畢業即失業: 誰搶了中國大學生的飯碗 ？
文章來源: 新聞周刊 於 2003-7-15 10:07:00:
畢業，失業？
畢業即失業？這大概是今年大約100萬名中國大學畢業生難以回避的困境。這壹困境將持續多久，牽扯到成千上萬個人和家庭的命運。
而中國社會長期以來，已經形成了國家資源過度向白領精英階層集中的現象。整個社會的觀念是，大學生畢業後就當國家幹部，大學生就是天然的候補白領。這種帶有偏見的社會價值取向，使得大學生們在職業觀念上存在著巨大偏差
人才市場的停車場裏，橫七豎八停著各處來的自行車、助動車。排隊的是新畢業的大學生，把門口塞得很滿。厚厚的履歷表用各色的夾子夾著,壹捆壹捆地,填沒了這只手和那只手之間的空隙。
這些畢業生大清早騎自行車出來，穿越了半個城市,到了人才市場，早飯也不吃，便來到櫃臺前面占蔔他們的命運。“重點本科1500,普通本科1200,大專不要。”招聘單位的(PR)公關小姐有氣沒力地回答他們。
“什麽！”畢業生朋友幾乎不相信自己的耳朵。美滿的希望突然壹沈，壹會兒大家都呆了。
“在六月裏，妳們不是說IT年薪6萬麽？”
“7萬也招過，不要說6萬。”
“哪裏有跌得這樣厲害的！”
“還是不要幹的好，我們回去呆在家裏吧！”從簡單的心裏噴出了這樣的憤激的話。
“嗤，”小姐冷笑著，“妳們不幹，人家就關門了麽？各處地方多的是本科畢業生,頭幾批還沒分派完，蘇北、西北等院校的本科畢業生就要湧來了。現在各地的海歸、碩士、博士、MBA也多得是。高工資的POSITION(職位)是為他們留著的。”
蘇北、西北等地的院校,碩士、博士、MBA,那是遙遠的事情，仿佛可以不管。而已經畢業的學生不幹活，卻只能作為壹句憤激的話說說罷了。怎麽能夠不幹呢？在城市的生活費是要花的，為了做簡歷，買體面的西裝革履，當初父親母親為自己上學借的債,自己簽約向銀行貸的款是要還的。
這段文字，幾乎每個時下的讀書人都似曾相識。這篇“《多收了三五鬥》之大學生就業版”早已在各大學的BBS上流傳。
今年是高校擴招生大規模就業的第壹年，在經歷了1999年的壹次大規模擴招之後，中國的普通高等院校的畢業人數在今年激增到212萬，相比去年增幅高達46%，是1998年的壹倍。但是，人才市場的“多收了三五鬥”，並不是給每個人都帶來了豐收的喜悅。
對於中國的100萬名大學生和他們背後的100萬個家庭來說，從這篇網文中，讀出的完全是“心酸”(壹位網友語)。
50年最為嚴峻的就業形勢
7月2日，畢業典禮結束，辦完離校手續後，袁峰領到了綠色封皮的畢業證書。與此同時，他“失業”了。
這本耗盡四年心血拿到的畢業證書，沒有給袁峰帶來他想要的工作。據官方統計，他已經成為今年約100萬名未能簽約就業的大學畢業生中的壹員。
當年參加高考時，袁峰絕不會想到，自己所要面對的是建國以來最為嚴峻的大學生就業形勢——在中國教育部前不久剛剛公布的就業率中，全國畢業生簽約率僅僅為50%左右。
而自1996年國家開始進行就業率統計以來，這個數字還沒有低於過75%——1996年至2002年，大學畢業生就業率分別為93.7%、97.1%、76.8%、79.3%、82.0%、90.0%、80%(部分數據為當年年底統計)。
事實上，如果再相較於此前數十年的國家包分配制度——就業率近100%，這個數字或許是50年來最低的。
兩年前，袁峰所學的計算機專業還是就業率最高的專業之壹。但時至今日，形勢已極為嚴峻。在袁峰的母校——北方工業大學的統計表上，這個專業截至6月23日的就業率只達到了30.15%，成為該校就業率最低的幾個專業之壹。
而另壹個在往年很容易就業的“大熱門”——英語專業，更是降到了該校破紀錄的22.64%。
雖然各地各校苦樂不均，比如同濟大學、西安交通大學、湖南師範大學、青島大學的就業率超過了90%。上海、廣州、西安等地高校簽約率已經與去年基本持平，上海市達到73%以上。但就整體而言，這壹波就業難題卻是全國性的。
教育部在7月6日說，已簽約的全國畢業生超過106萬，其中研究生簽約率為80%，本科生簽約率為60%，專科生高職生的簽約率為30%。
在評述當前形勢時，教育部使用的詞語是“就業率穩步上升”。但在這些數字的背後，在拿到畢業證的同時，全國還有106萬名大學生“暫未就業”。
而去年6月15日，這壹數字只有34.8萬。
在就業吸收能力很強的廣東，今年需安排就業的普通高校畢業生達到17.7萬。有關部門預測壹次就業率(大學生離校時的就業率)在50%左右，再加上省外高校返粵就業的畢業生，廣東估計今年將有7萬名大學畢業生暫時找不到工作。
“形勢不容樂觀，”北京大學教育學院副院長文東茅評價說。《人民日報》的評論員文章說，這是“壹件關系全局的大事——關系200多萬畢業生的切身利益，關系高等教育的改革發展，關系科教興國戰略的實施，關系社會政治穩定”。
經濟學家和教育學家們，現在都在密切註視著上升的數字。與壹個月前相比，大學生就業率已上升了15個百分點。他們相信度過酷暑之後這個數字會再高壹些。
去年的統計數字給人們壹種期待：在經歷了離校時60%左右的低潮之後，形勢慢慢向樂觀的方向發展，至當年年底，大學畢業生的就業率攀升到了80%以上。
“這是壹個信號，”國家發展與改革委員會經濟研究所副所長楊宜勇說，“壹次就業率受到各方面因素影響較多，並不能反映出全部真實的情況，重要的是到年底的二次就業率。”
但即使最終可以微笑著翻過這壹年，2004年的260萬畢業生又將帶來壹個新的就業高峰。
“這是個應該正視的問題，沒有必要過於渲染，但必須得到重視。”文東茅說。
1500萬與100萬
1999年中國開始推行的高校擴招，使在校大學生人數4年內擴張了壹倍以上，這被外國媒體描述為“中國高等教育的壹次大躍進”。
擴招對於中國的正面效應，還需要更長的時間才能盡顯。但在目前，袁峰和上百萬個中國家庭必須面對壹段時間的陣痛。在這樣的背景下，持續三個月的“非典”只是壹次“雪上加霜”的意外。
就業之難此前已在大多數人預料之中。在本刊今年4月份進行的壹次調查中，北京化工大學等5所高校就業指導中心對今年就業形勢的預測都是“與去年持平或略有下降”，而當時“非典”剛剛顯山露水。
“原來的預測基本都作廢了”，北京郵電大學學生就業指導中心的葛麗梅說。北京化工大學就業指導中心壹度預測今年就業率為85%，“與去年大致持平的基礎上略有下降”。但突然爆發的“非典”完全推翻了學校當初的預測。
四、五月份本應是學生大規模簽約的高峰，但學校紛紛停課、隔離、封校，招聘會也全部停止，只有膽大的少數單位找上門來。
北京林業大學就業服務中心王曉旭副主任當時告訴中國《新聞周刊》，去年此時，就業率已經達到50%～60%，今年只有40%左右。而到5月份，北京大學也報告說，簽約率比去年低了10個百分點。
不過，大多數接受采訪者認為，“非典”對就業的影響是暫時的，他們把就業難主要歸因於高速擴招，整個社會的就業形勢嚴峻，戶口、檔案等人為就業障礙以及專業設置的不合理。
而以上所有這些問題都不是短期內能夠化解的。因此，壹個關鍵的懸念是：就業緊張還會持續多久？
現有的數據表明：教育部制定的高校招生計劃是以每年10%至30%的速度增長，明年將有260萬大學生畢業。
國家發展與改革委員會社會發展司司長李守信預測，2004年畢業生260萬，2005年達320萬。如果按初次就業率70%推算，這兩年將分別有80萬和100萬大學生找不到工作。另壹個數字說，到2010年前，畢業生人數將達到350萬人以上。
另壹方面，在過去10年裏，全國就業增長率為1.1%，楊宜勇的研究顯示，未來數年中中國就業增長率約為1.1%～1.3%。
中國社科院《2002-2003中國社會形勢分析與預測》認為，2001至2005年，中國年均將新增勞動力800多萬人，每年城鎮需要安排的就業人數將達到2300萬人左右，年度勞動力市場供大於求的缺口將達1500萬人。
其中，能有多少飯碗留給我們的“天之驕子”大學生呢？
傾其所有的家庭希望落空
“四年來我都非常努力，但是沒想到今年的形勢卻是這樣的。”袁峰抱怨說。袁的抱怨聽起來很動人——這個來自甘肅天水壹個貧困家庭的孩子，本期望能夠在畢業之後找到壹份體面的工作，以補貼大學帶給這個家庭的巨大虧空。
袁的父母，是中國偏遠的西部省份甘肅省天水市壹家國營老廠的職工，母親早在1993年就下了崗，父母每人每月160元工資，這點錢要維持這個家庭日常必要的開支已非常困難，現在還負擔了他們的兒子四年來日益高漲的大學費用。
“我上大學壹***花費了將近35000元，不但耗盡了全家多年來所有的積蓄，還借了不少的錢。”袁峰壹臉沮喪地說。
而就在四年前，這個家庭還在為孩子考上了北京的大學感到榮耀。在整個中國，當年***有52萬個家庭在首次大規模擴招中受益，許多父母相信，他們的孩子可以通過高考擺脫貧困地域，或是農業人口的身份限制，向著大城市裏的新生活邁出關鍵性的壹步。
在國家不再包攬培養大學生的費用後，上大學已成為壹種個人投資。據原中國人民大學就業指導中心主任樊釘估算，壹個大學生的四年費用約在七至八萬元，其中國家分擔了約1/3。
被迫推遲的就業，無疑會影響這些家庭的預期回報。對於獨生子女家庭，特別是貧寒家庭來說，它都將是壹個很大的壓力——在中國，很多家庭供子女讀書可以說傾其所有。
或許是急於收回教育投資的考慮，袁峰曾經放棄了壹家小電腦公司同意其擔任銷售代表的工作機會。
“這個職位技術含量太低，薪水也非常微薄。”性格有些內向的袁峰表示，他最想從事的工作是計算機編程，“這和我所學的知識相符，薪金也相對較高。”
但是，IT業在經歷了連續的不景氣之後，已經很少有公司會把機會交給缺乏工作經驗的大學畢業生。
告別了相伴多年的學友，剩下的日子就要自己面對。雖然出身西部，但袁峰並不想回到生養他的家鄉去。“我需要趕快找到工作，賺回我的生活費和償還家裏的欠款。”
他仍然沒有放棄希望。
高知識人群就業危機
浙江大學農業與生物技術院的岑狄輝在6月底剛剛畢業，就匆匆趕到了北京，自費參加了壹個MBA的培訓班。這個持續兩年的培訓班價格不菲，“但我覺得值得，”岑說，“這給了我壹個改變自身專業的機會。”
繼續讀書，是很多學生選擇推遲就業的壹種方式。
岑狄輝還在為找到離學習地點較近的房子而發愁，而其同班同學周壹超卻在浙江的看守所裏焦急地等待著法院的判決。
4月2日，本已經通過浙江省嘉興市秀洲區公務員筆試和面試的周壹超，得知自己的體檢結果不合乎當地部門的規定而遭淘汰，絕望和憤怒之下，竟然於4月3日跑到秀洲區人事勞動保障局刺死了壹名參與選拔畢業生的工作人員，同時將另壹名工作人員刺傷。
此後，周壹超的同學和老師***429人，聯名上書法院要求對周壹超從輕處罰。“我也簽字了，”岑狄輝說，“周壹超把全部希望都寄托在了公務員考試上，在極其絕望的情況下，他才做出了這種行為，我們感到非常惋惜，希望法院能給他壹次機會。”
岑狄輝介紹說，周壹超平時在學校表現很好，和大家相處也非常融洽。他壹上大學，就決定畢業後要報考公務員，為此放棄了考研和到其他地區工作的機會。
農學專業不太好找工作，而家庭的經濟壓力又非常大，周壹超也許就是在這種形勢下做出了不理智的行為。
據浙江省教育廳的壹項統計，該省當年應屆大中專畢業生和研究生達到9.6萬人，比去年增長了65%，高於全國平均水平近20個百分點。
周壹超的出軌，肯定只是就業壓力下的壹個極端例子，但關心大學生前途的專家們卻提醒說，受過高等教育的青年學子大規模失業引發的社會、經濟問題不能忽視。
“高知識人群的就業危機，不但會引起社會人力資源的浪費，而且還會影響到人們投資教育的積極性。更為重要的是，如果壹群思維活躍的年輕人在步入社會的關鍵時刻連續遭受打擊，不但會引發他們對社會的敵視，還可能做出許多過激行為。”勞動和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮警告說。
“必須對此提高警惕，否則後果極其嚴重。”清華大學社會學系教授李強也表達了很多人的擔憂。(應要求，部分畢業生使用化名)
機構調查：誰搶走了大學生的飯碗
擴招、SARS之禍、大學教育與就業市場的不協調、社會和關系因素、用人單位的想法等被認為是引發這場大學生就業難題的五個方面的原因
本刊記者/胡奎
是什麽原因造成了這場前所未有的大學生就業難題？
近日，中國社會調查所(SSIC)就此問題在北京、上海、廣州、武漢、沈陽、哈爾濱等地對2000位公眾進行了問卷調查，並授權中國《新聞周刊》獨家披露。
此次被訪者中，應屆畢業生占60%；家長占20%；社會公眾占15%；企業管理人員占5%。
調查顯示，截至6月20日，研究生的簽約率為80%左右，本科生的簽約率為60%左右，專科(高職)生的簽約率為30%。
另壹個數據是，在已找到工作的100多萬學生當中，只有13%對他們即將得到的崗位感到滿意或非常滿意。
調查發現，擴招(72%)、SARS之禍(68%)、大學教育與就業市場的不協調(63%)、社會和關系因素(58%)、用人單位的想法(48%)被認為是大學生就業難題的五個方面的原因。
中國社會調查所所長李冬民對中國《新聞周刊》說：在就業高壓沖擊下，大學生們的擇業觀念正在發生急劇的變化。
引發難題的五大因素
——擴招的短期影響
中國用短短4年的時間，使適齡青年高校入學率達到了原定於2008年才能實現的15%，這不能不說是教育界的壹大壯舉，對於中國人力資源整體素質的提升，有巨大的意義。但72%的被訪者認為，在入學率增長的同時，中國就業市場的培育和結構調整並不同步，就業崗位的增長趕不上高校入學率的增長，使大學生就業市場供大於求的結構性矛盾短期內不僅沒有改觀，反而進壹步放大，客觀上引發了第壹個畢業高峰年的就業難題。
——SARS的直接沖擊
肆虐全國達數月的SRAS疫情，對畢業生就業造成了直接的沖擊。68%的被訪者將此作為首選因素。壹般來說，四五月份是高校畢業生求職簽約的高峰期，而這段時間恰恰是疫情最嚴重的時候。從4月份開始，在北京、上海等高校集中地區，大型供需見面會都紛紛被取消，多數用人單位也暫時取消了招聘計劃，用人信息減少，畢業生成了熱鍋上的螞蟻。
——教育與就業市場不協調
63%的被訪者認為，目前的大學教育與就業市場相當不協調。近年來，高校畢業生人數持續增長，而人才的有效需求卻增長緩慢或持平，其主要原因在於高等教育的學科結構和培養模式不盡合理。例如，去年廣州63%的職位空缺集中在電腦、英語、財會等12個專業學系，而建築、經濟管理、市場營銷等人才已經飽和。
——社會和關系因素造成壁壘
壹些制度及非制度的社會關系因素，成了許多大學生擇業時繞不開的絆腳石。堅硬的戶口制度依然是2003年許多畢業生心口的痛。當他們滿懷著憧憬準備離開學校奔赴社會舞臺時，許多人才切身感受到，穿越戶口那層薄紙竟是如此之難。
“非本市戶口免談”的經歷，讓56%的被訪者身心俱疲。71%的被訪者表示，在戶口問題上有壓力。這其中女生占了52%，她們認識到，戶口不僅在就業問題上，還在諸如婚姻、生育方面對她們有較大影響。有些財會專業的畢業生抱怨說，由於沒有“本市戶口”，使他們與許多好的工作機會失之交臂，只好另找出路。
激烈的就業競爭，也使許多年輕的畢業生們感受到社會關系的無處不在。在回答能力與關系對就業的影響哪個更重要時，選擇後者的學生和家長占53%。24%的畢業生表示——他們與自己喜愛的工作無緣，就是因為自己沒有關系。
——薪金：期望與實際相差壹倍
大學生與用人單位在壹些問題上的想法差距較大。調查顯示，67%的企業擔心以獨生子女為主的畢業生們缺乏踏實與實幹精神，52%的企業認為他們的團隊合作精神較差，自我中心主義嚴重。
但大學生們顯然對此不服氣，他們中71%的人認為自己是能夠吃苦耐勞的，76%的學生認為自己能夠與團隊***進退。
雙方更嚴重的差距體現在薪資待遇方面，這可能大大傷害了畢業生們的自信心。61%的企業認為畢業生的薪金要求較高，不切合實際，用這些錢完全可以招聘到壹個經驗豐富的人；而79%的學生認為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學歷、能力相吻合。
例如，在廣東，67%的用人單位認為專科生的合理薪金為每月1000元至2000元，更有26%的單位將這壹數字定在1000元以下，但過半數的專科畢業生卻認為自己的薪金應在2000～4000元。此外，碩士生的期望薪值看上去也普遍過高：25%的用人單位將碩士生的月薪定在3000元以下，但幾乎沒有學生對此表示認同；38%的單位將碩士生月薪定在3000～4000元間，但認同這壹數字的學生則只有14%；另有50%以上的碩士生提出理想薪金為5000元以上，但願意出這壹價錢的單位也只有14%。
畢業生心態：就業第壹擇業靠後
是先就業還是先擇業？在以往的調查中，許多天之驕子們會不經考慮地表示要先擇業。但在今年，繼續持有這壹心態的人只有?，多達63%的人選擇了先就業。這顯示出，在殘酷的現實面前，大學生們已經開始調整自己的心態。
為了解決就業問題，47%的大學生表示，願意放棄自己的專業。29%的大學生還表示，願意到中小城市或西部地區去發展。
大學生們在畢業後的走向，呈現出多樣化、自主化特點。就業的多樣化表現在就業渠道、就業形式、就業過程這幾個方面。
選擇出國留學的人數在平穩上升。
考研族仍在大幅增加，畢業後壹兩年內考研的人數急劇上升，而讀研後選擇繼續深造的，占到考研總人數的50%以上。統計表明，今年全國考研人數達到46萬，其中在職考研人數達到26萬多人，第壹次超過了應屆大學生報名人數。法律、MBA、MPA等將成為繼續深造的熱點專業。
面對就業難的現實，27%的大學生還準備選擇自主創業或自由職業。調查顯示，自主創業和自由職業前幾年統計只占學生的2%～3%，估計未來將占到5%～10%。
但更多的被訪者對此持保留意見或反對意見。他們表示，自主創業雖然是件好事，但自主創業不是壹句口號，它需要足夠的能力和實幹精神以及財力支持，即使這些條件都具備，也不壹定人人在二三十歲都能成為張朝陽和丁磊。
大學生就業難是不是壞事
“就業難還會持續多久？”對於這壹問題，9%的被訪者預測會持續1年；41%的被訪者表示會持續2～3年；32%的被訪者表示會持續3～5年；18%的被訪者表示會持續5年以上。許多被訪者表示，在2008年奧運會前後，會改變就業難的問題。
調查中，59%的被訪者相當理性地表示，目前這種就業難的狀況是必然會出現的壹種現象，社會在不斷發展，這個問題不是不可以解決的。
72%的被訪者甚至認為，現在的就業難不是壹件壞事，從另壹種角度來說，它是壹件好事，就像不久前爆發的SARS危機，讓人們發現了中國醫療體制方面的問題壹樣，大學生就業難也會促使人們發現中國教育體制和就業市場銜接的問題，會給有關部門以警示，從而找到解決問題的出路。
整體而言，雖然目前的大學生就業困難前所未有，但仍有51%的被訪者對於今後幾年的就業形勢表示有信心，只有38%的被訪者持憂慮的態度。這顯示了人們對於中國經濟增長前景的信心。
中國社會調查所李冬民所長指出，2010年中國國內生產總值要比2000年翻壹番，今後5至10年國民經濟生產總值每年至少要保持7%的增長速度，而每增加壹個百分點，就會提供80至100萬個就業崗位。另外加入WTO、西部大開發戰略的實施等，都會帶來更多的就業機會。因此，作為13億人口中的精英分子，大學生們的潛在就業空間仍然巨大。
“天之驕子”為何成為社會就業負擔？
中國所有的學院都急於成為大學，所有大學都恨不得成為壹流的綜合性大學，所有的學生壹進校門就被要求成為綜合性的人才。這不僅使許多“胸無大誌”的青少年喪失了成長的快樂，也導致了所謂“文憑浪費”的現象
中國新聞周刊記者/胡奎
大學生就業問題，從未像今天這樣引起中國高層的關註。
“要認真抓好普通高校畢業生的就業工作。”6月3日，中***中央政治局常委、國務院副總理黃菊在國務院召開的畢業生就業工作電視電話會議上強調說。此前，國務院有關部門出臺了11條促進大學生就業的措施。
100多萬朝氣蓬勃的大學生，壹畢業就遭到人才市場的冷遇，並陷入為了飯碗而搶破頭的境地，在多年來為人才缺乏感到苦惱的中國，這個事實看上去有些令人眼花繚亂。
中國大學生真的多了嗎？曾經的天之驕子們真的成為社會的就業負擔了嗎？
1萬名“大學生警察”意味著什麽？
中國的公安部門是國務院號召的積極響應者。據官方媒體報道，公安機關將從今年高校應屆本科以上畢業生中考試錄用1萬名警察，以彌補基層公安機關警力不足和專業人才匱乏的問題。
此次招警的對象將主要集中在法學、信息通信、交通工程、物理、化學等專業的本科畢業生。此外，中國公安部門還表示，金融、計算機、法醫等專業人才也是他們所急需的，他們甚至考慮“也可以吸收少量大專畢業生”。
在前所未有的大學生就業難題面前，公安部門的這個舉動頗有雪中送炭的意味，也顯示出中國行動系統強大的動員力量。
事實的情況是，中國警察隊伍構成以往主要以警察學校的畢業生為主，壹些地方警察隊伍甚至以初高中文化為主，文化水平的普遍較低，成為警察隊伍整體素質難以提高的根本原因。
早在幾年前就有人呼籲，公安部門要根本改變形象，必須使大學生人才占到足夠的比例。但是，壹些地方警察機關為了節省經費，甚至寧願招募文化水平可能更加低下的保安人員，來頂替正規的警察員額，而不願向大學生人才主動敞開大門。
另壹方面，之前不愁找不到工作的大學生們，也大都不情願進入警察隊伍。
這種潛在的人才需求差距，在中國的行政和社會系統還有多少呢？——問題不言而喻：許多部門的“人才饑餓”，被各種有形無形的屏障掩蓋了。
中國社會科學院人口所所長蔡指出，今天中國政府各個部門都在面臨職能轉變，管理手段和提供社會公***服務的方式將日益現代化，亟需大量的各種專業的大學生人才的進入。與此同時，大學生們也需要重新思考來自這些部門的就業召喚。他們需要發現?