壹、指導思想和原則
以鄧小平理論、三個代表和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔壹批優秀人才從事城鄉居民養老保險工作，保證全縣養老保險事業健康發展。
二、招聘崗位和數額
根據西平縣城鄉居民養老保險中心工作需要和崗位空缺情況，這次***招聘工作人員15名，其中文秘專業3名、財會專業3名、計算機專業9名（其中招收國家統招已畢業研究生文秘1名、財會1名、計算機3名）。報考人數與招聘數額達不到3∶1時，相應核減招聘數額（國家統招已畢業研究生人員可不設比例，免於筆試，只參加面試，面試通過即進入體檢，若招聘的研究生少於5名，剩余名額可用於正常招聘）。
三、待遇與管理
招聘上崗後的工作人員列入全供事業編制，財政供給，享受全供事業單位工資福利待遇，簽訂事業單位工作人員聘用合同，實行合同管理。
四、報考的資格條件
（壹）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
3、年齡在25周歲以下（即1987年1月1日以後出生），具有國家統招大專（含大專）以上學歷的河南籍的往屆畢業生和2012年畢業生。報考專業與所學專業相同或相近。國家統招已畢業研究生年齡放寬到29周歲（1983年1月1日以後出生）。
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
5、具有壹定的組織協調能力；
6、法律法規規定的其它條件。
（二）有下列情形之壹的不得報考：
1、在校期間曾受黨紀、政紀處分仍在處分期內的；
2、因違法、違紀正在被調查處理的；
3、違背計劃生育政策的；
4、2009年以來在公開招聘工作中因弄虛作假被取消聘用資格的；
5、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的。
五、招聘程序
（壹）由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監察局全程監督。招聘工作堅持公開、平等競爭、擇優的原則，嚴格程序，陽光操作，接受社會監督。
（二）此次公開招聘西平縣城鄉居民養老保險中心工作人員的筆試命題、評閱試卷等由指定的外地人事考試中心具體承辦。人員報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等，嚴格按照規定執行。
（三）招聘采取筆試和面試相結合的方式進行（筆試、面試成績滿分各按100分計）。筆試結束後，從高分到低分按1:1.5的比例進入面試。總考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（四）組織報名及資格審查
1、報名時間：2012年5月3日至5月9日。
2、報名地點：西平縣人力資源和社會保障局二樓會議室。
3、報名辦法：采取現場報名方式進行。報考者持本人身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件各壹份（2012年畢業生憑學校介紹信），報名時現場照相，填寫《報名登記表》。報名結束後，由縣人力資源和社會保障局、縣監察局***同組織審查應聘人員相關證件，確定報名資格。
（五）考試時間：
（1）筆試時間：報名結束後另行通知。
（2）面試時間：筆試成績公布後另行通知。
筆試範圍：筆試按文秘、財會、計算機三個專業分別出題。考試範圍如下：
（1）專業基礎知識：
①文秘類：公文寫作、行政管理、檔案管理。
②財會類：基礎會計、財務管理、會計實務。
③計算機類：計算機應用與維護、網頁設計、平面設計、辦公自動化。
（2）公***基礎知識（政治理論、行政管理、法律知識、計算機基礎知識、社保專業知識）。
（六）體檢與考核
（1）根據考試成績，等額確定體檢人員，組織統壹體檢，時間與地點另行通知。
（2）考核：體檢合格考生為考核對象。因體檢、考核不合格出現的空缺名額，從高分到低分依次遞補。
（七）、聘用
將體檢、考核合格人員確定為擬錄用人員，公示7天無異議後，由縣人力資源和社會保障局辦理錄用及相關手續（2012年畢業生待正式畢業後辦理錄用手續）。新聘人員實行人事代理，進行崗前培訓。不服從組織統壹分配的考生，取消其聘用資格。
六、紀律要求
1、為確保招聘工作的公正性、嚴肅性，應聘者提供的各類證件必須真實、準確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個環節必須由本人參加，自覺遵守各項招聘紀律和規定。凡有弄虛作假行為的，壹律取消競聘資格，今後三年內不得參加西平縣組織的公務員、事業單位新進人員和公益性崗位公開招聘。
2、嚴肅工作紀律，認真落實責任制，堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在此次公開招聘工作中違反工作紀律的工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正順利進行。
咨詢電話：0396-6295688
西平縣公開招聘城鄉居民養老
保險中心工作人員領導小組
二○壹二年四月二十八日