不談產品經理要做什麽，不談產品經理該做什麽，不灌雞湯！
最近壹直在面試產品經理，有很多都是原來搞開發，搞設計轉的產品，當然也有很多搞設計、搞產品的轉了開發。當然還是要說下新人的薪資要求，現在的新人薪資要求真的很高，想當年自己入行的時候，薪資都是讓別人隨便定的，特別害怕入不了行。
當妳沒有產品經驗的時候，那麽怎麽入行產品呢？
1、自我剖析與定位
要清楚自己的能力，到底是符合產品經理，還是符合產品助理或是專員的能力要求。
2、放低姿態
無論妳有多少年的工作經驗，妳不熟悉的行業壹定要放低姿態，虛心去學習，無論什麽，妳不知道的，就要花時間去學。妳不去學永遠是別人的，妳學了，就是自己的。剛入行別特別在意工資，只管去學，妳掌握的多了，工資自然會提高。
3、多思考為什麽
挑選幾個妳認為做得好的APP，關註他們每次升級都做了什麽優化，或者上了什麽新的功能，妳是否能夠說出差異來，是否能夠揣摩出為什麽要這麽做。產品的本質就是刨根問低。
4、勤動手
哪怕妳模仿也好，壹定要挑選至少壹個妳喜歡的APP用axure去仿制，不壹定要做高保真，壹頁壹頁的畫就行，去分析每個頁面，每個按鈕的布局。
5、勤投簡歷
壹開始不壹定要投產品經理，產品助理、產品專員也可以的，只要妳能入行，後面的機會就會有很多。
6、圍繞運營服務
面向互聯網用戶的產品，產品上線之後的核心是運營，所有的產品功能、用戶體驗的設計均是圍繞運營去做的，所以妳還需要了解些運營的知識，以便有更多的準備。
7、面試
自信，這壹點最重要，其次是了解的多，比如妳最常用的APP有哪些妳覺得優秀或者不好的地方，妳能夠很快的說出，說明妳在平時也有努力了。面試時壹定要帶產品設計稿或者需求文檔，雖然有可能妳寫的不好，但也至少能夠體現出妳的能力。面試之前壹定要盡量的去了解妳所面試公司的產品，不要壹定都不了解就去面試了。
8、態度
有時候產品經驗或者能力相對態度言，態度可能更重要壹點，謙虛、好學、有上進心，是壹個最基本的態度，如果能力不行，態度不好或者能力很好，態度不好，都是不可取的，畢竟妳是要去做產品經理，不是去做老板的。