訪談時間：2011年11月23日
訪談方式：當面采訪
訪談人：
被訪談人：李處長
被訪談人簡介：李處長，硬件工程師。大學畢業後經過幾年的打拼。李處長終於在工作上取得很大的突破，從壹名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。
訪談內容：
問：現在很多求職者選擇進什麽樣的公司，很重要的壹點就是考慮進壹家公司是否有比較好的發展前景。我想問壹下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果妳是鳳凰的話，妳早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果妳沒有能力的話，妳就只能做壹個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像妳做的這樣壹份生涯人物訪談活動或是壹份生涯規劃，如果妳做不到的話，那妳就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：我們專業在大三的時候有壹個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？
答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定壹些目標實習單位，有針對性地進行壹些關註和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀壹些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的壹些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。
問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果妳向在這個行業有好的發展的話，就不能局限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比妳課程上所能學到的多很多。
問：平常在工作方面，您每天都做些什麽工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。
問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要壹個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著壹種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在妳們可以多看壹些這方面的書籍，了解壹下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為妳以後的工作打下良好的基礎。
問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工壹般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今後還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？
答：每壹個新進入的員工都會進行壹系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織壹些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有壹定的技能，能夠獨立面對壹些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周壹次的讀書會就是壹個很好的例子。
問：在您的工作領域裏初級職位和略高級別職位的薪水壹般是什麽水平？
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有壹個統壹的標準。
問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？
答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成並不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當壹面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於每壹個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。
二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的壹次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。
也上過學校開設的就業指導課程；也積極關註大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有壹定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至壹敗塗地。以下就我參加此次活動所體悟到的壹些感受和收獲進行壹下總結：
（壹）要重視和精通自己的專業知識。
中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司壹般都會對剛進入公司的新員工進行壹定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司壹般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關註行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
（二）要學好英語。
面對想在全球化的今天，特別電子產業，每天都要面對著日新月異的變化，壹波有壹波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，妳要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。
（三）要多學會做人的方法並多花壹些心思經營自己的人際關系網絡。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的壹門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。
（四）要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何壹個公司都不會接受壹個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做壹點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什麽特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是壹個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的準備，待畢業時，積極投身電子行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
（五）要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：壹是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果妳能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。妳會發現生活或工作不是想像中的那麽難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。妳若想做，妳會去找方法，妳若不想做，妳會找壹大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練妳的技能，考驗妳的專業知識，練妳的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是妳壹生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（六）要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。
常求於人有利於人，少求於人有利於己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什麽苦，沒經歷過什麽挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，壹個人如果壹直依附著別人，那麽他就壹點用處都沒有。人壹旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給妳壹個項目，妳若沒有獨立完成的能力，那麽在很多方面都將受制於人，不僅項目很難完成，而且妳最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想壹直生活在別人的世界裏，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向壹個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的發展狀況和發展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要註意的壹些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今後所要發展的方向和爭取的目標，並在今後的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為壹名合格的電子工程師。