可以自己創業，中年IT行業的人員，壹般都有壹定的技術、資金、人脈和業務知識積累，可以用來創業，或者是轉向教育和培訓。
互聯網公司的裁員趨勢正在加劇，因為專業因素在技術領域已經工作了十多年。我對互聯網公司感興趣已經三年了，對互聯網公司有了初步的了解，互聯網公司在圈內循環的高加班強度不是空話。大多數互聯網公司都有很強的加班文化。
能夠在互聯網企業中表現出色的人需要具備兩個條件，跟上高強度加班，及時更新技術變更。只要能做到這兩點，基本上就沒有下崗的危險。要下崗，首先要從自己身上找出問題所在。許多人認為，隨著年齡的增長，更新新技術的效率越來越低，因此它們逐漸被社會的大趨勢所淘汰。這種關系不僅存在於互聯網，也存在於許多行業人員，當妳年紀大了，跟不上時代的步伐時，很容易被裁員。
如果妳是壹個老程序員，仍然做著和年輕人壹樣的工作，而且薪水比年輕人高，這就更危險了。因此，要想保持妳的市場競爭力，就要保持壹種饑餓感，時刻關註市場中的新技術，並不斷鞏固基礎。無論新技術多麽強大，它們都離不開最基本的技能，在面試中，許多老程序員發現他們直接選擇了筆試離開。他們不能使這種程序員的水平不夠，但他們仍然必須回去學習他們的基本技能。紮實的基本技能是優秀程序員的基本標準。
如果作為大量加班工人的互聯網公司想要更具競爭力，加班是不可避免的。他們應該努力適應這種加班文化，並學會適應這種強度。關鍵還是心理上。如果他們覺得自己沒有提前適應自我調整，他們就不會被公司的裁員扼殺，導致非常被動的局面，技術職業需要壹個大計劃。?
如果妳想在互聯網行業站穩腳跟，妳需要對這個行業有深入的了解。如果妳覺得自己無法適應，妳可以在傳統的軟件行業制定壹個計劃。