當今就業寒冬、市場緊縮的情況下，互聯網IT人才任然保持著高需求。導致不少同學想轉行IT，借助互聯網這波熱潮早日走上人生巔峰！
之前有不少同學問過我：老師，我對寫代碼實在沒有興趣，整天面對電腦很無聊，除了做開發，還有其他的相關崗位可以從事嗎？
不管妳是想轉行IT，還是對寫代碼沒有興趣，IT行業除了敲代碼，還有其他高薪崗位嗎？答案是有的！
1.軟件測試
崗位要求：軟件測試這壹職業特性在於耐心、細致、逆向、設問、懷疑、舉證、韌性、安靜。不要求獨立編寫代碼，但要能看懂項目代碼，具備簡單的項目調試、檢測能力。找出開發過程中出現的BUG，並能編寫壹些項目測試文檔，相當於半技半文職的崗位。
崗位分析：軟件測試很適合女生做，工作強度沒有程序員大，大部分測試人員在項目上線之前會比較忙。很多程序員過了35歲，到了“退休”的年齡，也會考慮軟件測試。對技術要求不會很高，但是多少得懂點。2.運維
崗位要求：運維和開發是兩個截然不同的方向。在軟件產品的整個生命周期中運維工程師都需要適時地參與並發揮不同的作用，因此運維工程師的工作內容和方向非常多。主要工作在於負責服務器的配置、維護、監控、調優、排除故障等，確保相關的IT設備能夠正常的工作，保證各項相關的業務有序的運行。
崗位分析：運維對技術要求也不高。需要懂操作系統（比如Linux），掌握常用命令並且通過這些命令配置服務器、安裝環境。
3.銷售
崗位要求：銷售存在於各行各業，需要具備較強的責任感、信息搜尋能力、人際洞察能力、學習能力、人際交往能力。對各種編程軟件和工具要有了解，對IT行業有獨到的見解。
崗位分析：在這幾種崗位中，銷售的門檻最低，對學歷和技術要求也是最低。但是銷售面臨的挑戰和壓力也比其他幾種崗位大的多。銷售的收入往往和業績相關，如果妳不具備銷售天賦、銷售能力壹般，那還是建議選擇其他崗位，起碼收入比較穩定。
4.技術支持
崗位要求：技術支持分售前技術支持和售後技術支持，售前技術支持是指在銷售遇到無法解答的產品問題時，售前技術支持給予幫助；售後技術支持是指產品公司為其產品用戶提供的售後服務的壹種形式，幫助用戶診斷並解決其在使用產品過程中出現的有明顯癥狀的、可能由產品導致的技術問題。
技術支持需要對技術有所了解，起碼在產品出問題的時候能解決掉。有時候技術支持還需要具備文檔編寫能力，協助編制文件的技術部分。
崗位分析：技術支持比較適合剛畢業的同學，而且最好是男生，因為這個崗位避免不了出差。對於剛畢業的同學來說，出差是壹件很興奮的事情，可以免費“旅遊”。但是長期這樣的生活可能妳會接受不了。技術支持是很多計算機相關專業同學的選擇，需要懂點技術、又不需要很精通，而且又有出差補貼，多好的差事。尤其是國際技術支持，補貼更是非常的誘人（越是條件苛刻的地方補貼越高）。
5.運營
崗位要求：運營和銷售不壹樣，銷售的重點是把東西賣出去，但是運營是讓用戶知道東西的存在。運營專員需要有創新意識，了解互聯網的各類產品，有壹定的文案撰寫能力，能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫。
崗位分析：運營是壹個新興的崗位，也是互聯網的產物。很多同學沒有明白運營是什麽。說白了，就是讓用戶知道妳們產品的存在，可以簡單點理解成宣傳。那麽這就避免不了寫文章、策劃活動。所以如果妳願意挑戰新鮮事物、有個性、有創意，那麽完全可以嘗試。
當然除了軟件測試、運維和IT營銷這些崗位，不用敲代碼的還有實施，UI等。IT行業做到壹定經驗，更可以根據自身的特點轉做管理和產品經理等。
6.進階：項目經理
崗位要求：項目管理可以說是更為便捷的發展之路。目前，軟件項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟件項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。
對有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟件開發、有壹定經驗的人，項目管理無疑是發展的壹個很好的方向。
崗位分析：項目經理往往對個人項目經驗有壹定的要求，所以各位剛畢業的同學暫時不用考慮。如果妳的情商不錯、管理能力不錯，積累幾年項目經驗，完全可以把它當作後面的發展方向。
7.進階：產品經理
崗位要求：
很多人都是不怎麽了解產品經理，不知道產品經理究竟是幹什麽的。產品經理就是產品的設計者和管理者，負責定義、設計產品、組織、協調團隊進行產品相關工作，是產品的直接負責人，也是產品團隊的leader。產品經理本來就是壹個需要在各個知識領域都“雨露均沾”的角色，其中當然也包括技術，有壹定技術背景的優勢在於和開發團隊更好的溝通。
產品經理在互聯網行業中是壹個新興起的行業，並且每年它的工資都呈現向上發展的趨勢。可想而知，產品經理的工資收入相當可觀。
產品經理是團隊的領頭羊，所以產品經理直接影響到公司的發展前景。其中比較知名的產品經理有蘋果教主喬布斯、騰訊公司高級副總裁張小龍等。
崗位分析：
產品經理也是很多計算機相關專業同學未來的發展方向。這個崗位對個人的綜合能力要求比較高，需要長時間的積累。對互聯網有深入了解、對用戶和市場有深入理解、懂技術、溝通能力強...
以上這些都是耳熟能詳的職位名稱。如果妳正在參加秋招，肯定還會遇到“解決方案方案工程師”、“交付工程師”、“體驗設計師”、“營銷管培生”等等，這些職位又該怎麽理解？
8.解決方案工程師
這不是壹個市面上都接受的職稱，也很少公司有這種的工程師職稱。目前能見到的，也都是華為、中興、海康這類的公司。
解決方案工程師就是能夠根據客戶的籠統需求定義，找出壹個以最低成本、最快速度把產品做出的軟硬件系統解決方案。
作為解決方案工程師至少要有比較強的溝通能力，能很好的理解客戶的需求點和意思，正確表達自己的想法，才能高效解決他們的問題。第二點就是積累經驗，既然是解決方案工程師至少要對不同行業的需求和風向、技術有非常敏銳的嗅覺。
9交付工程師
交付工程師有些公司也叫實施工程師，實施工程師就非常常見了。
產品銷售出去後，大部分客戶都不知道如何使用，如何部署、如何配置、如何初始化。這些事情都需要乙方公司派人去解決，於是就誕生了實施工程師這個崗位。實施就是去“結合每個客戶的實際情況，使產品更加貼合客戶需求，更加符合客戶要求的去運作”的崗位。
這個崗位要求，對於管理要懂壹些，對於技術要懂壹些，對於銷售要懂壹些，對於實際工作場景要懂壹些。這是壹個要求比較全面的崗位，因此薪資水平差距非常大，有年入不到10萬的，有年入幾十萬的，當然也有年入百萬的。?
10.體驗設計師
提供“體驗設計師”崗位的公司少之又少，比如騰訊。
移動互聯網的發展，人類生活的核心領域：教育、健康、商業活動和娛樂等等都離不開各種APP，而體驗設計師在這其中充當的角色就是先於用戶，把APP的UI界面，各項功能以及操作邏輯設計優化的更加“人性”，符合人體工學和日常使用習慣，把Usability易用性、Beautiful美觀、Pleasurable愉悅滲入到每個細節，讓妳不再有“這是什麽反人類設計”的靈魂拷問。
想要進入IT行業，不壹定非得精通寫代碼！每個人都有自己的長處，找工作之前首先要學會分析自己，並不是只有寫代碼才最有前途！如果妳擅長銷售、精通運營，沒必要逼自己去寫代碼。