·什麽是“灰領”？
我們所說的“灰領”，就是指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練的心智技能的新興的技能人才。 簡單來講，就是既能動腦又能動手的復合型人才。根據工作的行業和工作性質，“灰領”可以理解為是在制造企業生產壹線從事高技能操作、設計或生產管理以及在服務業提供創造性服務的專門技能人員。
·哪些職業屬於“灰領”？
目前，市勞動和社會保障局推出了第壹批25個“灰領”職業，它們分別是動漫設計技術、遊戲制作員、IT程序員、模具設計員、數控編程技術、廣告設計員、IC版圖設計員、內雕設計員、現代工藝美術設計、工業產品設計制作、包裝設計制作員、首飾設計制作員、色彩搭配技術、會展設計員、機械測量技術、服裝制板師、服裝設計師、立庫管理技術、視頻處理技術、多媒體制作員、動作捕捉技術、數字音樂制作員、智能樓宇布線員、信息防禦員和印前設計員。隨著上海產業結構的進壹步調整和產業能級的不斷提升，新興職業也將繼續湧現，同時“灰領”職業也將不斷得到充實。
·什麽是“白領”和“藍領”？
“白領”壹般泛指管理和科技人員。美國經濟學家羅伯特·賴克在《國家的作用》壹書中，將當今的勞動力分為三種類型：從事大規模生產的勞動力、個人服務業勞動力以及解決問題的勞動力。顯然，其中第三類即指“白領”。“白領”是研究開發或管理人員，從事的是分析、研究、開發、管理性質的工作，如研究人員、策劃人員、投資銀行家、法學家、審計師、各類專業顧問、企業各級主管、產品策劃員、政府公務員、導演及文藝演出組織者等。“藍領”通常是指現場具體操作的工人。
·“灰領”、“白領”和“藍領”三者之間有怎樣的聯系與區別？
“灰領”、“白領”和“藍領”構成了職業人群中三個不同的群體。形象地說，“灰領”、“白領”和“藍領”並不處於同壹條直線上，而“灰領”也並非介於“白領”和“藍領”之間，不是“藍領”向“白領”的過渡階層，更不是兩者的平均值，三者是壹個等邊三角形的三個頂點，沒有誰比誰高之分。“灰領”具有“藍領”和“白領”的***同特征，是壹個有獨立的智能結構、職業特征的人才類型。今後職業的分布將呈現菱形結構，中間最龐大的部分是“灰領”隊伍，兩頭是“藍領”和“白領”階層。也就是說，“白領”和“藍領”的比例會逐漸減少，灰領將越來越壯大，成為社會的主要群體。這樣的結構趨勢將直接指導我們的教育體系、職業體系，引導社會求職取向。