本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和 *** 工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀幹事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多 *** 。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。
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活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。
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忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；願意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
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本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
問題二：有自我介紹和自我評價的簡歷怎麽寫 看看知乎大神怎麽回答的：
zhihu/question/20632491
問題三：綜合素質介紹自己怎麽寫要稿子 範文：
1.本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通
2.本人性格開朗，思想正直，誠信，穩重。工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，願意嘗試各種挑戰。
3.自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有壹定的不足，比如知識，社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
自我評價缺點範文：
1.我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明妳比較遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則性;
2.我什麽知識或專業都想學，什麽也沒學精。這雖然是缺點，但是說明妳比較愛學習，知識面比較廣;
3.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明妳比較有主見，有壹定的原則性;
4.我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有壹定的難度。這雖然是缺點，但是說明妳交友慎重;
5.我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明妳完成工作速度較快。
總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關註的重點之壹，自我評價優缺點應該簡明扼要地說明妳最大的優勢，才能讓妳從眾多競爭對手中脫穎而出。
我能努力學習，參加學校和班級組織的各項活動，能團結同學，愛護集體，上可能認真聽講，但有時精力不是非常集中，學習成績還要努力提高，並會努力改正缺點，發揚優點。尊敬師長，樂於助人，虛心聽取別人的意見，勇於進行批評和自我批評，自覺遵守法律法規、認真聽課，不懂就問，能按時完成作業，善於在學習中總結與反思。
問題四：自主招生綜合評價的自我介紹怎麽寫 不知道妳是男生還是女生……我把我當年參加武大自主招生時的自我介紹告訴妳吧： 老師們好，我是來自※※的壹名學生，我的名字叫※※（有的學校不允許透露自己的個人信息，如果是這樣，這句就去掉），我這個人不會吹笛子（因為在我前面的那個學生吹了壹段笛子）也沒什麽特別的才藝，但是武漢大學依然給了我參加這次自主招生考試的機會，我非常地激動，在武大的這兩天，我飽覽了武大美麗的校園風光，看到了學長學姐們努力學習的身影，這些都深深打動了我，我看到了自己的努力的目標和前進的方向，我決心成為壹名和眾多學長學姐壹樣的優秀的大學生。 在平時的學習生活中，我和同學們相處融洽，在高中三年裏結識了許多有益的夥伴，我本人喜好籃球，因為我熱愛那種團隊之間通過相互協助取得勝利時的喜悅。今後我會努力成為壹名符合武漢大學要求的學生，即使我這次考試沒有成功，我還會在之後的高考中努力拼搏，爭取成為武漢大學的壹員，謝謝老師，我的自我介紹完了…… 希望對妳有幫助.
問題五：簡歷自我介紹怎麽寫吸引人 在簡歷的最後壹欄，
求職者往往會寫上自我評價，這也是招聘者所要求的。因為通過自我評價，招聘者可以更為細致地了解求職者的情趣愛好、為人處世方面的信息，能夠判別出求職者是否適合這份工作。而對於求職者來說，簡歷自我評價怎麽寫壹直是困擾他們的壹個難題。盡說自己好話，會給人壹種自吹自擂的感覺；而把自己寫差了，又給人壹種不自信的印象。那麽，簡歷自我評價怎麽寫才能吸引招聘者的註意呢？下面簡單地分析壹下。
，那“富有愛心和耐心”是首要的，所以妳可以在妳的自我評價裏寫上這點；還如招聘會計
，會計需要做事謹慎，那麽在妳的簡歷裏就要寫出妳的與這相關的品質；再比如招聘建築工人，那妳就可以寫上自己“吃苦耐勞”等等。總之，在了解職位的需求後，盡量把評價往這些方面寫。
其次，從各個方面中肯地評價自己。比如說自己的學習能力、實踐能力、交際能力等等，這些方面都是招聘者比較重視的。求職者應該比較中肯地對自己的這些方面進行評價，不要誇誇其談，因為在面試的時候招聘者很容易就可以看出來求職者的能力大小。
第三，謙卑得當。許多求職者寫簡歷自我評價時，將自己寫地完美無缺，看似機會頗大，實際上，這樣會讓招聘者反感。寫自我評價時，壹定要拿捏得當，即使再優秀，也不要過分炫耀自我，當然也不要過分自謙。而是應在這兩者之間，言語間要散發著那種不卑不亢的氣概。如實將自己的優缺點寫出，當然以優點為主，並表明自己就是希望通過工作來改正這些缺點，這種上進心是招聘者所欣賞的。
第四，簡歷自我評價要有文采。壹般來說，自我評價的篇幅不會很長，因此如何在短短的文字中體現出求職者的出眾是壹個關鍵的問題。將篇幅短小的評價寫得富有文采是壹種襲人眼球的手段，當然，這不是要求辭藻華麗、引經據典，只需在適當的時候寫上幾句或者引入幾句有哲理性的詩詞或話語。比如：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”等這些在表明自己決心時是不錯的選擇。這樣，讓招聘者感受到求職者的文學素養，對求職也是有幫助的。
問題六：求職自我評價怎麽寫 本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇於挑戰自我開發自身潛力；
做壹個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；
具備良好的人品，樂於與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；
善於學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入壹個新的領域，川應他並且把他做好；
問題七：性格內向的人自我評價怎麽寫 壹般就不要寫自己不會說話，就說自己工作認真，成熟穩重，與同事相處融洽，秉承少說話多幹活的工作態度，責任感強。
問題八：自我介紹範文 自我介紹是面試開始第壹環節，是非常重要的壹環，看能否在人事主管那裏留下好的印象，在這裏的長話短說，我愛人才網根據多年的人事經驗特別的提醒求職者在自我介紹過程中要註意的幾點和幾個案例。 第壹：內容；自我介紹沒有說有特別規定的內容，但壹般來說應該介紹：姓名-年齡-籍貫-學校學習情況-工作經驗或實習-性格特長-優缺點-家庭情況-自身的職業規劃-收尾；其中學校學習情況、工作經驗，壹般來說這是要重點介紹的，其他的內容稍帶過；對應屆生來說學校學習階段和實習經歷相對重要，有工作經驗的要重點介紹工作經歷經驗；如果是去大公司應聘，大公司會註重面試者的職業規劃是否符合公司未來培養人才的方向，這時需要註意自己的職業規劃是不是和應聘公司需要的壹致。如果面試的是比較基層的崗位，自我介紹可以稍微簡單點。 第二：形象；面試自我介紹時，註意衣著得體，面帶微笑，保持自信心，註意禮貌。也可以根據崗位適時調整，比如面試銷售類，要表現出妳開朗、溝通交流能力強。財務類，就要表現出沈穩踏實。
第三：描述；自我介紹說話時，語速應中等或稍快，說話流利，適當的內容還可以用手來比劃；語義內容要直白，可以適當的加些名人名句修飾，壹般的修飾也可以體現出自己的文化修養；但別太詩情畫意，應屆生容易犯這毛病。
第四：真實真誠；態度這是面試過程中非常重要的，自己描述的內容可以適當修飾但必須的真實，面試時壹定要真誠，真實真誠人事經理更易於接受。 案例壹：應屆生自我介紹面試地點： IBM
目標職位： 技術支持工程師
面試類型： 壹對壹面試
申請人概況： 中山大學本科應屆畢業生， 女
自我介紹原文
我叫趙婉君， 您可能會聯想起瓊瑤小說， 字的確就是那兩個字， 差別就是人沒有那麽漂亮， 呵呵。其實， 我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字， 叫June， 六月的意思， 是君的諧音。（點評： 寥寥數語， 讓面試官輕松地記住了申請人的名字。）
我來自廣東的恩平市， 可能您沒有去過， 是壹個很小的縣級市， 這幾年剛剛開發了溫泉業， 我想將來會有更多的人了解這個小城市。（點評： 提到溫泉， 面試官對恩平這個陌生的地方壹定會產生壹點親切感。）
在2003年我以恩平市全市第壹名的成績考上了中山大學， 學的是計算機科學專業。 不過， 在中大， 我沒法再像高中壹樣總是名列前茅了， 到目前為止， 我的綜合學分排名是40%左右。在專業課程方面， 我C++的編程能力比較強， 壹年以前就開始自學Java， 在班級裏是最早開始學Java的。（點評： 誠實可信地闡述了自己的學習能力。）
我參與過我們老師領導的壹個項目， 叫做LAN聊天室， 我負責開發了其中的及時通信系統的編寫。在我們班， 老師只挑選了我壹個女生參與這個項目， 主要是我寫程序的效率比較高， 態度也非常認真。（點評： 如果妳的編程能力不如男生強， 至少妳要告訴面試官， 我比多數女生要強。如果貴公司考慮選擇壹名女生， 那麽， 選擇我吧！）
除了學習和項目實習以外， 我在學生會工作了兩年， 第壹年做幹事， 第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全， 令人放心。（點評： 穩重周全， 是做技術支持工程師的壹個完美形象。）
在我的求職清單上， IBM是我的首選單位， 原因和您面試過的很多同學都壹樣， 出於對大品牌的信賴。畢竟， 大品牌公司意味著很多我們需要的東西， 比如培訓和薪資， 能和優秀的高素質的人在壹起工作等等。（點評： 對於IBM這種壹流的企業， 沒有必要過多地解釋自己為什麽想來應聘，......>>
問題九：怎樣寫好自我評價？ 自我評價亦可稱為簡歷綜述，就是用幾句話概括提煉壹下自己的優點和能力，以證明自己符合所應聘的職位。我們需要針對每壹個職位度身定制壹份自我評價/簡歷綜述，當雇主看到我們的簡歷並開始閱讀自我評價/簡歷綜述時，腦海裏會有這樣壹個印象DD此人或許就適合該工作，然後閱讀完我們的簡歷。
壹、自我評價需遵循的原則
◆實事求是
簡歷的真實性是人事經理壹致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。
◆找到自己真正的閃光點
很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到妳是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麽樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
同時，如果求職者積累了壹定的行業資源，也可以在自我描述中提到這壹點，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練
撰寫自我評價時，首先要仔細研究雇主的職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責是什麽、要求是什麽、要求應聘者需要具備哪些條件、能力和素質，然後才能對癥下藥，尋找恰當的關鍵字來充實自己的自我評價。
二、撰寫自我評價常見錯誤
1、將自我評價寫成了工作技能/專長
求職者經常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側重點不同。
自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。自我評價關鍵在於要全面概括，但是敘述每壹項的時候要句句精煉。
技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。技能/專長的關鍵在於具體，要把妳的某壹項技能具體化，盡量詳細寫妳具備什麽技能，到達什麽程度，字數盡量要多，要詳細。
2、自我評價成了簡單的經驗羅列
在簡歷審核的過程中發現，許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義，只是將自己以往的工作經驗簡單羅列於簡歷上。用人單位真正看重的並不是妳換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在妳的職業生涯中，究竟能不能看到妳的進步。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這壹路走來的進步以及其它有助於自己求職成功的個人特長。
3、對自我評價並不重視
對於自我評價，許多求職者並沒有真正地重視起來，而是采取壹種敷衍的態度來填寫這壹項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到壹份自己中意的工作，運用這壹項來展現自己的優勢。
問題十：工作自我評定怎麽寫 先寫近期工作內容，做了哪些事情，參與了哪些項目，取得了什麽進閥，還有哪些機會點和需要改進的地方，在接下來的工作中，準備怎樣去改進，工作重點是什麽，需要花多長的時間等等。突出在近階段的成績和進步。