我之前還聽說過“廣告行業是拿命換錢”“金融行業是拿命換錢”“培訓行業是拿命換錢”...所以很多行業都有“拿命換錢”這個梗，聽聽就好。因為人總是有自憐情緒，覺得自己最苦逼。
我自己互聯網公司工作好幾年了，待過經常要加班的公司，也待過比較寬松的公司，總體上來講沒有拿命換錢的感覺。簡單說下我對互聯網公司工作強度的看法吧：
1.忙不忙看時間。比如我做運營的，每到節日會策劃大型活動，這時候會湧進大批用戶參與活動，所以要忙著應付用戶，在活動開始前如果排期比較緊張也會加班，但是不在活動期，平時的工作強度還好。
2.忙不忙看崗位。相對來說程序猿會比較忙壹些，因為產品的和運營的需求都會給他，尤其在發版本的時候，要連夜趕工，趕不上原計劃的排期，後面的都要延遲，會是比較不好的現象，所以程序員加班比較多。
3.忙不忙看公司。之前待過壹家公司因為老板經常走的晚，所以員工也不好意思壹下班就走，有時候下班的時候老板板還在公司轉轉，就更不敢走了。但是現在公司老板經常不在公司，很多工作都是我們自己協調安排，所以工期不太緊張，也就沒有那麽忙。
據我所知像阿裏這樣的知名互聯網公司會比較忙，因為他們的kpi要求會高壹些，畢竟工資很高嘛，可能網上會爆出壹些知名互聯網公司員工加班多甚至猝死的案例，才會給人造成互聯網行業是“拿命換錢”的印象。
4.忙不忙看個人。有的人對事業比較有追求，總想超額完成老板交代的任務，想快壹點升職加薪，那麽對事業的投入就會比壹般人多壹些。這種工作強度肯定是很大的，但是這是他自己的選擇。
不管怎麽說，自己的身體狀況自己心裏多少是有數的，當感覺不舒服的時候壹定要去看醫生，如果覺得工作強度太大，可以跟領導反映，也可以換壹份輕松點的工作休息兩年，並不是所有的公司工作都是高強度。
最後提醒壹句，壹定要選擇五險壹金齊全的公司，有條件的也盡早買商業保險，以免萬壹生病或身故，好有壹些經濟補償。
-------鄭喜月（ID:xiyue1612）--------