軟件開發項目經理崗位職責（通用15篇）
隨著社會壹步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，壹份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麽妳真正懂得怎麽制定崗位職責嗎？以下是我為大家整理的軟件開發項目經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟件開發項目經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責編制完成項目的開發實施計劃、需求分析、概要設計、驗收報告
2、完成工作日誌、周報、裏程碑報告的編寫
3、負責對所開發的軟件產品進行維護與完善
4、負責項目軟件產品文檔的制作、保存，並與QA即時溝通，保證文檔的完整和規範
5、負責對組員下達任務，組織進行開發、實施、驗收、歸檔
6、負責協調項目組的資源配置
7、參與本部門有關既往完成工程及產品的技術支持、售後服務工作
8、負責調查項目組成員的培訓需求並組織培訓
9、負責對項目組成員及相關部門有工作關系的人員進行考核、技術、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計算機相關專業;
2、紮實的JAVA或C#開發能力；
3、精通oracle、SQL Server等數據庫，有壹定的數據庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務器配置及硬件相關知識；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，註重團隊合作，勤奮好學，積極主動。
6、兩年以上項目管理經驗，精通項目管理知識和經驗；
軟件開發項目經理崗位職責 篇2崗位職責：
1、負責與客戶溝通對接項目開發與更改方案；
2、負責項目開發與更改跟進，主導協調項目開發與更改；
3、負責回復與解決客戶產品應用中遇到的技術問題；
崗位要求：
1、電子專業類本科畢業；
2、5年以上工作經驗，有電子電器類項目負責人或產品負責人工作經驗；
3、有空氣能熱泵、空調產品開發工作相關經驗優先；
軟件開發項目經理崗位職責 篇3崗位職責：
1.制定項目實施管理計劃，統籌規劃項目資源和進度計劃；
2.組織項目組人員需求調研，形成業務分析報告或需求說明書；
3.負責進行系統業務架構，並會同開發主管確定技術架構；
4.負責大數據系統開發概要設計與詳細設計文檔編寫；
5.對所屬成員進行業務講解和培訓，考核項目開發員工作情況；
6.對項目進度、範圍、風險和質量進行控制，過程匯報、項目驗收；
7.與公司其他部門及客戶各領導及部門及時溝通，解決問題；
8.配合售前進行客戶溝通、技術方案演示等；
9.按公司要求編寫定期編寫項目和個人工作匯報；
10.組織進行系統功能確認、用戶培訓、反饋完善、驗收並按公司制度提交規範性文檔和記錄；
11.負責產品線的系統優化升級；
12.上級領導安排的其他臨時性任務。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學歷，3年以上軟件開發經驗，壹年以上軟件開發項目管理經驗；
2．能獨立完成大數據應用軟件系統架構設計；
3．熟悉政府行業大數據開發；
4.熟悉軟件工程機軟件開發管理，參與過大型軟件項目開發和項目管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關大數據技術，並具備基於以上技術的大數據開發項目管理實施經驗；
6.熟練掌握項目管理相關軟件的使用；
7.熟練掌握軟件工程的各個過程；
8.有良好、規範的編程習慣和文檔編寫習慣，敢於接受挑戰，善於思考、分析、解決問題。
軟件開發項目經理崗位職責 篇4崗位職責：
1.組織承擔公司項目的項目管理和協調工作，合理評估開發計劃、調配開發資源、檢查開發進度、改進方法提升效率，確保開發計劃按期保質完成，發揮出開發團隊的合理效能。
2.對接公司內部開發部門與外部客戶和相關部門需求，組織編制項目開發方案。
3.協調組織做好相關研發平臺售前支撐和售後服務工作。
4.做好分管開發團隊的日常組織和團隊管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任壹門主流開發語言，具有壹定軟件研發項目管理經驗，帶過3個以上規模不小於5人的開發團隊；
2.良好的軟件開發項目組織管理和進程控制技能，包括人力資源安排、風險控制、預算控制、需求管理等；
3.接受過正規項目管理培訓；
4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協調能力，有較強分析和解決問題能力、文檔編寫能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善於自我控制情緒，及控制團隊情緒；
6.熱愛本職工作，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞。
軟件開發項目經理崗位職責 篇51、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批並依照審批決議實施；
2、領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；
3、負責規劃並形成公司行業解決方案；
4、參與公司重大業務問題的決策；
5、協助編寫投標方案和咨詢服務，並協助專業銷售部門完成銷售工作；
6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；
7、負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；
8、負責參與重要項目的售前支持；
9、負責與潛在客戶/合作夥伴的方案討論與技術交流；
10、負責制定部門管理規範報批並執行以及業務流程規範化管理；
11負責對下屬人員招聘做出決策，並參與重要崗位員工招聘工作；
12、負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；
13、參與公司文化建設工作；
14、定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15、參與公司總經理會議或其他重大會議；
16、完成總經理交辦的其他工作。
（1）制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
（2）組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。
（3）技術、產品開發與創新。
（4）組織建立並實施質量體系。
（5）公司標準化、計量管理工作。
（6）組織不合格品的審理工作。
（7）定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
（8）重要技術工藝設備、計量器具的申購。
（9）技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
（10）公司保密工作。
軟件開發項目經理崗位職責 篇6崗位職責
1、熟悉國內的工業重點、企業分布和CAE應用狀況;
2、通過各種方式進行新客戶的開發;
3、制定所負責區域的銷售計劃,並負責計劃實施;
4、深刻理解客戶需求和公司產品、服務的特點;
5、維護客戶的良好關系,開發新的客戶需求。
要求:
1、理工科專業,本科或以上學歷,碩士優先;
2、二年以上銷售工作經驗;有國防科研單位及研究所工作經驗者優先;有大客戶基礎或國防科研單位客戶基礎者優先;
3、認真負責、堅忍不拔、性格開朗、較強的溝通、協調和人際交往能力,壹定的演講能力;
4、良好的英語閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件;
5、有良好的團隊合作精神,能夠適應長期出差工作。
軟件開發項目經理崗位職責 篇71、負責產品線的產品規劃、設計和產品生命周期管理；
2、管理團隊、協調產品線內部關系，合理分配內部資源；
3、基於用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；
4、在軟件開發前，完成交付給開發和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面（UI），交互設計等詳細設計文檔；
5、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發布，產品上線等相關工作；
6、協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、優化方案、資源落實和項目進度；
7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗；
軟件開發項目經理崗位職責 篇81．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結並上交主管副總經理審批；
2．部門經理享有部門內部人事調配權；軟件部統壹對外出口為軟件部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕壹切越權事件的發生；
3．針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高級程序員和程序員的業務指導和培訓工作
4．設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，並組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的市場競爭力；
5．抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
軟件開發項目經理崗位職責 篇9Android應用開發經理酷比深圳酷比通信股份有限公司，酷比，酷比手機，酷比崗位職責：
1、負責安卓項目的開發和交付；
2、指導團隊其他成員進行Android開發；
3、參與Android項目需求分析，與客戶溝通確認需求；
4、負責安卓項目開發小組的管理（開發經理）；
任職資格：
1、5年以上工作經驗，3年以上Android開發經驗；
2、精通Android應用項目開發，熟悉1—2種通用框架，了解流行的其它各種框架；
3、能獨立負責中小型安卓應用項目的開發，5個以上Android項目開發經驗，其中負責過兩個以上項目的開發；
4、熟悉HTML/WML/XML/JSON/SQLite，具有良好的編程思想。
軟件開發項目經理崗位職責 篇10市場營銷部經理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業，熟悉軟件、汽車診斷相關行業的優先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經驗，2年以上部門管理經驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善於察覺市場動態，能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優秀的溝通協調能力，較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領導力和奉獻精神。
6、具有壹定客戶資源或市場資源的優先考慮。
崗位職責：
1、深入了解行業，把握最新信息，為公司提供業務發展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃。
3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求。
4、組織實施各類營銷策劃方案，並對方案相關費用進行預算和控制。
5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。
6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
軟件開發項目經理崗位職責 篇11工作內容：
管理、組建公司開發團隊，參與公司相關政策的制定；擬定和執行本部門年度、月度目標、工做計劃及總結；設計、開發、維護、管理軟件產品。
壹、 直接職責
1、 擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、 負責本部門的成本控制工作及本部門員工的技校考評及監督、管理工作；
3、 參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；
4、 領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標
5、 負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施中的技術決策和技術方案；
6、 負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體發展；
7、 指導、審核項目總體技術方案，對各個項目結果進行最終質量評估；
8、 會同項目經理***同審核項目組內部測試計劃，並組織項目組負責軟件項目的後期維護工作
9、 針對部門的發展規劃，想公司提供部門員工培訓要求，抓藥部門員工的專業培訓工作；
10、 本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程；
11、 負責與其他部門之間的溝通與協作，蠻組和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；
12、 關註國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流
13、 配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術支持；
14、 需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審核評定；
15、 明確文檔編寫種類和格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
16、 制定本部門人員短期和長期的需求計劃，並配合行政部人員的招聘。
二、 管理職責
1、 抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，剔除改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或總和分析資料；
2、 開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，即使組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、 組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目設計方案，協助公司順利接下項目；
4、 參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、 推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、 規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展防線與主流技術合拍；
7、 定期組織部門人員培訓，組建壹個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；
三、 工作權限
1、 對本部門職責範圍內的工作有知道、協調、監督管理的權利
2、 下屬人員的'工作態度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、 所屬人員違紀、違規糾正權及事實處理權和處理申報權；
4、 對本部門項目資金的使用額度內審核權；
5、 對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、 管轄範圍
軟件部所工作及總經理授權範疇；
五、 工作標準（或要求）
1、 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行駛公司給予的管理權利，軟件部門統壹對位出口為軟件部經理；
2、 有效、合理的部署全部門的工作安排；
3、 及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；
4、 對軟件的整體設計及調研進行審核及補救；
5、 調動部門員工的工作熱情，是部門形成良好風氣；
6、 處理部門突發事件，組織人員及時處理；
六、 入職要求
1、 計算機及其相關專業，大本以上學歷；
2、 4年以上軟件開發經驗和2年研發團隊管理經驗，有獨立帶領技術團隊開發軟件產品的成功案例；
3、 精通各類型數據庫，並能熟練編寫數據庫存儲過程，觸發器，熟悉B/S、C/S有效模式的項目開發；
4、 有制造業項目經驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；
5、 有優秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術方案和售前技術方案文檔；
6、 有系統分析設計能力，能獨立解決整體規劃方案，制定技術規範書；
7、 具有良好的心態，有正確的職業觀；
8、 耐心細致，有責任內心，工作勤奮，善於思考問題；
9、 有時間觀念，獨立性強具有團隊合作精神。
軟件開發項目經理崗位職責 篇131、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程，並組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；
6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，並對需求調研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設計開發工作，控制開發進度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；
9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每壹個開發人員的工作情況以及工作狀態；
11、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
12、熱情接待客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
軟件開發項目經理崗位職責 篇141、負責公司產品線功能策劃、產品設計及項目跟進;
2、負責產品市場調研、產品分析、客戶定位和商機挖掘,提供市場推廣建議和產品發展建議,根據市場和客戶的動態變化進行市場思路調整和創新;
3、推動產品開發工作,進行部門內和跨部門的溝通,打通銷售和研發體系的溝通渠道;
4、優化產品研發與市場營銷的配合關系。
任職要求:
1、財務、計算機、軟件工程等相關專業,本科及以上學歷,擔任同等職務1年以上工作經歷;
2、對產品流程善於在用戶角度思考並能認知用戶真實需求,制定產品方向;有財務類相關軟件產品設計/項目管理經驗優先;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情,抗壓能力強。
軟件開發項目經理崗位職責 篇15儲備同城配送業務高級經理順豐速運有限公司區域***享中心順豐速運有限公司區域***享中心職責描述：
1）負責地區同城配送業務整體規劃及日常管理工作；
2）負責組織開展地區在同城配送業務方向的市場信息管理、競爭對手調研、以及客戶消費需求與消費趨勢的研究；
3）負責組織開展地區在同城配送業務市場推廣相關工作的策劃、籌備、組織、跟進；
4）為地區的同城配送業務收入完成負責，推進網點完成同城配送業務收入達成；
5）負責地區的同城配送業務重點客戶的開發與維護；
6）負責地區同城配送業務團隊的人員建設及相關培訓、工作指導；
任職要求：
1）本科及以上學歷，物流管理或其他管理專業優先；
2）7年以上工作經驗；5年以上同城配送業務的市場推廣、產品管理、或客戶開發工作經驗；3年以上團隊管理經驗；
3）熟悉同城配送業務市場情況；
4）熟悉計算機及辦公軟件使用；
警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉並轉告，以免受騙損失財物。
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