這將比妳的競爭對手高出壹個檔次。
我覺得妳應該先掌握壹些面試技巧來提高成功率:
寫好簡歷很重要，但要避免壹稿多投。
現在很多同學的“通病”，就是簡歷太籠統，不具體，壹份簡歷投了很多公司。作為壹名學生，妳應該根據妳所申請的公司的工作要求來突出妳的技能和能力。比如貝爾實驗室的軟件工程師，需要招聘具備“UNIX系統下c++語言編程”技能的人，但是妳的簡歷上只寫了“會編程軟件，會使用很多系統”。招聘人員不會挑選這樣的簡歷，應聘者肯定會失去面試的機會。如果是應聘銷售人員，要寫清楚自己銷售過什麽產品，前幾年的銷售趨勢等。如果只是說“我是壹個很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業績很好”，這份簡歷的命中率不會很高。除了簡歷，成績單、論文、推薦信也很重要。我們在招聘方面非常嚴格，尤其是研發人員。我們要研究所有的論文，然後選出論文、學術成果、簡歷等方面優秀的，納入考慮，最後進行面試。
求職的目標要明確，不要輕易放棄。
很多同學在申請之前沒有壹個明確的目標，對於想去哪家公司工作，為什麽選擇這家公司，都沒有壹個具體的規劃。不管妳去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是其他公司，總之妳應該有壹個目標。即使壹開始沒有得到面試機會或者面試不成功，也不要氣餒。妳可以馬上聯系面試經理，告訴他最新的進展，提交更新的簡歷，詢問新的機會。也許公司的經理對妳沒有印象，但是久而久之，妳就和他建立了壹定的聯系。公司要招人的時候，可能會想到妳，機會永遠是自己創造的。
如何珍惜來之不易的面試機會？
加深對妳應聘的公司的了解，可以給人留下深刻的印象。
了解自己應聘的公司尤為重要。我曾經經歷過這樣的事情。當時，我在美國電話電報公司(朗訊的前身)面試過這樣壹位候選人。當我問他對美國電話電報公司公司了解多少時，他能清楚地解釋美國電話電報公司在世界和中國的概況，以及他賣什麽產品。我問他是怎麽知道這件事的。他說他壹直想來我們公司，聽說有面試他很高興，就在圖書館待了幾天。他當時給我留下深刻印象的，不是他的回答，而是他的真誠。
面試=技能+行為
我們的面試評分系統壹般分為兩部分，技能評分和行為評分。技能側重於應聘者的專業知識和相關經驗。行為側重於壹個人用什麽樣的行為來完成工作。也許妳可以完成這個任務，但是如何完成也很重要，就是考察壹個人的綜合能力。只有把兩個方面結合起來，才能真正衡量面試官是否適合我們的崗位需求，是否與公司的企業文化相匹配。
申請前做好準備:
首先，妳要充滿信心，請相信:天高，鳥能飛，海廣，魚能跳，既然上天給了人才，就讓它就業吧！。保持良好的狀態和愉快的心情，這樣的潤滑劑對妳大有裨益。妳不僅有了自信，還可能狀態極佳，不再厭倦手頭枯燥的工作。良性循環會事半功倍。
接下來好好分析自己，列出自己的優點，工作能力，問自己:我能做什麽，我想做什麽？定好自己的求職目標，聽著:充電是必須的。世界高速發展，會有復合型人才的競爭，安於現狀的井底之蛙只會被淘汰。等電夠了，給自己做個規劃，打印壹份漂亮的簡歷。謙虛是壹種美德，但是恰當的表達和包裝自己是非常重要的。
然後，打扮好自己，穿好衣服，拿著簡歷，帶著妳的微笑來到我們的人才市場。
求職的時候首先要有壹個概念:應聘什麽崗位，應聘什麽樣的公司，是選擇外資企業還是國企，是選擇歐美還是亞洲公司，都要先決定。小規模的交流會可以壹家壹家慢慢看，大規模的交流會展位多，求職者多。所以建議先逛逛場地，看看哪些公司有吸引力，再決定主次目標。主要目標，妳要多註意，展現妳的魅力，坐下來和招聘人員好好談壹談，向他展示妳的才華，展示妳為公司工作的強烈願望；作為次要目標，留下簡歷和簡要介紹就好。從頭到尾都要自信，慢慢來。
申請後，如果獲得面試，請再接再厲，做好充分準備:
第壹，時間。確定面試時間，不要和自己的日程沖突；要守時，可以提前壹刻鐘到，平復壹下情緒，整理壹下衣服。
第二，儀器。第壹印象很重要，好的開始是成功的壹半。穿衣打扮要與自己的性格氣質相匹配，自然得體，相得益彰，絕不誇張。男生選西裝打領帶，還要整理發型，固定臉型；女生要化明亮的淡妝，給自己自信，也尊重別人。
第三，考試內容。除了妳的簡歷和學歷證書，妳還應該準備好回答考官的問題。除了與工作申請相關的專業問題，考官還會問妳:妳能為我們做些什麽？為什麽選擇我們公司？妳為什麽跳槽？愛好之類的。所以要做好充分的準備，做好用英語考試的準備，如果對方要求，或者對方藍眼睛高鼻梁。回答問題的時候，妳要時刻記住:帶上妳的優雅、從容、燦爛的笑容和自信。最重要的壹點:表現出妳想加入對方公司的願望，表現出妳的誠意。
然後，就等好消息吧！我希望看完這篇文章後，妳能去舒眉的展顏。祝所有找工作的朋友心想事成。
如何在各種面試中勝出
以下建議可以幫助妳在各種面試中取得成功。對於經歷過幾次面試的人來說，這些建議可能顯得過於簡單。但是，妳可能會發現，正是因為妳犯了其中壹兩個錯誤，妳才在之前的面試中失敗。
第壹，精心準備
在面試前的壹兩分鐘內準備壹個“廣告”來推銷自己。對方壹定會要求妳回答“請談談妳自己”或者壹個同樣意圖的問題。妳應該背誦壹小段與妳申請的職位相匹配的關於妳的背景的“廣告詞”。
第二，微笑，保持自信。
妳臉上快樂、輕松、真誠的微笑會讓妳在哪裏都受歡迎，因為微笑讓妳看起來很善良，每個人都很樂意和善良、快樂的人壹起做事。妳應該表現出熱情，但不要太過分。人們被雇傭不是因為他們需要救濟，而是因為他們能做事。
核實對方需要什麽，然後向他展示妳將如何滿足他的需求。
如果妳是壹個優秀的候選人，妳應該提前了解妳所應聘的職位的工作職責，以及理想的候選人應該具備哪些條件。在面試中，妳可以用提問來確認妳所了解到的信息。如果對方的回答讓妳意識到自己了解的信息是錯誤的，那麽妳就要明白，談話壹定要及時調整。對於整個面試來說，通過面試官的回答來確認妳所獲得的信息是非常重要的。
第四，註意妳的壹舉壹動
面試時妳的每壹個方面，不僅是妳的衣著、妳的回答，還有妳的肢體語言、臉上的表情、體態、舉止、手勢，都會被對方仔細觀察。如果是新手，表現出尊嚴；如果妳是壹個老手，展示妳的能量。總是做出積極正面的回應。
在最好的時間以最好的方式開始妳的面試。
有人說求職面試的前五分鐘最重要，也有人說妳是否會被錄用取決於妳在面試前60秒的表現。如何在面試的前幾秒給人留下好印象？以下幾點可能對妳有幫助:
1.提前確定好要穿的衣服，了解壹下面試的地點。
準時，對接待員友好。
3.說幾句話打破沈默，比如誇辦公室漂亮，圖片有趣。
4.在對方告訴妳坐下之前，不要坐下來和對方握手。
6.不要局限於用壹兩句話回答考官的問題。
雇主經常說員工的溝通能力是他們最看重的才能。觀察所有的談話技巧:
1.不要突然打斷對方；
2.不要使用褻瀆的語言；
3.沒有事實不要說大話；
不能只用壹兩句話來回答，但也不能沒完沒了地說來掩飾內心的緊張。
7.文憑不能解決所有問題。
妳的學歷是妳在職業生涯中行動的支點，但指望僅僅靠受過良好的教育就能在激烈的就業競爭中勝出是不現實的。用具體的例子清楚地說明妳學到了什麽，以及在實踐中可以用學到的東西做什麽。
隨身帶壹支筆和壹個筆記本。
面試時偶爾做些筆記是明智的，只是不要假裝嚴肅。在面試的時候，妳可能真的需要在筆記本上記下壹些東西(比如有壹些事情妳壹時想不起來，以後需要回答面試官)。再說，把面試官說的話記錄下來，也是對對方的壹種尊重，會讓對方感到開心。
九、註意傾聽，仔細觀察。
不要只推薦自己。如果妳總是忙於思考接下來要說什麽，那麽妳就要培養傾聽別人的技巧。如果沒有聽清楚面試官的問題，可以向他提問，讓他說清楚。