為滿足質量技術監督事業發展需求，濰坊市質量技術監督系統面向社會公開招聘部分編外聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：
壹、招聘計劃
濰坊市質監系統事業單位面向社會公開招聘編外聘用制工作人員的需求單位、人數、資格條件等詳見《2011年濰坊市質監系統事業單位公開招聘編外聘用制工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民***和國憲法，無違法違紀行為。
2、具有良好的品行。
3、具有適應崗位要求的身體條件。
4、具有崗位要求的文化程度、專業或技能條件。
5、具備報考崗位所需要的其它條件。
6、招聘人員年齡壹般為18周歲以上（1993年5月1日及以前出生），30周歲以下（1981年5月1日及以後出生）。碩士研究生或博士研究生年齡放寬到35周歲（1976年5月1日及以後出生）。
三、招聘程序
（壹）報名與資格審查
1、報名時間：2010年5月10日—5月31日。
2、審查方式：采取用人單位初審和濰坊市局復審相結合的方式。
3、審查地點：初審地點詳見《濰坊市質監系統招聘編外聘用制工作人員資格初審地點安排》（附件2）。初審合格者到濰坊市質量技術監督局組織人事科進行復審（濰坊市臥龍東街與銀楓路交叉路口濰坊市質量技術監督局709房間）。
4、報名材料：《濰坊市質監系統事業單位公開招聘編外聘用制工作人員報名登記表》（附件3）1份；本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書及相應崗位要求的其他證明材料的原件及復印件各1份；近期免冠壹寸彩色照片3張。
5、審查合格者，由濰坊市質監局發放準考證。
（二）考試
考試分筆試、面試。筆試、面試成績按百分比計入總成績，筆試、面試成績各占綜合成績的50%。
1、筆試
（1）主要測試應試者的公***基礎知識和崗位所需的專業知識。
（2）筆試時間：另行通知。
（3）筆試地點：濰坊市質量技術監督局會議室。
（4）筆試成績在濰坊市質量技術監督局網站（）和濰坊市畢業生就業信息網（）及時公布。
2、面試
（1）根據考生筆試成績從高分到低分排定名次，報考人數與招聘人數比例超過3：1的，根據筆試成績按招聘計劃1：3的比例確定參加面試人員；報考人數與招聘人數比例不足3：1的，全部參加面試。
（2）面試主要考察考生的舉止儀表、語言表達能力、邏輯分析及判斷能力、掌握專業知識與技能的能力等。
（3）面試時間：另行通知。
（4）面試地點：另行通知。
（三）考察和體檢
對擬錄用人員，由用人單位負責對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。
考察合格的人員，由用人單位組織到當地正規醫院進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執行。
四、聘用和工資待遇
按照筆試、面試、考察、體檢結果擇優確定擬聘用人員，其中報考人數與招聘人數比例不足3：1的崗位，須達到報考人員的平均分數線以上。對擬聘用人員名單及考試成績在濰坊市質量技術監督局網站和濰坊市畢業生就業信息網及時公示。公示期無異議的擬聘用人員，由各用人單位提出聘用意見，報市大中專畢業生就業指導中心備案。
用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據《勞動法》簽訂勞動合同，確定勞動關系。用人單位持勞動合同到市大中專畢業生就業指導中心辦理就業派遣手續。
聘用人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人單位與聘用人員確定聘用關系後，執行與正式在編人員同等工資待遇，為聘用人員辦理檔案托管手續，並按規定辦理各種法定保險。同時，用人單位要積極與當地人才交流中心聯系做好聘用人員的職稱申報評審工作。
在聘用合同期內，招聘人員在檢驗技術或科研成果等方面做出突出貢獻的，給予壹定物質獎勵。對招聘人員實行科學的評價考核機制，對綜合素質高、能力突出的，可安排在重要崗位任職。
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