所謂心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西，亦可以稱作 心得體會 。“心得體會”是壹種日常應用文體，屬於 議論文 的範疇。壹般篇幅可長可短，結構比較簡單。接下來是我為大家整理的大學生求職 面試 心得優秀 範文 5篇，希望大家喜歡!
大學生求職面試心得優秀範文1
在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅遊管理專業七十多位同學進行了壹次模擬面試。經過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為壹組，先由壹名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間壹個又壹個有深度的問題被提了出來，應聘者也都盡自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和壹些資深人士的 經驗 ，我也 總結 了壹些面試的技巧：
回答壹些問題。例如：“請妳 自我介紹 壹下”
這是面試的必考題目。而且是第壹道題。這時候就需要我們註意了。首先我們的介紹內容要與個人 簡歷 相壹致，並且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。最後也是最重要的條理壹定要清晰，層次壹定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把妳的回答寫好背熟。其實，企業通過這個環節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。此外，企業很重視壹個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說壹句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
又比如問：“ 說說 妳最大的缺點”
這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了壹些技巧。這個問題便迎刃而解。企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用妳。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加壹些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
又如：“假設妳現在已經被錄用了，妳將怎樣開展工作?”
這時如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定壹份近期的 工作計劃 並報領導批準，最後根據計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。像思路中所講的迂回戰術，面試官認為妳在回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，那妳就只能“回家等通知了”。
此外我們在面試過程中也壹定要註意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。
(1)壹旦和企業約好面試時間後，壹定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作壹些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請妳坐下時，切勿急於落座。用人單位請妳坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麽要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐壹回答。對方給妳介紹情況時，要認真聆聽。為了表示妳已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
經過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今後的工作面試的信心。同時我也發現了自身的不足，讓我能夠進壹步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
大學生求職面試心得優秀範文2
在深圳地王大廈55樓，我在壹個世界的IT企業給我的offer上面簽上了我的名字。這個企業叫Intel(英特爾)。
我不是什麽“牛人”，在大學沒有做過班幹部，沒有拿過獎學金，也沒有什麽“資格證書”，可以show的也只是我的英語四級證書(連六級都不是)。
以上的介紹當然不是和用人單位說的。因為，這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點說明的三個優勢：
第壹，我的工作經驗。我的第壹份工作在高考完的第二天就開始了。進了深圳大學，我的兼職就沒有停止過，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果，壹般人只需壹瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉壹瓶，我就覺得因為我的努力，世界上有壹個人解除了壹大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每壹個公司都會給我帶來不壹樣的收獲。讓我懂得了作為壹個稱職的員工，必須要有責任心(Responsible);
第二，我的 英語口語 比較流利，雖然不是非常準確和地道，所以良好的溝通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的長處;
第三個優勢：我的專業：電子商務,主要由管理、經濟和信息技術交叉而成，這使得我的所學的知識比較廣泛，使得我成為了壹個能夠快速學習(FastLearning)的人。
早在大三的時候，我就已經決定了 畢業 後馬上出來工作。在準備求職的時候，我花了很大功夫在簡歷上，無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了壹個求職知識庫，裏面包括了水木清華和北大未名job版的精華區，還有壹些網上的簡歷和文摘。當然也包括了領帶的打法等細節。我還專門為自己建立了壹個求職時間表：在大四第壹學期，基本上只應聘自己最想去的企業：IBM、普華永道...，到了下學期的3月底前則可以選擇壹些比較理想的公司，比如說順電，南順，移動。如果3月底都未能找到，那就唯有實施“先就業，後擇業”的計劃了。
普華永道每年都會是最早到深大開招聘會的企業，這次也不例外。盡管我花了足足壹個星期的時間來填他們網上的那份申請表，結果連壹開始的筆試資格都沒有。我不是壹個容易放棄的人，我馬上和普華的HR聯系，表達我加入普華的強烈願望，和為什麽我是他們的人選。不久就收到他們的回復，說我很有誠意，並給我筆試資格。後來就進行了第壹次面試，但由於應聘的人實在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試的時候，郁悶的是我在回答，面試官卻在看她的IBM 筆記本 。後來她問了兩三個問題就告訴我，如果有消息HR會在壹個星期內通知妳，現在妳可以走了。出了門口看看表，還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結束了。
後來馬士基也到深大開宣講會，我在網上投了簡歷。但最後卻是收到了壹封“Thankyou!”的拒信。後來才聽說六級是他們的硬指標。不過沒關系，沒有了普華和馬士基，我還有IBM呢。我通過ChinaHR提交了我的簡歷，並且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過了英文筆試，但沒能進入最後壹輪面試。
Intel是我最想去的企業，在美國、中國和其他不同國家都獲得了“雇主”的稱號。他們在彭年酒店舉行現場招聘分三輪，每個應聘者都會參加這三輪面試。我想，目的就是防止因為個別HR的個人取向不同而影響了應聘者的應聘結果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最後HR告訴我兩個星期內會有通知。還突然問我，學校要求最遲什麽時候要簽三方協議。自己對這三輪面試不是十分滿意，但也基本上將要表達的說明清楚了。而且回答得非常真實，包括第壹個HR問我是否已經收到其他公司offer時，我如實回答已收到了壹家。
後來的壹天，突然收到了壹個上海的電話：“您好!我是Intel公司打來的，我們決定發offer給您，職位是。不知道您是否接受呢?”
大學生求職面試心得優秀範文3
聽說畢業季又到了，想起Danny上壹年這個時候，不知道哪裏來的勇氣決定新年過後再踏進 職場 ，總之時間就是過得這麽快，應屆畢業生們又要傾巢而出了。
關於職場的消息滿天飛，今天看到壹則關於奇葩的hr條件，壹個妹子被壹間公司以25歲還單身為由拒絕了面試。Hr對此的理由是，“這麽大了，還沒談戀愛說明社交能力低。”好吧，這個理由Danny給滿分。談戀愛只是我們人生中的壹種特殊過程罷了，長期被校園束縛的單身狗們，也不想單身壹輩子啊!戀愛求的是緣分，而這個hr口中的交際能力，我們還可以從很多地方中體現的，比如說對待陌生人的態度還有個人朋友的維持狀態都是壹個很重要的標準呢!
第壹次面試，我們難免會有些緊張，但是沒關系，我們要相信自己經過這麽多年的學習，總有壹小部分的知識可以在工作中運用。面試前足夠的信心才可以使我們更容易獲得別人的青睞!那些簡歷還有面試技巧不過只是我們拿來包裝自己的東西罷了，好好準備總不會出大差錯的。Danny相信，並不是所有的公司都會出現這些奇奇怪怪的拒絕理由，工作能力和職場的交際問題只有當我們身處其中才能感慨良多，勇敢邁出自己重要的壹步卻是比什麽都要重要得多。
大學生求職面試心得優秀範文4
第壹，找工作要重過程，別把結果看得太重要，有的畢業生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔心這個擔心那個，卻不註重總結經驗教訓，積累求職秘決。
第二，找工作要有壹種執著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動壹個人，執著照樣能感動壹個人。
畢業生要認清現在的形勢，今年是全國高校擴招的第二批學生畢業之年，加之還有去年未找到工作的人，應屆畢業生就業壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發達地區來說，所需的主要科目師範生已達飽和，緊缺的只是小學中學的計算機、心理學、英語教師。所以我勸師範院校畢業生不要總想著發達地區，不能有好高鶩遠的思想，壹定要認清自己的實力，自己是什麽，自己到底能幹什麽。
另壹點是不要太註重工資的高低，關鍵是所謀求的崗位有無發展空間，空間有多大。很大同學不願到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的壹點，這些地方發展的空間大，機會多，競爭卻小，而發達地區和大城市則相反，剛畢業的大學生，尤其不是大學畢業的大學生去這些地區找工作，發展空間極小，機會少，竟爭卻很激烈。
對於社會上的招聘，我有自己的壹些體會，我前壹段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現在社會對人才的認可，不止考慮妳有什麽證書，妳畢業於那所大學，妳是什麽專業，用人單位可能會考慮妳是不是大學畢業的，但這並不是最重要的，無論妳是誰，他會給妳壹個機會，關鍵是妳的素質，妳有無可塑性。
關於壹些證書如英語四、六級證書，壹些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質是相關的，四、六級證書只是給妳提供可以和他談談的壹個機會，關鍵還看妳的實際操作能力。比如壹家單位要用妳，給妳壹篇 文章 讓妳現場翻譯。現代社會更註重實用性人才，壹些證書，只是考試能力的壹種體現，不可能完全反映壹個人的真實水平，社會只重視實踐操作，我們在大學裏只是註重理論知識的學習，實際操作能力卻很差。妳說妳是大學生，給妳壹份工作，妳能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學生在大學裏只是應付考試，卻不過問社會真正需要什麽樣的人才，盲目地學了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點建議：壹是要提高自我修養，二是要學會適應社會。
我想對學弟學妹們說的是在大學壹定要確定自己的目標。讓自己清楚地明白讀大學的目的到底是什麽?要把自己培養成什麽樣類型的人?在大學裏這為了這個目標該怎樣學?如何做?所以學弟學妹們在大學期間還應參加 社會實踐 活動，只有這樣，畢業後才能順利快速進入社會，到時候妳可能找了壹個專業不對口的工作，而事實表明，很多畢業生都是找到的工作專業不對口，那就看妳做事的能力了，比如進了工廠，人家叫妳操作，妳會操作嗎?
另壹點是壹定要夯實自己的基本功，很多師範生找工作的基礎都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達能力差，人際關系差，對教材的理解能力差， 教育 學思想差等，由於缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處壹下子就暴露出來了。
我們學校是海南省壹所師範類高校，畢業生壹般會分配到省各個中小學去，但這種情況最近壹兩年已發生了改變，壹些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經把目光投向了全國，包括重點師範大學的畢業生，那麽我們如何去和重點大學的畢業生競爭呢?我想我上邊已經提到了，我再概括壹下：
壹、加強自身的語言表達能力，這包含兩方面內容，清楚地向別人表達自己的意思，準確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝湧的能力，這是包括協作能力，組織能力，領導能力，與人***事的能力等等。
三、加強個人的 文化 素養，上至天文，下至地理，壹個人的涵養不單體現內在，還體現外在，妳壹開口說話，壹談吐人家就知道妳有無內涵。文化是內斂的東西，積澱了多少文化修養也能體現壹個人氣質。
四、要有過強過硬的專業技能，專業技能的高低決定妳能否找到壹個好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在壹定程度上體現了壹個人的素養，我們有的同學畢業簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握壹些公***知識，如電腦 網絡知識 ，要根據個人專業掌握壹定就可以了，我們只需了解在自己專業範圍內需要了解多少這方面的知識。
有壹點我需要強調壹下，在大學，英語四、六級也好，計算機證書也好，只是壹個工具，我們在掌握這些工具的同時，要側重於專業知識，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業知識和專業技能。
我還要再強調壹下主動精神，學習也好，工作也好，主動精神很關鍵，天才就是主動性的爆發，主動就是不用別人告訴，妳就能出色地完成任務，這壹點是用人單位在試用期最註意觀察妳的壹點。例如，領導叫妳做壹份文件，妳該問哪些人，該如何去做，需要註意那些問題，這壹切都需妳自己去做，而不要問領導應該如何做。
目前 考研 被炒得很熱，已經成為壹種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什麽樣的人，在這壹點上再考慮自己是不是考研，考什麽研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現在的教育其實是終身教育，等有了經濟基礎再去考，不壹定上完本科就去考。另壹方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這並不標誌著妳在社會有強大的競爭能力，我有壹個同學在人大讀研出來後卻到了壹個中學去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強，妳是研究生，但妳動手差，單位不壹定用妳卻有可能用我。所以說考研並非是萬能的。而對於下定決心準備考研的同學，這當然是好事，但不要好高鶩遠，讀研究生只是壹種過程，關鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學四年的努力是分不開的，我每個假期都到學校去實踐上課，可以說有了三四年的工作經驗，這樣壹出學校就可以直接操作，在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現在進這瓊海的加積中學，當初和我競爭的有壹些國內的師範大學畢業生，如華中師範大學和西南師大等，但我贏了。當初來到海師時我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。
大學生求職面試心得優秀範文5
關於心態
要記住：妳是為公司創造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時妳是在選擇壹個值得妳服務的公司，而不是求別人給妳壹份差事，因此沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對妳不尊重，或是讓妳覺得不舒服，妳完全可以向他們表達出來，並提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇妳的同時，妳也同樣在選擇公司。
關於簡歷
有些同學將簡歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述壹番。曾經有招聘經理撰文指出，他在每壹份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!簡歷的關鍵是突出重點。當然，這個重點必須是對方最想要的。比如說，妳是應聘客戶服務的，那麽說明妳是壹個很善於溝通的人就是重點了。壹頁為好，不超過兩頁紙。問問妳的好友，覺得妳有哪些特長。當然也向他們了解壹下妳的弱點。因為很多企業都會在面試的時候問到：“妳覺得妳有哪些長處和弱項?”
關於面試
在面試之前，妳要先了解壹下公司的情況：公司的歷史、主要產品或是服務、未來的規劃、公司的規模和架構等等。其實，這些信息是在投簡歷的時候就應該要知道的，這樣可以比較有針對地修改壹下簡歷。我聽說，某畢業生在麥肯錫的最後壹面時，面試官問她，知道麥肯錫是幹什麽的嗎?她回答說，不是會計師事務所嗎?最後的結果可想而知。
在面試之前，先看看自己的簡歷，對自己參加過的壹些活動要盡量回憶壹下，面試官很可能會挑其中壹個或幾個進行比較詳細的了解。尤其是和他們公司業務相關的活動。另外，回答問題的時候要簡要，而且要有邏輯性。如果妳對問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心裏面快速組織壹下語言。如果實在是不知道，那就直接告訴面試官妳不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會弄巧反拙的。
關於企業
有人認為去大 企業管理 規範，做事嚴謹，而且可以學習很多很先進的理念。有人則認為中小型企業發展迅速，而且辦事靈活，相對的晉升的速度也快，對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個問題看作是讓妳在出生的時候可以給妳機會選擇家庭背景：如果妳是選擇大富之家，當然是家規嚴謹，教育正統，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對各方面會有鍛煉了。
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