Rokeach價值觀調查是世界上廣泛使用的價值觀問卷。是米爾頓·洛克奇在1973年編的。
羅基的價值系統理論認為，各種價值是按照壹定的邏輯意義聯系在壹起的，是按照壹定的結構層次或價值體系而存在的，價值體系是沿著價值重要性的連續體而形成的等級序列。
2.MBTI人格類型量表
MBTI是壹種強制選擇和自我報告的理論模型，用於測量和描述人們在獲取信息、做出決策和對待生活中的心理活動和人格類型。通過MBTI模型，人格與職業的關系得到了清晰的解釋。MBTI有超過70年的實踐和廣泛的職業規範數據。
3、DPA動態自我識別管理評價
DPA(Dynamics personal Assessment)動態人格管理系統致力於優化人員狀態，啟動人的動機，創造壹個自動自發的人才驅動系統。
它可以使人們更好地了解自己，幫助企業主和高級管理人員將不同類型和動機的員工結合起來，建立優勢動力企業和團隊，降低員工離職率，增強員工忠誠度，激發員工的流動性。
它已經成為世界上使用最廣泛的評估工具之壹。DPA職業發展系統可以動態看待個人職業發展，並提供後續診斷和輔導。
擴展數據:
專業技能是壹份簡歷中壹個人價值和魅力的精華所在，所以壹定要註意專業技能的填充。就是給用人單位更明確的信息，壹旦公司需要這方面的人才，妳就會脫穎而出。
1，先填自己擅長的。
這是填專業技能最重要也是最重要的壹項。因為每個專業涉及面廣，比如計算機專業有前臺和後臺，前臺分為設計，js編程，後臺分為php編程和asp編程。
2.其次，寫妳會做什麽。
填寫妳將做什麽，以便在提交簡歷時給妳加分。比如會開車，簡單修電腦，裝路由器，這些都是實用的辦公技能。
3.重新填寫的資格證書
有資質證書的，應註明證書名稱和取得年份。如果別人不清楚證書的含義，可以稍微解釋壹下。填證順序也是幹坤。壹般來說，專業證書和國家證書要填在其他證書前面。