我不確定多大年紀才算是“年紀大”。我今年43歲仍然做程序員。
從九幾年開始進入這壹行，中間也曾自己做過傳統業行，也做IT行業不同崗位做過，在程序員的晉升通道中也做過研發總監，可這些，都沒法帶給自己那種寫代碼得到的樂趣。，最終還是又回到程序員崗位。
在中國，願意壹直寫代碼的人，並不多，這是事實，但我的看法是，這並不是因為年紀的原因，也不是因為競爭的原因，而主要是中國式職業規劃和IT企業的生存壓力的帶來的。
中國式職業規劃
現在很多培訓機構、很多企業，都在談職業規劃。
企業告訴妳：我們這個崗位的晉升通道是這樣的，巴拉巴拉巴拉……
這意思就是說，妳來做這崗位吧，做若幹年，妳就可以在這個通道上往上爬壹層……
那麽好了，不管這個晉升通道是什麽樣的，妳壹開始是程序員，爬幾步後肯定就不是了。
培訓機構告訴妳：要有職業規劃，要有人生規劃。
在我看來，這是洗腦：他們的人生規劃的核心是"努力掙錢，然後去過幸福的日子"，然後根據這個再推出相應的職業規劃：努力工作->獲取更高的職位->掙更多的錢->更努力工作……
如果信奉了這些，那麽，當壹個程序員接近個人能力的瓶頸或者職業、行業的瓶頸時，感受到那種突破的壓力，他就會考慮轉換崗位以尋求更容易突破的方向。而遇到這類瓶頸的程序員，估計多數就是所謂的”年紀大“的範圍了。
中國經濟正處在高增速階段，這導致每個家庭、每個人需要不斷提高自己的收入水平以保持與之同步，這壹方面導致這種將”錢“作為核心詞匯的人生規劃大有市場，另壹方面，也使中國企業的生存壓力高於其它國家。
IT企業的生存壓力
世界的變化正在加速，在IT這個行業尤其顯著。
對企業來說，速度就是利潤，就是生存的機會。早些年流行的壹句話”快魚吃慢魚“把這個道理形容得十分形象。所有行業上，競爭都是越來越激烈，IT企業只會更甚。
二十年前，壹個軟件開發公司可以花三到五年來打磨壹個產品；十年前，這個時間只有壹年；而現在，更是縮短到幾個月。
IT行業對開發速度的要求越來越高，這種速度是的提升，主要是從三個方面實現的：增加人手、優化開發流程、壓榨人力。前兩者對於壹個具體的IT企業來說，在沒有業務變化的前提下，都是有明顯的極限的，所以，最終，還是落到第三個手段上：壓榨人力。
在妳以為996就是程序員世界的現實時，真正的現實是：在996之外，妳還得保持隨時待命的狀態：電話保持通暢、微信常開什麽的只是小兒科，網上隨手搜搜就能搜到程序員深夜在馬路邊、地鐵上改代碼的消息。這種對工作時間的壓榨，在其它職業上是很少見的。所以，程序員的工作壓力之大，也是少見的。
基於這兩個主要原因，程序員，尤其在中國，年輕化相對於其它行業是十分明顯的。
但是，當擺脫了經濟壓力後，大部分人還是會想尋找壹個自己喜歡的工作或事業去投入自己的精力與時間的，這時，如果對coder是真愛，還是會再次回到這個崗位上的。只是，在經濟快速增長階段，企業與這類人在工作時間方面的沖突難以調和，所以，這類人就比較少見了。
隨著經濟增速放緩，會有更多的大齡程序員活躍在代碼界的。