，當月工資和房貸全部返還乙方..
第三條工作時間
(1)乙方的工作時間為每天小時(不包括用餐時間)。
(二)甲方根據生產經營需要，可以調整和變更工作時間，包括變更日的工作起止時間，或者要求員工在法定節假日和休息日工作。乙方應服從甲方的安排..
(3)乙方因自身原因需要請假的，經甲方同意，扣除工資/日；如乙方未請假或甲方未同意請假，將扣除工資/天。
第4條協議的終止
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作，甲方可以解除本協議。
(2)甲方未按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本協議。
(3)任何壹方必須提前壹個月通知對方終止勞動協議，終止協議的手續按企業有關規定辦理。如果乙方要求提前辭職，房貸將被扣除。
第五條時間
第六條協議的實施
(1)本協議壹經簽署，雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協議內容。
(二)本協議自簽署之日起生效，至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日終止
第七條勞動合同變更記錄
經協商，雙方同意對_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽訂的勞動協議做如下變更:
甲方(簽字)X，2022
乙方(簽字)X，2022
工人勞動合同協議2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方聘用乙方為員工，試用期為_ _ _ _ _ _個月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。經雙方平等協商，就試用期相關事宜，特訂立如下條款，以資雙方共同遵守。
壹、乙方的崗位(工種)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。
2.在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規章制度，根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。
3.乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _元/月，甲方按月支付。
四。試用期內，乙方的考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。
5.試用期內，除工資外，乙方的任何福利待遇均已包含在試用期工資中。
6.乙方的月工資由甲方在工作之日的下壹個月的大約15天支付。乙方工作不滿壹個月的，按月工資折算成實際工作日的比例計算。如果工資支付日適逢周日或節假日，甲方將根據公司實際情況逐日順延支付。
7.在試用期內，乙方提出解除本合同，應提前七個工作日通知甲方，並協商解決，否則按公司制度進行處罰。
八。乙方報名後工作不到壹個月主動辭職，或因不稱職被甲方辭退的，甲方在扣除招聘、培訓費用後，按800元/月標準支付報酬。
9.在試用期內，如甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用期並予以辭退。工資按乙方實際出勤(或計件工資總額)及本合同相關內容(條款)結算。
X.乙方在試用期內，嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即解除試用期並予以辭退。乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任..
Xi。試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，致使甲方遭受經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償..
12.試用期內工作突出或考核合格者，月內與公司簽訂正式勞動合同，繳納養老保險。考核不合格者，視實際情況予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司予以辭退。
十三。乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已知曉甲方的制度，並願意遵守壹切事項。
14.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
15.本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
工人勞動合同協議3
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的雇主
乙方(雇員、職員))_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和政策，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本勞動合同:
壹、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)的實際需要，在_ _ _ _ _ _ _錄用乙方。
崗位從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、合同期限
甲乙雙方選擇下列方式確定合同期限:
1，合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，前_ _ _ _個月為試用期(試用期)。
2.最後期限是完成某些任務。具體的工作任務是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
三。工作時間
甲方對乙方實行_ _ _ _工作制:
1，每天工作8小時，每周工作40小時。
2、經勞動行政部門批準實行彈性工作時間。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
第四，工資和福利
(1)工資收入的構成:
乙方的工資收入包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)工資標準:
1.試用期(試用期)工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.試用期(試用期)滿後，工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度和管理辦法執行。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
1.因任何壹方的過錯造成合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔相應的責任；雙方都有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔責任。
2.任何壹方違反合同條款，應向另壹方支付違約金。確定違約金數額的方法是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果 給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方賠償。 賠償金額由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _確定，如果有壹個 壹方因不可抗力不能履行合同，給另壹方造成損害的，不承擔相應責任。
不及物動詞合同爭議的解決
勞動爭議發生後，甲乙雙方應積極協商解決。不願協商或者協商不成的，任何壹方可以向勞動爭議調解委員會(小組)或者工會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七。雙方需要約定的其他事項:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八。本合同未盡事宜，按集體合同或國家相關法律法規執行。
九、本合同簽訂後，甲方應在壹個月內辦理合同鑒證手續。本合同壹式三份，雙方各1，員工個人檔案1。
X.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
XI。下列資料是本合同的附件，與本合同具有同等效力:
(a)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;
(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
工人勞動合同協議4
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址
甲乙雙方本著友好合作的精神，根據國家有關法律法規，遵循自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限
1.本合同的有效期:從_ _ _ _ _ _ _開始
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。老師用_ _ _ _ _ _ _ _ _元作為押金。
3.如需辭職，需提前壹個月向學校負責人打招呼，否則扣押金。
4.如果需要請假，需要提前和負責人打招呼。為了杜絕每月請假的現象，現制定壹月請假壹次，月底扣工資_ _ _ _ _ _ _ _ _元。如需請假，請及時與家長溝通，調整班級。
第二條乙方的權利
1，按約定獲得_ _ _ _人民幣/月；甲方應按月支付教學報酬。
2.甲方需要提供與講師相關的背景信息和與講座相關的業務信息。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必要的教學軟件。
第三條乙方的義務和甲方的權利
1，教學生必須準備教案及相關課程規劃，不允許隨意開設課程；做好復課、新課和課前預習。
2.按時上課，按課表上完課，不要提前下課或延期上課。壹旦發現，扣除該班全額工資。
3.上課壹定要認真。新穎的教學方法能吸引學生。不允許用老的教學方法，強迫學生學習，推薦鼓勵表揚的教學方法，對於敏感語言“笨、慢、錯等。”。
4.作業要合理，課前預習作業。作業必須在課前復習。
5.參加學生考勤。每節課沒來的同學必須打電話回電。給缺課的學生安排適當的時間補課；
6.有組織課堂紀律管理的能力，絕不允許學生在教室裏亂跑。維護正常的課堂紀律和教學秩序。如學生出現任何意外情況，乙方應及時聯系中心負責人或家長，並采取合理的應急措施。
7.保證教學質量的提高，期末組織考試和評分。經常主動聯系中心負責人，研究教學中存在的問題，接受教學質量檢查的日常教學評估，及時反映學生的要求，嚴格遵守甲方的教學管理，及時提出意見或建議。
8.除特殊原因外，乙方不得隨意請假。如因特殊原因不能按時上課，應提前壹天通知甲方。
9.乙方應做好教師工作，不得有任何違法行為。壹經發現，甲方有權終止與乙方的合同..甲方與乙方的違法行為和人身安全無關。
10，乙方試聽生將獲得報名費5%的提成。試鏡不成功不發工資。工資根據班級記錄填寫，缺少班級記錄單不發工資。
11.提前10分鐘去學校備課。不要踩在課堂上。教學進度要隨時記錄，進度不能太慢。
12，絕對不允許挖學生情況，負責扣押金。
第四條
本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。本合同經雙方協商可以解除。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，並不承擔違約責任:
(1)不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況導致課程無法繼續安排；
(2)乙方被證明不符合錄用條件的；(如果沒有教授資格或能力)；
(3)乙方故意不按時完成教學內容和教學計劃的；
(4)經組織學生對教學質量進行評估，乙方教學不合格的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的。除上述原因外，甲方提前解除合同的，應向乙方支付原教學費用的_ _ _ _ _%作為違約金。
2.有下列情形之壹的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，並不承擔違約責任:
(1)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
本合同壹式兩份，甲方壹份，乙方壹份，雙方簽字後生效。未盡事宜，雙方協商後簽訂補充協議。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
工人勞動合同協議5
甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和省有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，訂立本合同。
壹、勞動合同期限
(壹)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1.固定期限:從月到年。
2.無固定期限:自(至)至法定終止條件出現。
3.截止時間是完成壹定的任務:從任務完成的時候算起。
(二)試用期
雙方同意按下列第種方式確定試用期(試用期包含在合同期限內):
1.沒有試用期。
2.試用期在月日結束。
(描述:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
二、工作內容和工作地點
(1)甲方根據工作需要和乙方意願，聘用乙方在甲方客戶的生產部門或其他業務部門擔任臨時職務。
(2)乙方的工作任務或職責是根據甲方客戶的管理要求，完成相應的工作任務。
(3)乙方的工作地點為。
(四)在本合同期限內，如因甲方客戶的原因(如生產規模縮小、經濟規模縮小、場地搬遷等)導致乙方被退回甲方。)，甲方可將乙方分配給甲方其他客戶，視為原合同的延續。乙方工作單位和工作地點的變更不影響本合同的履行和效力。
第三，工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
1，與甲方客戶相同或相近崗位員工工作時間相同。
2.標準工時制，即每天工作，每周工作日，每周至少休息_ _ _ _ _天。
3.不定時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
4.綜合計算工時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方所在崗位實行以(月/季/半年)為周期的綜合計算工時工作制和綜合計算工時工作制。
5.目標工作制，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作、休息、休假可自行安排。
(2)乙方依法享受法定節假日、婚假、喪假及其他休息休假。
第四，勞動報酬
(1)乙方正常工作時間的工資按以下方式執行，不得低於當地最低工資標準。
1.小時工資:
(1)乙方正常工作時間的工資不得低於當地最低工資標準，初始工資為元/月，績效獎金為元/小時；
(2)乙方試用期工資為人民幣/月。
2.計件工資:
(1)計件工資。
(2)勞動定額。
(3)其他形式。
(二)工資必須以貨幣形式支付，不允許以實物或有價證券代替貨幣支付。
(3)甲方應於每月日支付乙方上月工資。如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節假日加班的，應當按照《勞動法》及有關規定支付加班工資，但安排乙方補休休息日加班的除外。
(五)乙方實際工作時間和加班時間以乙方簽字為準..
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
(1)合同期內，甲方按照國家、省、地方有關規定，為乙方依法辦理參加社會保險手續，按照規定的繳費基數和比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，並按規定從乙方工資中扣除應由個人承擔的社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規定給予醫療待遇，按醫療保險等有關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。病假工資的支付標準為當時當地最低工資的80%。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方根據國家和省有關勞動保護規定，提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現職業危害，甲方應如實告知乙方，並根據《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(2)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的勞動保護用品。
(三)甲方應按照國家、省和地方的有關規定，做好女職工的勞動保護和衛生保健工作。
(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，有權批評甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和健康的行為，有權向有關部門檢舉和控告甲方。
(五)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
七。合同的變更
(1)任何壹方要求變更本合同的相關內容，應以書面形式通知另壹方。
(二)甲方名稱、法定代表人、主要負責人或投資人的變更不影響本合同的履行。
(三)甲方發生合並或分立時，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行..
(四)甲乙雙方可以協商修改本合同，並辦理書面修改手續。勞動合同的修改文本由雙方各執壹份。
八。合同的解除和終止
(1)經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..
(二)有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反甲方的規章制度；
3.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方造成重大損害，或給甲方或其客戶造成經濟損失超過65，438+0，000元人民幣。
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；
5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同或者變更協議無效。下列行為屬於乙方的欺詐行為:
(1)乙方仍與其他企業存在勞動關系，但未告知甲方或向甲方謊稱與其他企業不存在勞動關系。
(2)與其他企業簽訂了競業限制協議，但未告知或虛假告知甲方未與其他企業簽訂競業限制協議。
(3)向甲方提供虛假的身份證明文件、畢業證書、學歷證書、資格證書、獲獎證書、成績單等證明或證明材料的。
(4)向甲方提供虛假工作經歷的..
(5)患有傳染病、精神病、不治之癥等嚴重疾病或有相關病史但對甲方隱瞞的..
(6)其他對甲方的欺詐行為，給甲方造成聲譽、經濟損失或嚴重負面影響..如果乙方的欺詐行為給甲方造成損害，乙方應承擔賠償責任。
6.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。
7.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
9.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(3)乙方解除本合同應提前30天書面通知甲方，試用期內提前3天通知甲方。
(4)本合同期滿或法定終止條件出現時終止。如繼續聘用，雙方協商後另行簽訂勞動合同。
(5)甲乙雙方可以解除或終止勞動合同的情形及應支付的經濟補償金。賠償按照《勞動合同法》及相關規定執行。
(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，乙方應按甲方要求及時辦理各項工作和物品的交接。如因下列情況，甲方未能及時為乙方辦理相關離職手續並支付離職工資，壹切責任由乙方承擔..給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(1)未按甲方規定辦理離職手續或拒絕辦理的。
(2)擅自離職，未向甲方辦理離職手續..
(3)因無法聯系，甲方無法將相關離職材料送達乙方。
九。其他人
(1)由於行業的特點，乙方在簽訂本合同時知道有可能調動其工作單位和崗位，並充分認可甲方為此作出的相應工作安排。
(二)因客戶原因(如生產性裁員、經濟性裁員、廠區搬遷等)導致乙方被退回甲方的。)，甲方負責為乙方的食宿提供便利，乙方承擔相應費用。
(3)若乙方違反甲方客戶的工廠規章制度退貨，甲方有權終止與乙方的勞動合同，且無任何補償。如乙方給甲方客戶造成經濟損失，甲方保留配合客戶調查和訴訟的權利。
(四)雙方簽訂本合同時，甲方已如實告知乙方與客戶簽訂的勞務派遣協議的內容。
(五)如因乙方原因導致乙方無法在甲方參加社會保險，或因乙方原因導致東莞冠業社保理賠無法正常辦理，壹切後果由乙方承擔..
(六)乙方承諾嚴格遵守國家計劃生育政策。違反計劃生育政策生育子女的，甲方有權辭退乙方，不支付任何經濟補償。
(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其他崗位相應的保密職責。未經甲方客戶同意，甲方不得披露、告知、公布、出版、傳授、轉讓或以任何其他方式使第三方知曉屬於甲方或他人的、但甲方承諾保密的技術秘密或其他商業秘密，也不得在履行職責之外使用這些秘密信息。否則，壹切責任由乙方承擔，如給甲方及甲方客戶造成損失，乙方應承擔賠償責任。
(八)乙方連續曠工或年內累計曠工時間達到甲方客戶規定的可以辭退的條件，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方可立即辭退乙方，且不給予任何經濟補償。
(九)乙方離職，未按勞動合同規定以書面形式提前通知甲方或提前天數不足(試用期內提前3天通知，試用期滿後提前30天通知)，導致乙方離職手續、社保轉移、工資結算不能及時辦理的，壹切責任由乙方承擔..給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(十)甲、乙雙方均可將本合同的簽訂、變更、解除、終止以及甲方對乙方的行政處分通知當面或以快遞方式送達對方。雙方的有效送達地址以本合同中的通訊地址為準。雙方按有效投遞地址發送的任何郵件，如無人簽收或拒收，即視為送達。
(11)下列文件或規定是本合同的附件，與本合同具有同等效力:
(1).冠業發員工在職登記表
(2).冠業派遣員工須知
③甲乙雙方另行簽訂的其他協議..
X.勞動爭議的處理
雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，可首先通過協商解決。不願協商或協商不成的，可向有關勞動部門申請調解或仲裁，或在法定期限內向人民法院提起訴訟。
XI。本合同未盡事宜，雙方可通過友好協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
十二、本合同簽訂後，甲乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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