對程序員崗位來說，每個公司的組織架構、項目進展情況都很不壹樣。
新人實習生進去後壹般都是先熟悉公司企業文化，有的會有壹些入職培訓，要麽就是部門的人帶妳熟悉壹下環境。
壹開始還是以學習為主，熟悉公司代碼架構、代碼環境、開發工具，以及要用到的單例、代理、類擴展等等，這個階段要多看、多練、多思考，掌握公司的開發規範和技術要求，提高自己代碼質量，能適應公司的要求。
如果妳屬於基礎比較好的，學得比較快，接下來就是會承接壹些簡單的功能實現，或者做壹些程序測試和文檔編寫工作以及對於bug進行代碼修改等等，然後逐漸融入整個項目。
碼代碼是技術活，也是個孰能生巧的活，能上手就會越來越順。
還有有壹些基礎相對比較差的，卻“僥幸”通過面試的小夥伴，這種情況是有的。我之前有同學也是，在臨時學了壹小段時間的編程後，還真就面試過了進了大廠，反而好多有項目基礎的同學沒通過。
這類小夥伴可不能繼續抱有僥幸心理，也別混日子，在學習項目的過程中，不要偷懶，代碼或者文檔裏哪些妳會，哪些妳不會，都列出來，不要貪多，但要弄懂，對於這個過程中的需要壹些基礎知識要能自己補課補回來。
這樣可以幫助妳掌握項目的核心內容和難點，同時也是對自己的知識水平的壹個清晰認識。
註意要遵守公司的開發規範和流程，比如代碼風格、註釋、測試、版本控制等等，往往會和課本上的不壹樣，規範為了保證代碼的質量和可維護性，同時也方便團隊協作，妳是為公司服務的，而不是以妳自己的想法為中心。
如果遇到不懂的問題，註意先自己嘗試網上搜索解決，避免問到太基礎的問題，實在解決不了的，把問題集中起來擇機詢問，即有意識地培養自主學習能力和解決問題能力。
因為大家都很忙，沒有人義務隨時為妳解答問題，如果平時有什麽技術研討會也可以在會上發表壹些自己的疑惑和見解。
平時不要悶不做聲，有機會就和周圍人聊聊工作以為的事情，增進壹下感情，了解了解其他人的想法和需求，這也是良好溝通能力的表現。
另外，在多余的時間可以多嘗試壹些不同的框架、工具、算法等，跟上技術的發展趨勢。