成為公司的技術總監是很多程序員的夢想。這條路線是從初級程序員成長為高級程序員之後，以做項目為工作重點，進而發展成項目經理、開發經理，最終成為技術總監甚至公司副總裁。這些程序員走的是技術管理路線，從做項目開始，逐漸積累管理經驗，然後成長為優秀的技術管理者。技術總監在公司甚至技術界的影響力非同壹般，對於那些有誌於成為公司領導層的程序員，是個很大的誘惑。但是權力大、管的人多，就意味著更大的壓力，技術總監不僅要保持對新技術的敏感，還要抽出精力做管理。比起成為純技術專家，這條路也許更為艱難。還有壹些程序員職業發展的終點是總架構師、總設計師。這類程序員的興趣，不是某種特定的技術，而是偏重對軟件產品或者軟件應用項目的設計。如果將軟件項目開發團隊比作壹個樂隊，那麽程序員就相當於壹名樂手（比如小提琴手、長笛手等），他們負責將自己的樂器演奏好；項目經理是樂隊指揮，負責指揮和協調這個樂隊的配合；架構師則相當於作曲家。從入門的架構師開始，逐漸成為資深架構師乃至總架構師。如同歷史上偉大的作曲家，傑出的架構師能夠在各種軟件中譜寫出旋律優美的“曲子”。另外壹些程序員心懷創業的理想，等到自己有了壹定的技術積累，再掌握壹些市場需求以及管理方法，他們會開始創業之路。壹旦成功，這類人的影響力會非常大，像Google和雅虎的創始人，都是技術創業的成功典範。但是這條路也是最艱辛的，有句話叫做“不當家不知柴米貴”，不親自創業的人也很難體會它的艱辛。創業涉及方方面面，稍有差池就會功虧壹簣，投身創業的程序員並不少，但是真正能成功的少之又少。踏上這條路不僅需要過人的勇氣和魄力，更需要堅韌不拔的毅力，以及深度的商業智慧，再加上市場機會，才能夠贏到最後。很多程序員會走上技術支持路線，進而發展成為精通業務的技術和行業咨詢專家。這類程序員會在成為高級程序員之後加入銷售團隊，直接面對客戶，負責技術層面的問題。如果對某壹行業（比如銀行、電信）非常熟悉，久而久之，就成為精通這個行業技術的專家；如果對於某壹類解決方案（比如ERP、CRM、SCM）非常擅長，就可以發展成為跨行業的技術專家。還有壹部分程序員會成為IT專欄作家和自由職業者。這些人通常對寫作比較感興趣，文字表達能力也不錯，他們會將自己從事技術工作的內容或心得寫出來，然後發表文章賺取稿費。只要對技術足夠精通，這類人是很受雜誌歡迎的。在北美還有壹種自由職業者叫做合同工，就是不定期的承接項目，在項目開始前簽訂協議，項目完成後結束合作。雖然這種職業目前在中國還不太多，但是其自由性對於很多程序員來講，也非常有吸引力。上文提及的若幹條路，程序員可以根據自己的興趣進行選擇，但是壹般來說，無論走哪條路，都有壹個前提條件：從初級程序員進階為高級程序員。因為在這之前，妳甚至沒有選擇的機會。從初級進階到高級，通常需要2~5年的時間，因個人素質而異。大家都說，程序員要耐得住寂寞和枯燥，年輕的程序員更要克服浮躁的心態。在職業生涯的起步階段，很多人總會摸不著頭腦，這時壹定要靜下心來，多向資深程序員求教，慢慢熟悉技術、熟悉開發流程和行業。有時妳會感覺掉進了壹個知識海洋，身邊全是陌生的事物，很難抓住。所以就更要四處探路，逐漸尋找到方向，在尋找中進步。成功進階為高級程序員，也並不意味著前途壹片光明。如果說從初級到高級需要的是學習，那麽從高級到專家，需要的是不斷地嘗試和堅持。比起前壹個階段，這個過程更為漫長，通常需要5~8 年。在這期間，因為有了之前的積累，並且已經取得壹定的成就，人會更加自信，同時也會更加仿徨，有壹個問題會時常盤旋在腦中：將來的路到底要怎麽走？這時就可以利用自己所積累的資源，多做壹些嘗試，嘗試不同角色、不同的項目，與不同的客戶打交道，時間長了，自然會找到最適合自己的發展方向。總結起來，初級程序員和高級程序員時期，都屬於職業生涯發展的第壹階段，我們可以稱之為黃金時期。這階段程序員的年齡在20~35歲之間，因為年輕，所以更善於學習，而且體力充沛，很多走過這個階段的程序員有過通宵工作的經歷。在這個時期，妳有大把的時間學習提高，為將來的事業打下堅實的基礎。而壹旦超過了30 歲，無論從體力還是精神上，都會有所改變， 從30~40 歲是轉型時期。這時的程序員（很多人已經不再編程）已經明確了自己的發展方向，並且向著目標努力，讓自己有所建樹。40~60歲是專家時期，至此，壹名優秀的程序員會徹底實現“破繭成蝶”的願望，成長為專家。程序員的職業很精彩，同時也很艱苦。享受高工資，掌握最新的技術，有可能成為創業成功的富豪，甚至有機
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