2000年技工學校畢業後來到富士康深圳基地打工的劉文英，每天晚上都要到公司的培訓課堂聽講，因為她已經是壹名西北工業大學網絡學院的專科生，每天晚上有學校的老師到公司上課，所有費用都是公司提供。目前，富士康公司有近5000名員工像劉文英這樣正常時間在公司上班，業余時間上課學習，成為清華、北大、浙大等名牌大學的專科、本科和研究生。 每天晚上6時30分，富士康的壹些員工就紛紛背起書包到公司的訓練教室上課，壹直到9時30分，富士康深圳龍華基地的100多間教室都會燈火輝煌，坐滿了上課的員工。周末兩天，這些員工每天也會上6個小時的課。 據富士康公司人力資源總處專理謝建中介紹，目前富士康員工在讀的專科、本科、研究生班***計82個，在讀職工4282人。其中，研究生班20多個，每個班40多個人，***計800多人；本科班11個，***計800多人；專科班16個，***計2000多人。再加上以前已經畢業的員工，公司已經有5000多人在職就讀大專、本科和研究生學歷，並且已經有人在讀博士生。 另外，公司總部還有170個班的3個月以上的短期培訓班，目前有38455人接受培訓。各個分公司也都有壹定數量的短期培訓班，培訓員工數量不少於集團總部的人數。 富士康與清華、北大、浙大、哈工大、西安交大、上海交大、中國科技大、華中科技大等十幾所國內知名高校建立了長期的合作關系，高校派教師到公司授課。壹般情況下，只要員工有學歷教育的要求，經過申請，就可獲得利用業余時間進行學歷教育的機會，所有費用全部由公司承擔。 謝建中算了壹筆賬：每個碩士生學費4萬元，本科生2萬元，專科生1.2萬元。碩士、本科3年，專科2年，每年的學費為3500多萬元。培訓班老師講課費每天30萬元，每年培訓講課費超過1億元。教學設施、設備也是壹筆巨大的投資。總***算下來，富士康公司每年用於職工學歷教育和各種培訓的費用超過3億元。 富士康公司副總經理、人力資源最高主管何友成說，為員工提供高層次的學歷教育，不但有助於提高員工素質，提升企業競爭力，也有利於體現企業的責任，建設和諧社會。
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