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會得太多被嫌棄，會得太少沒機會，工作中該如何做？ ...展開
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風星兒 情感傾聽者
2022-07-01 專註心理分析，緩解生活焦慮
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在工作崗位上做好該做的事情，不用刻意去暴露才能，不要怕攬事遭人嫌棄，力爭上遊才是職場正道。工作之余，發展自己的才能，或修心養性，或賺錢養家，都是年輕拼搏的好榜樣。現代職場中，每個人都是壹個完整精密流程裏的螺絲釘，很多時候需要的是職場人的特性，比如說勤奮，有擔當，肯協作，懂溝通反饋，也就是說情商比較高，這樣的人才能受到公司上下的歡迎，即使有人出於妒忌而嫌棄自己，也不過是過眼雲煙，無須在意太多。
妳的資源，能力只對自己有用，當然是同事的威脅，如果妳能夠幫助同事，把自己的優勢的價值分點給別人，才能讓同事感覺妳們是壹夥的，妳是可以並肩的，這就是所謂的雙贏。在壹個團體中，每個人都有長處短處，妳認為自己現在表現優秀，但也許這都是很多人經歷過的。有些人很有能力，當初剛來公司，也曾像妳壹樣努力過，受過領導賞識，但沒得到提拔的機會，後來慢慢熬得麻木了。妳尊重每個人，那麽這些潛伏的優秀同事也樂於與妳分享他們的認識，教會妳很多東西，讓妳進步得更快，同時，他們因為受到妳的尊重，對妳的印象也會變好。
在合適的地方，合理的方式展現叫才能，在不合適的地方做不該做的事就不好了，分寸很重要。有想法有資源，工作能力不錯，跟領導也走的蠻近，別的同事看不慣，側面說明妳是有實力的。職場是個金字塔，升職的人永遠是少數，妳優秀就壹定程度上擠占了別人上升的通道。能被人嫉妒也是好事。總比被人踩好吧？有人的地方，就有江湖，要想不在江湖中溺死，只有靠他人幫助才能浮出水面。
回答於 2022-07-01
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